面試業餘愛好是什麼?

[面試]面試問：你的業餘愛好是什麼

後來發現不能只回答這些，甚至不能直言，比如打牌、打DOTA……而現在考慮的是不是該回答：圍棋（為了鍛鍊自己的……）、釣魚（為了使自己……提高）、旅遊（為了……更好）前程無憂觀點：興趣愛好反映了一個人的性格，對於剛畢業的大學生來說，“興趣愛好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因為大學生的簡歷在工作經驗部分一般會相對單薄，所以面試官常會以關於“興趣愛好”的問題為引子，然後再延伸開來追問應聘者在校期間的社團經歷、社會經歷等等，最終考察應聘者是否具有培養潛力，從而決定是否聘用。那面試時該如何談論自己的興趣愛好呢？1．興趣愛好的選擇要與所應聘的工作相關前程無憂論壇的一項針對HR的調查數據顯示，95%的受訪者會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件，其中78%的受訪者會考察求職者與工作相關的興趣愛好，將其作為招人的參考條件，僅有5%的受訪者表示招聘中不會關注求職者的興趣愛好。面試不是純粹的聊天，面試官的每一個問題都有其用意。應聘者在談論個人的興趣愛好時，需要選擇與崗位要求密切相關、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當你去應聘某個論壇的編輯工作時，你可以介紹自己平時喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對它們有所瞭解，且能簡單地說出其的亮點或者不足，而如果你還有做論壇版主的經歷，就會是一個很好的加分項。另外，在第一輪面試中，面試官通常會考察應聘者是否與企業的價值觀相吻合，這也可以通過應聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業的價值觀之一是擁抱變化，在談論自己的興趣愛好時，你和麵試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下“你是一個非常戀舊的人”的印象，這或許就會讓你在價值觀匹配度方面失分。綜上所述，應聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業文化，並詳細解讀應聘職位的各項要求，提前做好對關於“興趣愛好”問題的準備工作。其實，每個人都會有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場合來說，或者是某些愛好在大眾眼中有些消極，應聘者擔心說出來會給面試官帶去不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。比如你的興趣愛好是玩網絡遊戲，可能對於大學生而言，一提到玩遊戲就會給別人沉溺於遊戲、虛度光陰的錯覺，如果你去面試行政前臺的工作，這個興趣愛好可能就不會給你加分，甚至遇上對玩網遊反感的面試官會為你減分；但如果你去應聘網遊運營專員，那這個興趣愛好就是你的加分項，因為很多網遊公司都要求其運營人員是一個“網遊迷”，且有大量的網絡遊戲經歷。只是在談論這個興趣愛好時，你需要格外注意：你可以談論自己對某款網絡遊戲的認識，例如它哪裡做得好，哪裡還需要改善，相對於其他遊戲你為何喜歡它等等，但不要一時忘形，進而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應聘工作毫不相關的內容。所以，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因為這會讓面試官產生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個人會不會很難相處、不能適應團隊工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時經常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會有的後續追問，比如“你經常看什麼書”，“你最喜歡哪一本書”，“你喜歡聽什麼樣的音樂”等等。因職場真人秀《非你莫屬》而走紅網絡的劉俐俐在節目中和麵試官談及自己的興趣愛好時說自己“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”。應聘平面媒體編輯工作，說自己喜歡文學作品，其實本是她的一個加分項，提出“英雄雙行體”......

