家族企業股改什麼意思?

本人想開一家多人持股的家族企業，不知如何分配股份比較合理？以及詳細的方案？

我見過最多20%乾股，就是說你負責前期資金，佔股權80%，他不出錢，負責公司運作20%

但這種管理股一般給公司核心人員，沒有他公司無法運作，或公司無以為繼，例如公司主營業務的管理人，主營業務技術人員等

美髮店的大工拿多少我不知道，你們自己談吧

家族企業家族內部鬥爭怎麼會導致股票上漲

因為為了爭奪控制權，必然要擴張股份佔有比例來增加管理層的決策砝碼，最直接的方法就是在二級市場大量和快速的收購股份，而對手也會針鋒相對，採取同樣手段買入大量流通股份防止對手股份的增加，二級市場的股票一下子變得緊俏，大量買盤的湧入會導致股價連續上漲。

中小企業改制上市有哪些意義

對中小企業來說，這個支點就是改制上市。通過股份制改造和發行上市，優秀中小企業能夠藉助資本市場的力量，迅速發展壯大，成為商界巨頭和行業旗幟。 一、中小企業上市的意義 股份制是近代以來出現的一種企業組織形態，是市場經濟發展的產物和要求。相對於家族企業、合夥企業等其他企業組織形式，其優勢十分明顯：它通過股權的多元化，有效分散了集中投資所產生的巨大風險;通過把分散資本積聚成鉅額資本，適應了社會化大生產的需要;通過股票的自由買賣，實現了資本的流動和資源的優化配置。 1.利用資本市場可以推動中小企業實現規範發展 中小企業改制上市的過程，就是中小企業明確發展方向、完善公司治理、夯實基礎管理、實現規範發展的過程。中小企業改制上市前，要分析內外部環境，評價企業優勢劣勢，找準定位，使企業發展戰略清晰化。改制過程中，保薦人、律師事務所和會計師事務所等眾多專業機構為企業出謀劃策，通過清產核資等一系列過程，幫助中小企業明晰產權關係，規範納稅行為，完善公司治理、建立現代企業制度。服務改制上市後，要圍繞資本市場發行上市標準努力“達標”和“持續達標”，同時，上市後的退市風險和被併購的風險，能促使高管人員更加誠實信用、勤勉盡責，促使企業持續規範發展。 上市後，中小企業可以建立以股權為核心的完善的激勵機制，吸引和留住核心管理人員以及關鍵技術人才，為企業的長期穩定發展奠定基礎。 2.利用資本市場可使中小企業獲得長期穩定的資本性資金 世界銀行國際金融公司的研究表明，中國私營公司的發展資金絕大部分來自業主資本和內部留存收益，公司債券和外部股權融資不到1，我國中小企業面臨著嚴重的直接融資瓶頸。 中小企業通過發行股票進行直接融資，可以打破融資瓶頸束縛，獲得長期穩定的資本性資金，改善企業的資本結構;可以藉助股權融資獨特的“風險共擔，收益共享”的機制實現股權資本收益最大化;還可以通過配股、增發、可轉債等多種金融工具實現低成本的持續融資。例如，深萬科1988年首次上市時融資額為2800萬元，此後通過六次再融資累計籌集資金51億元，從一個名不見經傳的小公司發展成為總資產近百億的房地產業巨頭，其中持續穩定的資本供給作用巨大。 與銀行貸款等間接融資方式不同，直接融資不存在還本付息的壓力。企業將可以投入更多資金用於研發，中小企業上市將有效地增強企業創業和創新的動力和能力。 3.中小企業上市可以有效提升企業的品牌價值和市場影響力 傳統意義上講，企業傳播品牌或形象主要有三個途徑：口碑、廣告和營銷(或公共關係)。而實際上，公開發行與上市具有更強的品牌傳播效應。進入資本市場表明中小企業的成長性、市場潛力和發展前景得到承認，本身就是榮譽的象徵。同時，改制上市對中小企業的品牌建設作用巨大。 4.中小企業上市可以發現公司的價值，實現公司股權的增值 股票上市，相當於為公司“證券化”的資

