杭州如何領取生育津貼?
杭州領取生育津貼申請要什麼條件
(一)享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件： 1、用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿6個月; 2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術或復通手術的。 (二)生育保險待遇 1、生育津貼的發放：按照國家規定的女職工產假期限，以本人生育或者流產前12個月平均繳費工資為基數計發。(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠7個月以上早產的，享受9O天的生育津貼; (2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受50天的生育津貼; (3)妊娠3個月以下流產(含自然流產、人工流產)或者因子宮外懷孕實施手術的，享受30天的生育津貼。 按照上述第(1)點規定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規定享受生育津貼： ①分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，增加15天的生育津貼; ②多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天的生育津貼; ③分娩時遇有難產實施助產手術的，增加7天的生育津貼。 2、生育醫療費的支付：因生育發生的醫療費用(指女職工因生育發生的符合規定的產前檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及分娩併發症的醫療費用，不包括新生兒的醫療費)實行定額補償。 3、計劃生育手術醫療費：實施計劃生育避孕節育(流產術、引產術)以及符合生育政策實施復通手術所需的醫療費，實行定額補償。因未落實節育措施而施行流產術(含藥物流產)、引產術發生的費用，不列入生育保險支付範圍。 4、生育醫療費和計劃生育手術醫療費的定額補償標準，由市勞動保障、財政、衛生等部門根據實際情況共同制定。生育保險待遇由社會保險經辦機構計算和社會化發放。 待遇申請：符合享受生育保險待遇條件的職工，應在產後或計生手術後3個月內向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請時需提供下列材料： (一)本人身份證; (二)計劃生育管理部門出具的計劃生育證明;(就是準生證) (三)醫療機構出具的生育醫學證明;(就是出生證) (四)用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(或者聘用合同)。受委託代為申領的被委託人，需提供申領人出具的委託書和被委託人的身份證。補充，到申請部門填寫一張“生育保險待遇申請表”
有人知道在杭州這邊生育津貼申領時間有限制嗎？要多長時間內申請領取？
要在杭州單位連續繳納社保（生育金）達到12個月的才可以申領。生小孩時繳費還不到12個月的，那在生後6個月內達到繳費12個月的也給予辦理。
12個月繳費已滿足，一時不方便辦理的，切記社保不要中斷。那你假期結束上班後將資料給單位辦理也可。生育津貼要通過單位辦理的。報銷費用也打入單位對公賬戶的。
2015年杭州市生育津貼報銷標準是什麼？在杭州一般一共能報銷多少錢？
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
杭州生育津貼怎麼算
產假工資（單位產假期間按月正常給你發工資的，那單位可以不給你這部分錢）和生育津貼兩項。產假天數和津貼額度按平、助、剖有差異。
每月的產假工資標準按單位全體員工上年上報社保基數的平均工資計算。
杭州交社保是否包含生育險在內，怎麼報生育險？
老公交不交沒有關係的，只認可女方的保養是否在交，一般繳納了基本保險的都含生育金的，可以打12333問一下你的保險是不是含生育金。政策是連接交滿6個月生育保險生育的，方可享受生育津貼，生育期間建議不要停交。回老家生產按規定是可以申報的，但是要在老家的醫保定點醫院生育的（出院證明，發票，用藥請單並蓋章，生殖健康服務證，出生證明等必要手續帶齊）
杭州生育津貼如何計算？
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月（90天）計發2、晚育的按3.5個月（105天）計發3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月（125天）計發4、晚育並已領取《獨子證》的按釘.67個月（140天）計發醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發
2017年杭州市休產假工資怎麼發，生育津貼和產假工資規定
經修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定，2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
這就可以認為，產假期間形同正常出勤。如果是享受生育津貼的，工資部分本身就包括在其中。
希望我的回答能對你有所幫助。
杭州生育保險多久能領取 40分
可以的，我記得應該是孩子出生後6個月內都可以去申領的，生的時候沒滿，這6個月裡滿了也能去申領的
2016年報銷生育津貼需要哪些材料
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及複印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及複印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及複印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。
配偶生育的男職工需要提交的材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及複印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及複印件）；
3、男職工本人身份證（原件及複印件）；