總經理的職稱是什麼?

General 更新 2024-12-21

總經理的職稱應該怎麼填

總經理是職務，職稱不是每個人都有，如果有的話也有差別，比如助理經濟師等等，得問他本人啦。要是拿不準就空著別填

董事長，總經理，總裁，總監等職稱有什麼區別

董事長的英文是Chairman (準確的說是Chairman of the Board)，是股東利益的最高代表，它不屬於公司僱員的範疇，理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。President和CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會、罷免President和CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。　　Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，並報董事會批准；房地產業：薪酬增幅下降定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。總裁又叫首席執行官，簡稱CEO，是在一個企業中負責日常經營管理的最高級管理人員。總監，指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全局性的工作事務的崗位職務者。

站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，“總監”的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，“總監”是接受董事會授權執行某項關係公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用“董事”這個單詞。

總監：一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。

職稱和職務是什麼意思?

職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。在目前中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

職務：職位規定應擔任的工作；舉例說明：總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高級管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理，職稱可能有也可能沒有。在對他人的尊稱中，有一種方式就是姓+職位，盧總、吳主任…總經理、主任就是他們的職位；還有以姓+職稱的方式：陶工、方工等，工程師就是他們的職稱，但並不是所有以姓+工的稱呼裡“工”都是工程師的意思，在工程單位中，無論誰都可以用這個稱呼。

職位、職務、職稱的區別？

職位是崗位中具體工作內容。職務是崗位中的職責或職能。職稱是崗位中的能力標稱。行政單位中辦事員＼科員＼主任等，是指職務沒錯。在行政單位中，辦事員和科員是最底層的幹部工作人員，一般不帶職務，科員再上一層即副科是最基層的官員帶職務（叫長或主任的），官員再上一層即正科＼副處＼正處．．．廳＼部，這些就是職務級別，簡稱職級。所以，副科以下的，都是工作人員，屬於科員級別，不帶長或主任的。

職務和職稱有什麼區別？經理是職務還是職稱?

經理是職務,職稱國家有專門的考試

職位、職稱、職務的區別是什麼？ 5分

職稱（Title）在國際上通常的定義是“區別專業技術或學術水平的等級稱號”，是授予專業技術人員的“銜”或“稱號”，反映一個人的“專業技術或學術水平的等級”。

職務即工作（job）,它是指企業員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位（或崗位）所組成，它是由實現企業職能的一個個具體活動所構成的相對獨立體。

職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。

職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關係（確切地說，一個職務可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務），職位與機構有直接的關係（即一個職位只能為某個具體的部門所擁有

參考資料：知道網友

填表時總經理應填在職務還是職稱?如果總經理是職務那職稱是什麼?

填表時就寫總經理或經理就行了

私營有限責任公司老闆是什麼職稱

總經理或董事長算是高級管理人員吧沒有啥職稱

各個的職務職稱是什麼，謝謝。

1、職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。

職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、4個級別。其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。

A、助理職稱：

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

（5）初中以下，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。 B、中級職稱：

（1）本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

（2）專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

（3）中專、高中畢業，從事專業工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

（4）初中以下人員須從事專業工作15年以上，擔任助理職務四年以上。

C、高級職稱：

（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

（2）專科畢業，從事專業工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

（3）中專、高中畢業，從事專業工作20年以上，擔任中級職務五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

2、高等學校教師擔任的教學、科研工作水平和能力評定的專業職稱也稱學銜。各國劃分的名稱和級別不一。中國分為教授、副教授、講師、助教。

大學畢業後進入高校任教者可認定為助理級職稱，即初級，比如助教。

如果畢業一年或幾年後才找到工作，你的職稱應該由你的單位給與認定。

工作年限是從你畢業之時開始計算的，有的事業單位現在實行了新一輪的工資套改，工作年限從讀大學開始計算，如果你不在套改範圍內，那麼工作年限則從第一份工作的時間算起（工作若無間斷，可以持續計工齡）

此外，職稱年限是從你評上某個級別的職稱算起的

高校裡，評職稱都需要提供以下資料：

1.英語四級或六級證書

2.學歷和學位證書

3.已公開發表的論文的複印件（第一作者，當然刊物越權威越好，需提供期刊原件，評後退還）

4.教師資格證（如果在高校或者教育口工作，教師資格證不需要考，教委會組織評，評上就可以）

5.職稱計算機考試的成績和高校教育理論培訓的成績

6.從事科研項目的證明（包括項目立項書，結題書等）

7.歷史職稱證的複印件（比如你評教授，就需要提供副教授職稱證的複印件，評副教授需要提供講師的複印件）