如果一個公司想上市，但是它的大股東是一個家族公司，那麼它可以上市嗎？如題 謝謝了

可以,一下是上市公司特點，你說的那個公司符合以下條例就行。 （1）上市公司是股份有限公司。股份有限公司可為非上市公司，但上市公司必須是股份有限公司； （2）上市公司要經過政府主管部門的批准。按照《公司法》的規定，股份有限公司要上市必須經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准，未經批准，不得上市。 （3）上市公司發行的股票在證券交易所交易。發行的股票不在證券交易所交易的不是上市股票。 [編輯本段]公司上市發行股票的基本要求 （1）股票經國務院證券管理部門批准已經向社會公開發行； （2）公司股本總額不少於人民幣3000萬元； （3）公開發行的股份佔公司股份總數的25％以上；股本總額超過4億元的，向社會公開發行的比例10％以上； （4）公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。 大部分的公司都是股份制度的，當然，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。當公司發展到一定程度，由於發展需要資金。上市就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設置一定的價格，讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。股份代表了公司的一部分，比如說如果一個公司有100萬股，董事長控股51萬股，剩下的49萬股，放到市場上賣掉，相當於把49％的公司賣給大眾了。當然，董事長也可以把更多的股份賣給大眾，但這樣的話就有一定的風險，如果有惡意買家持有的股份超過董事長，公司的所有權就有變更了。總的來說，上市有好處也有壞處。好處：1，得到資金。2，公司所有者把公司的一部分賣給大眾，相當於找大眾來和自己一起承擔風險，好比100％持有，賠了就賠100，50％持有，賠了只賠50。3，增加股東的資產流動性。4，逃脫銀行的控制，用不著再靠銀行貸款了。5，提高公司透明度，增加大眾對公司的信心。6，提高公司知名度。7，如果把一定股份轉給管理人員，可以提高管理人員與公司持有者的矛盾（agency problem）。壞處也有：1，上市是要花錢的。2，提高透明度的同時也暴露了許多機密。3，上市以後每一段時間都要把公司的資料通知股份持有者。4，有可能被惡意控股。5，在上市的時候，如果股份的價格訂的過低，對公司就是一種損失。實際上這是慣例，幾乎所有的公司在上市的時候都會把股票的價格訂的低一點。 [編輯本段]股份有限公司上市條件 根據我國《公司法》的規定，股份有限公司申請其股票上市必須符合下列條件： 1、股票經國務院證券管理部門批准已向社會公開發行； 2、公司股本總額不少於人民幣3000萬元； 3、公開發行的股份達公司股份總數的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，其向社會公開發行股份的比例為10%以上； 4、公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載； 證券交易所可以規定高於上述規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准。 [編輯本段]上市公司與普通公司有什麼區別 主要有以下幾點： 1、上市公司相對於非上市股份公司對財務批露要求更為嚴格 2、上市公司的股份可以在證券交易所中掛牌自由交易流通（全流通或部分流通，每個國家制度不同），非上市公司股份不可以在證交所交易流動 3、上市公司和非上市公司之間他們的問責制度不一樣 4、上市公司上市具備的條件是：公司開業已3年以上；其股本部總額達5000萬元以上；持有股票值達1000元以上的股東人數不少於1000人 最後，上市公司能取得整合社會資源的權利（如公開發行增發股票）非上市公司則沒有這個權利。 上市公司是股份有限責任公司，具有股份有限公司的一般特點......

什麼叫股份制單位？跟合資的有什麼區別？

你說的是家族產業，個人開的公司有好有壞，好是什麼呢？好就是產業是你個人所有。壞的就是你一旦破產了，那就是你公司所有包刮你你個人資產都會被拿來低壓。如果你是股份制公司.那就是有限責任股份公司。如果你破產之後。你的個人資產就不會被低壓。還有就是股份制公司不管你是家人還是和誰，風險都是大家來承擔。辦個體的利弊就是你賺來的錢都是你個人。股份制公司的利弊就是看他的股份有多少。三人合資的公司就是在發展上要比別人快，不管是財力上還是在人力上都是。如果你還有不懂的你就在問我。我看如果你不採納我的問題，就在也沒人有我給你說的更清楚啦？

請問各位網友：股份制小公司目前已演變成了總經理的家族企業，其家族成員都是把個人利益凌駕於公司利益之

家族企業就是這樣的

怎樣將家族式企業管理模式改變成股份式管理模式

家族制企業如何及時有效地向現代企業提升，是個事關家族制企業生死存亡的重大問題。探討一下家族制企業如何向現代企業轉型與提升的問題，希望能為促進家族制企業的不斷繁榮，提供一點參考。

“人無遠慮，必有近憂”。作為家庭制企業的“掌門人”，必須以遠大的眼光和超前的思維去推動企業的發展。提升家族制企業，使之與現代企業管理相結合，是保持家族制企業長盛不衰之道。

1、重視家族制企業的提升

經過30餘年的高速發展，家族制企業已經完成了以填補市場空白、迅速擴張為主要內容的“量的積累階段”，進入以企業全面轉型和提升為核心任務的“質的提高階段”。在社會主義市場經濟逐步完善，中國經濟越來越多地融入全球經濟之際，所有家族制企業都面臨著產業選擇，資本結構，管理模式的轉型提升。

家族制企業如何有機地同現代化管理結合，是實現這一轉型提升，再造家族制企業輝煌的最根本的問題，事關家族制企業的未來發展前景，也對中國經濟發展有著重要影響。一些優秀的家族制企業，意識到這一轉型提升極端重要性，並積極推進轉型提升的進程。

杭州金泰公司近幾年來致力於產業結構，資本結構，治理結構和管理模式的轉型提升，成功實現了家族制企業機制優勢與現代企業制度規範化和高技術產業發展要求的有機結合，由傳統家族企業迅速發展成為技術先進，制度完善，資本開放的現代企業和中國最大的傳動帶製造基地。

