面試你的優點是什麼?
面試時問你 你認為你最大的優勢是什麼
專業也不對口，也沒做過類似工作，的確競爭能力低了點。唯一能強調自己的優勢就是：
1. 自學能力強，不會的可以通過自己的努力盡快達到崗位技能。
憨. 能融入團隊，能服從主管的領導。
3. 能吃苦，認真負責。
面試時，主考官問你“你的優點和缺點是什麼”？
主考官問你的優點時，你最好說細心、團結能力強、有耐心。這三點基本能迎合主考官的心理。你想每一個招聘單位都希望他們的員工對工作有耐心，細心，團結吧。。
還要針對你的招聘崗位說出一些適合的優點來，不過不要太誇大其辭，這樣反而弄巧成拙的。
至於缺點嘛，人全完人，每個人都有缺點的。不妨說些“不愛喝湯”等稍微不痛不丁而又詼諧的缺點。
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主考官問怎麼看待你的優點和缺點
可以這樣說，僅供你參考哦。。
我覺得我的優點是我的財富，而且如果公司錄用了我，那也將是公司的財富！
至於缺點嘛，還是那句話，人無完人！我不否認我的缺點！不過我的缺點一點也不損傷公司的形象啊！
儘量說得誠懇一些。。
面試時怎樣回答這個問題：“你的優點、缺點是什麼？”
你要回答，可不能真說你的優點缺點！這是面試，肯定要說關於工作方面的！比如說：優點是能吃苦，能堅持！缺點是經驗還不足，還要多學習學習！我只是舉個例子而已，更好的答案LZ自己想吧！
面試時人家考官問我你的優點和缺點是什麼？我該怎麼回答
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11. 你最大的優點是什麼？
問題分析： 在這個問題上， 面試官關注的問題有兩點。第一， 申請人沒有撒謊， 而是真實地闡述了自己的優點。第二， 他所闡述的優點， 恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候， 對於一個崗位而言的優點， 會成為另一個崗位的缺點。比如說， 如果你具備很強的領導能力， 往往不適合從事祕書、 助理、 客戶服務代表等以細節和服務他人為主的工作。所以， 在回答這個問題的時候， 要遵從以下步驟：
（1） 找出自己的三至五個優點；
（2） 每個優點找出N多個例子， 舉例最好來自學習、 工作和生活等三個方面， 而不是僅僅來自一個方面；
（3） 在這三到五個優點之中， 精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
回答示範1： 我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被採用， 總積分在我科533人中居第三。除了技術上的改善提議， 我也提了很多管理方面的小建議， 比方說工作時間播放輕音樂， 廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示範2： 我擅長合理地安排時間， 作為助理， 我的雜事很多， 總是覺得手邊有做不完的事情， 所以我特別注意時間管理， 這樣才能高效地工作， 而不至於搞得焦頭爛額。 比方說， 我在辦公室和家裡的牆上各自貼一張“當月時間表”， 隨時添加工作和生活上的安排， 比如兩週後的銷售會議呀， 朋友的生日之類， 這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條， 不會遺漏重要的事情， 我今天帶來了我以前的“當月時間表”。平時我也很注意有效利用零碎時間， 比如我習慣隨身帶一本口袋書， 等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書， 看得我特別激動。
回答示範3： 我是一個做事全力以赴的人， 或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標， 我會用上自己全部的力量， 直到成功， 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說， 上大學的時候我為了做實驗可以連續兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項目連續兩個月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試， 我提前做了兩個星期的功課。（點評： 面試官往往會追問你做了些什麼功課， 那麼你就可以開始闡述自己對產品的瞭解啦。）
回答示範4： 我比較有條理。上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規律， 我不在辦公室的時候， 同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習慣， 只要堅持每個人都可以做到。
回答示範5： 我做事很有計劃性， 我的信條是那句諺語： If you fail to plan， you plan to fail. 要麼做計劃， 要麼就失敗。每天我的第一件事就是列計劃， 把當天要做的事情分為兩類： 必須完成的， 最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單， 所以我幾乎從來不會在超市裡面瞎逛。職業發展方面我也有明確的計劃， 從大二開始我就決定畢業後要從事市場和銷售工作， 所以選修的課程主要是市場類的， 也儘量去做一些相關的兼職。
回答示範6： 我最大的優點是愛思考， 愛動腦筋， 總想把事情......