面試題目“你有什麼業餘愛好？”的最佳回答

8月29日 16:47 我也是一個剛畢業的人，也去過好多公司面試，大概的給你提幾個問題供你參考吧．

1、請你描述一下這個崗位的職責？2、請你談談你對本公司的瞭解？

3、你將如何做好這一工作呢？

4、你喜歡什麼樣的工作環境？

5、你能做一下自我介紹嗎？（這種介紹包括你自己的優點、缺點跟、象特徵及個人的性格特徵等）

6、談談你對我公司的初步印象？（包括談它的優缺點）

7、你覺得一個公司的發展靠的是什麼？

8、你對將來有什麼打算？

大概就這麼幾個問題吧，你可以看一下然後想一下答案？

附加：如果你不是那一個專業畢業的，他可能還會問你，你覺得放棄本身的專業可惜嗎？

面試時被問到業餘愛好的問題怎麼回答

不少人在面試的最後，都會被面試官看似輕鬆的一問“你有什麼興趣愛好？”，而弄的手足無措，這個問題要怎麼回答？這就要猜透面試官的心思，避免隨口作答，而錯失掉一次成功就業的機會。面試時問興趣愛好，一般是考官想考查你以下四方面。一：考核你的現場感面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。不少人面對“你有什麼愛好”這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閒聊天呢。其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後，你每天進入公司，你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相干的事情，所以不要和麵試官進入聊天狀態。二：考核崗位相關度絕大多數人都有自己的愛好。在企業和麵試官看來，如果你的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。三：考核文化匹配性企業文化是你工作場所裡的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣裡存活嗎？對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。他怎樣得出答案呢？瞭解你的愛好就是一個好辦法。比如，你面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又瞭解到這些，談到“愛好”話題時，可以和麵試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有一種是“三對三”的，對抗很激烈，人們已把它稱為“街頭鬥牛”了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那裡得到好的反饋。當然，你也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也並沒有和狼性文化衝突。但假設這次面試有兩個應聘者，而別人選擇了第一種答案，你無疑就落到下風了。四：考核聚焦程度有的人愛好有很多，但在面試過程中你想對面試官統統展示這些卻往往不合時宜。因為你就是來面試的，不是來展示你的生活如何豐富多彩的。只需要圍繞你應聘的這個崗位，其能力模型和文化風格進行聚焦性表述，以此來吸引面試官。？應答原則一：真實可靠有了現場感和聚焦度，就有了回答“愛好”話題的基本思路。但也有人在聚焦的時候愛動腦子，去“創造”愛好迎合面試官，但是往往一不小心溜到陷阱裡，只要是假的愛好，高水平的面試官一定會讓你自己發現前後邏輯的衝突。應答原則二：避免太險太閒人的愛好各種各樣，加上社會經濟的發展，人們在玩兒上的愛好就更豐富了。但是像開賽車、驢友探險、滑翔等各種高風險的活動，隨時隨地都有危險發生。企業錄用了這樣的人，一旦有了情況，哪怕是在非經營時間，企業都要安排資源去解決，不去投入資源解決，豈不是連基本的人性都丟了！不丟人性，公司就得亂上一段時日，裡外損失慘重！而太閒的愛好，如養鳥、鬥蛐蛐等，拿到面試中去與面試官分享，面試官會直接給你貼上“聲色犬馬”的標籤，最輕也是此人“毫無鬥志”所以，這種興趣愛好還是不說為好。應答原則三：說清愛好背景對於企業而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，有的甚至和崗位的能力模型及企業文化衝突。作為應聘者，怎樣去化解自己的愛好與企業之間有形或無形的衝突呢？向面試官簡要說明一下自己愛好的形成時期是個不錯的辦法。比如：你告訴面試官自己有下圍棋的愛好，但面試官可能會想：現在網絡上的棋牌遊戲特多，他會不會在上班時間去消遣？你要是自己主動介紹，這個愛好是自己上大學期間養成的，那時候課程不太緊張，自己作為加強自我素養才開始學習。現在僅週末和朋友對弈，工作一緊張連週末也不玩兒了。你這樣一說立刻表明了你的立場，說明你對工作與愛好有明晰的主客觀理解。交代清楚愛好的形成時期，哪怕是愛好和企業有衝突，也可能被你化為無......