2、重視股權結構從封閉走向開放

資本社會化是當今世界經濟發展的潮流，企業要想實現跨越式發展，企業股權結構要從封閉走向開放。資本社會化就是要打破家族所有制的藩籬，引進外部股東，實現自然人產權制度向法人產權制度轉變，讓企業經營管理人員、技術骨幹等參於公司的經營管理，或吸收外部資本投入，企業間的合資合作、合併、兼併，以及股票上市等形式吸納社會資本來加速企業的發展。家族制企業要做大做強，單靠自我積累的資本集聚方式是緩慢和困難的，必須利用社會資本實現資本的迅速集中，進入資本市場融資可以幫助家族制企業實現跨越式發展，還可以促進強化家族企業按現代企業制度進行多層面的提升。

家族制企業由於歷史原因，在所有制結構上存在的先天不足，成為上市融資的障礙。要有自我否定和自我超越的勇氣，按照現代企業的要求，來戰勝困難，消除障礙。我們金泰公司的資本運作，採取從“封閉走向開放，從開放走向社會”兩步走的戰略。第一步在保持家族制企業以自然人為基礎的產權明晰優勢的基礎上，吸納融資；第二步，在完善家族制體系的基礎上，有機地向現代化企業管理模式轉變，按照現代化企業的要求，穩步完成企業體制、所有制結構、股權結構、治理結構的完善，推進現代企業制度建設，促進法人治理結構完善和優化，跨入現代企業制度軌道。

3、重視管理模式從家族制向現代化企業管理提升

企業管理是企業發展永恆的主題和基礎，要實現企業跨越式可持續發展，必須在完善家族制管理體系的基礎上，逐步建立現代化企業管理模式。要積極推進企業管理創新，摒棄家族管理模式，逐步探索現代企業管理模式。

資本的社會化要有明晰的產權關係為基礎，也對企業的制度提出更高的要求，必須以現代企業制度規範企業管理，實現家族企業向現代企業制度的轉變。向現代企業制度的轉變實踐中，必須因地制宜地完善家族制管理體系，從實際出發，充分地考慮家族化管理模式在創業初期發揮巨大優勢的特點。要機制靈活，要適應市場，要適應未來公司發展的需要，從而團結一致，充分調動家族成員的積極性，從“人治”走向“法治”。

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家族企業有限公司如何向股份制企業進步?

家族企業想做大，就要過這個瓶頸。請職業經理人，充分授權，建立規則，重在法制而非人制。償理也是一個漸進的過程。要堅持一個時期，效果就會慢慢顯示出來。

家族企業，父親把股權轉讓給兒子，現今要討回。

根據轉讓協議執行，如果協議約定有明確條款的則當然可以執行類似條款；如果沒有明確條款的，由於股東不需要參與公司的日常經營，所以幾乎很難。 如有疑問，可以明日來電本律師 18782143212.

中國的國有企業改制是怎麼一回事？

國企改革一直是個艱難的問題，在理論和實踐中也提出了眾多的方案，如當初的撥改貸、利改稅，到後來的股份制改造與上市，以及抓大放小，實施MBO等。但對於如何改，觀念上存在較大分歧，如2004年沸沸揚揚的郎顧之爭。在這個過程中，一條重要依據就是中國企業改革的方向是建立現代企業制度，實行科學管理定這句話當然沒有錯，但在操作時卻把國企改革混同於中國企業改革。因而在選擇國企改革方案時，都以現代企業制度的模板生搬硬套。

國企改革一直是個艱難的問題，在理論和實踐中也提出了眾多的方案，如當初的撥改貸、利改稅，到後來的股份制改造與上市，以及抓大放小，實施MBO等。但對於如何改，觀念上存在較大分歧，如2004年沸沸揚揚的郎顧之爭。在這個過程中，一條重要依據就是中國企業改革的方向是建立現代企業制度，實行科學管理。這句話當然沒有錯，但在操作時卻把國企改革混同於中國企業改革。因而在選擇國企改革方案時，都以現代企業制度的模板生搬硬套。

而作為中國特殊環境下的國有企業，其改革主題詞主要包括三方面：一、國企改革補現代企業制度缺失之誤。國有企業特別是中國的國有企業本身就具有特殊性，其改制的最終藍本將成為現代企業制度的一個特殊模板。二、國企改革最終要補市場經濟失靈之位。眾所周知，市場經濟經常失靈，如公共產品供給不足、充分競爭下導致壟斷不可避免等。但有效的國有企業卻能化解市場失靈問題，如國企提供市場效益較差的公共產品，國家調控國企減少壟斷。三、有效的國企能延伸國家經濟管理職能。民企、外企一切行動惟利是圖，不可能考慮國家經濟職能，但國企在這方面卻有天然優勢，比如在執行國家財政政策時擴大或縮小固定投資規模易受控制，在執行貨幣政策時能較早、較好地響應政策導向，並給其他類型企業帶來窗口示範作用。