面試優缺點回答範文
優點範文
回答示範1： 我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被採用， 總積分在我科533人中居第三。除了技術上的改善提議， 我也提了很多管理方面的小建議， 比方說工作時間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示範2： 我擅長合理地安排時間， 作為助理，我的雜事很多， 總是覺得手邊有做不完的事情， 所以我特別注意時間管理， 這樣才能高效地工作， 而不至於搞得焦頭爛額。 比方說，我在辦公室和家裡的牆上各自貼一張"當月時間表"， 隨時添加工作和生活上的安排， 比如兩週後的銷售會議呀， 朋友的生日之類，這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條， 不會遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的"當月時間表"。平時我也很注意有效利用零碎時間， 比如我習慣隨身帶一本口袋書，等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書， 看得我特別激動。
回答示範3： 我是一個做事全力以赴的人，或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標， 我會用上自己全部的力量， 直到成功， 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說，上大學的時候我為了做實驗可以連續兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項目連續兩個月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個星期的功課。（點評： 面試官往往會追問你做了些什麼功課，那麼你就可以開始闡述自己對產品的瞭解啦。）
回答示範4：我比較有條理。上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習慣， 只要堅持每個人都可以做到。
回答示範5： 我做事很有計劃性，我的信條是那句諺語： If you fail to plan， you plan to fail. 要麼做計劃，要麼就失敗。每天我的第一件事就是列計劃， 把當天要做的事情分為兩類： 必須完成的， 最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單，所以我幾乎從來不會在超市裡面瞎逛。職業發展方面我也有明確的計劃， 從大二開始我就決定畢業後要從事市場和銷售工作，所以選修的課程主要是市場類的， 也儘量去做一些相關的兼職。
回答示範6： 我最大的優點是愛思考， 愛動腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時候就開始用"聯想法"來記數字， 比如我把英文單詞philosophy聯想成"廢話 唆廢話"，把馬克思的生日聯想成"（一）個（巴）掌（一）個（巴）掌（捂）一（捂）"代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯想成"爸兒爸兒， 兒領一兒"。當然現在有很多書宣傳這種 "聯想式記憶法"，不過我覺得只有自己的聯想才印象最深刻。在大學做兼職也是一樣， 雖然只是兼職， 但是我一定會想辦法取得最好的效果。（點評：面試官應該會要求舉例說明， 那麼就可以給出準備好的例子。）比方說， 大二時我曾經給一個MP3銷售商做過派單員， 就是在校園裡發小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學連續發了兩個晚上， 但是我發現同學們根本不在乎這種街頭小廣告， 往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費又不環保， 而且完全沒有帶動銷售。我和同學商量了一個晚上之後， 給老闆打電話報告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進行宣傳， 我們都......
面試問你的優勢是什麼
如果有工作經驗的話 可以說你之前做過相關的工作有一定的工作經驗 根據你所面試的職位所需的技能必須會 還可以說一點自己其他擅長的東西 還有性格上細心之類的都可以
面試問優點怎麼說
面試的成功很可能就決定於你事前的準備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程並做必要的準備工作防止尷尬局面的出現。現向大家介紹幾種面試中經常會遇到的情況供參考：
1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？
分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。
——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
2、你為什麼要競聘該職位？
分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，瞭解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、誇誇其談，否則言多必失。
3、你的學習成績能否正確反映你的才能？
分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對唸書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過於他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。
4、你有沒有同時申請別的工作？是什麼單位？
分析：如果你是應屆畢業生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，並大約說明自己選擇的次序。
5、你過去在工作中最大的壓力是什麼？
分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。我的工作壓力......
面試時考官問你你覺得自己最大的優點是什麼？你將會如何回答？
回答要點：① 舉例說明自己突出的1-2個優點，不要超過3個優點。尤其不要把自己說成是完美無缺的人。② 說明優點時，要有事實和例子加以說明，優點之間不要互相矛盾。參考答案：首先，我以認真為榮。當我接受任務，或做一項工作時，我總是竭盡全力去做好。事實上，在我很小的時候，父母就經常向我灌輸認真為本的生活態度。他們常常對我說：“只要是激得值得做的，就應該全力以赴、認真的做好。”在我實習中，經理曾讓我負責收發文件。那是一項極為簡單的工作，但我卻做得一絲不苟。每天，我早早來到辦公室，把當天的信件分別歸類：“急件”、“非急件”、“期刊類”及“其他”，並且井然有序地分放在有關人員的桌上。有時碰到“急件”，我會附上相關的、有參考價值的材料，以便對經理及其他人有所幫助。大家對此讚不絕口。
面試時問你自己的優缺點為何？
優點和缺點的說法 要有技巧
一般來說
優點:好學 穩重 開朗 善於思考 知錯能改
缺點:稍微有點急噪 工作經驗不多
說幾個就好,不要多說話.
不問不說
說也不多
這是必須要記的!
我總跳槽.這些優點缺點 我覺得非常合適
面試時被問“你有什麼優缺點”應該怎麼回答？
面試的成功很可能就決定於你事前的準備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程並做必要的準備工作防止尷尬局面的出現。現向大家介紹幾種面試中經常會遇到的情況供參考：
1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？
分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。
——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
2、你為什麼要競聘該職位？
分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，瞭解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、誇誇其談，否則言多必失。
3、你的學習成績能否正確反映你的才能？
分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對唸書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過於他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。
4、你有沒有同時申請別的工作？是什麼單位？
分析：如果你是應屆畢業生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，並大約說明自己選擇的次序。
5、你過去在工作中最大的壓力是什麼？
分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善......