面試中問題你有什麼業餘愛好

有些求職者認為，主考官對業餘愛好的詢問是他們想招聘有多項專長的人。其實這是個錯覺。他們的目的是想借此判斷你的性格、涵養、為人以及品德。

最好不要說自己沒有業餘愛好；不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；不要把自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令主考官懷疑你性格孤僻；最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

比如，你說，你從小學就開始練習書法，直到現在還經常參加各種書法競賽，主考官就會對你的毅力及書法藝術的修養肅然起敬。有的人喜歡中長跑，而且成績也比較好，就會讓人認為你有毅力、耐力、競爭意識強，而且能夠忍受長時間的工作。有的人喜歡下棋，經常看棋譜，說明愛動腦子、善於分析、邏輯性強。

面試時簡歷上興趣愛好怎麼寫比較好

1.藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

2.圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

3.閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

4.旅遊：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優勢，適用於銷售業務類職位。

5.跆拳道：意志。適用於管理類，市場類職位。

6.演講，辯論：溝通能力強，適用於市場類，銷售業務類職位。

7.舞蹈：外向，易溝通。適用於公關類，市場類的職位。

面試題“你有什麼業餘愛好？怎麼回答

考察內容： 求職者發洩感情並從中放鬆的方法 求職者的業餘活動對應聘職位的影響 回答技巧： 幾 乎任何業餘愛好或者業餘活動都有助於求職者更有效率地工作，如果能直接把業餘活動頂工作表現結合起來那就更好了。假如求職者從事的是銷售工作，可以回答喜 歡郊遊、爬山等，而且要強調自己喜歡攀登高峰的感覺，因為這類活動會時刻提醒自己：“不要滿足於現在所取得的成績，一山還有一山高。”

面試時最好的興趣愛好特長是什麼

跑步，打羽毛球，游泳，籃球等一些戶外有氧運動，讓領導覺得自己比較陽光開朗

面試時如何介紹你的興趣愛好？

提前做好準備吧，求職技巧多掌握一些，這樣就可以輕鬆應對了，對於面試官很經常問的問題：平常你有什麼愛好啊?我們面試的時候該如何巧妙的回答這個問題呢?下面就看看138job小編給您的分析吧。面試官通過問這個問題，主要是想考查你以下四方面。提問玄機一：考核你的現場感面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。不少人面對“你有什麼愛好”這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閒聊天呢。其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後，你每天進入公司，你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相干的事情。你如果開始和麵試官就此閒聊天，想想他們最後會挑選你嗎?提問玄機二：考核崗位相關度絕大多數人都有自己的愛好。在企業和麵試官看來，如果你的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。反之，你有可能早早就進入被淘汰者的名單。比如：面試官招聘營銷總監，如果候選人愛好文體方面，甚至還達到了專長程度，面試官會判斷：在和客戶接觸時，他親和力將會很強，文體才華將成為這個人與客戶互動的工具，更容易和客戶溝通協調打成一片。面試官會願意為這樣的候選人加分。提問玄機三：考核文化匹配性企業文化是你工作場所裡的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣裡存活嗎?對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。他怎樣得出答案呢?瞭解你的愛好就是一個好辦法。企業文化大概有三大類：資本家文化、軍人文化和科學家比如文化。：你面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又瞭解到這些，談到“愛好”話題時，可以和麵試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有一種是“三對三”的，對抗很激烈，人們已把它稱為“街頭鬥牛”了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那裡得到好的反饋。當然，你也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也並沒有和狼性文化衝突。但假設這次面試有兩個應聘者，而別人選擇了第一種答案，你無疑就落到下風了。提問玄機四：考核聚焦程度有的人愛好有很多，聽音樂、下象棋、美食、旅遊、看電影、打羽毛球等等。愛好廣泛說明你是一個熱愛生活的人，但在面試過程中你想對面試官展示這些卻往往不合時宜。你就是來面試的，不是來展示你的生活如何豐富多彩的。

面試自我介紹興趣愛好怎麼說來個別人的例子

當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麵試及應考職位有關係。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期

間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這裡我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。

2、自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工

作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裡。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、自我介紹的要點

（1）自我介紹是......

面試的時候為什麼會問你的業餘愛好是什麼？該怎麼答比較好呀

找一些富於團體合作精神的，這裡有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。有空多看一些職場方面的文章，像六度伯樂網之類的，很多都對你很有幫助的，反正主動去了解是沒錯的。