效能檢查是什麼意思?
什麼是檢驗效能,如何提高檢驗效能
檢驗效能或把握度,是指兩總體確有差別,按β水準能發現它們有差別的能力。用1-β表示其概率大小。
檢驗效能的大小主要與以下四個因素有關。
(1)總體差別的大小:正確選擇被試因素及其水平,這是實驗成敗的首要環節。被試因素的有效性越強,H0與H1涉及的不同總體均數之間的差距越大,兩者在分佈上的重疊面積就越小。由於β較小,1-β就必然較大。
(2)檢驗水準(α)的大小:通常H0與H1兩個總體存在一定的重疊面積,界值移動必然引起α與β同時改變。由於α與β存在反變關係,故通過增大口值可提高檢驗效能1-β。然而假設檢驗的目的大多是希望提示被試因素有效性高,應當要求d值越小越好;若將α值過分增大,顯然是不恰當的。相反,如將α過分縮小,勢必引起β增大,檢驗效能降低。因此,在實驗設計時,必須合理地兼顧α與β。在通常情況下,實驗設計時α取0.05,β取0.10或0.05。
(3)標準差的大小:由於α與β呈反比,兩全其美的方法就是使兩個相互比較的總體分佈都很集中,重疊面積縮小,這樣就可收到α與β均減小的效果。在兩個總體均數與樣本含量固定的條件下,各總體分佈的面積不變,但其擴布範圍與標準差成正比。因此,儘量減小個體差異,嚴格控制實驗條件,認真遵守操作規程,努力使標準差減小到合理水平,這是提高檢驗效能的重要途徑之一。
(4)樣本含量的多少:在兩總體均數與標準差固定的條件下,儘管總體分佈的擴布範圍不變,但隨著樣本含量(n)增大,標準誤縮小,總體分佈趨向集中,α與β都減小,因而檢驗效能增加。所以,對於提高檢驗效能而言,增大樣本含量,這也是一種兩全其美的辦法。在理論上,任何真實存在的差異不論大小與有無實際意義,只要有足夠大的咒,通過假設檢驗都可以檢出具有統計意義。然而在科研中必須首先考慮差異程度的實際意義,不能盲目地擴大樣本含量。同時也應看到:樣本含量由n增大至m倍(即m×n),標準誤僅縮小至倍。例如,樣本含量由n增至9n,標準誤僅減至原來的1/3。因此,通過增大n來提高檢驗效能,其代價是相當高的,在數量上必須適可而止。
檢驗效能,又稱假設檢驗的功效(power of a test),用1-β表示,其意義是,當所研究的總體與H0確有差別時,按照檢驗水準α能夠發現它(拒絕H0)的概率。若1-β=0.90,則意味著當H0不成立時,理論上在100次抽樣實驗中,在α檢驗水準上平均有90次能拒絕H0。檢驗效能可用小數(或百分數)表示,一般取0.99、0.95、0.90、0.80、0.50。研究中要求的檢驗效能越高,所需的樣本含量也越大。樣本含量、客觀事物差異的大小、個體間變異的大小和α值都是影響檢驗功效的要素。當樣本含量固定時,α與β呈反向變化的關係,即α增大,β減小,反之亦然;若欲同時減小α與β,則只有增加樣本含量。因此,若要增大檢驗效能(增大1-β,減小β),一是增大α,二是增大樣本含量。
檢驗效能雖然不是設計時需要解決的,但在查閱文獻和借鑑前人經驗時應當認真考慮。當假設檢驗根據P>0.05做出無統計學意義的結論時,研究者則面臨著犯Ⅱ型錯誤的可能性,應當考慮是否總體間的差異確實存在,但由於檢驗效能不足而未能把該差異反映出來。
綜上所述,提高檢驗效能的方法有:1、增加樣本量;2、提高測量精準度;3、提高檢驗水平。
參考文獻
1.王家良主編.臨床流行病學臨床科研設計、測量與評價.上海科學技術出版社,2009.12.
2.賀石林,李元建主編.醫學科研方法學.人民軍醫出版社,2003.10.
3.丁元林,高歌主編.衛生統計學.科學出版社,2008......
什麼是檢驗效能?如何提高檢驗效能
統計學中能夠發現兩總體參數差異的能力
就是兩個數據 你可以通過統計學檢驗方法發現有差異 (差異有統計學意義 不符合同一個總體)
提高檢驗效能=減小β值 可以增加樣本含量來達到目的(人多了差異就看到了)
檢驗效能的統計學意義
檢驗效能又稱把握度,指兩總體確有差別,按β水準能發現它們有差別的能力。用1-β表示其概率大小。檢驗效能與以下四個因素有關:
(1)總體差別大小:正確選擇被試因素及其水平,這是實驗成敗的首要環節。被試因素的有效性越強,H0與H1涉及的不同總體均數之間的差距越大,兩者在分佈上的重疊面積就越小。由於β較小,1-β就必然較大。
(2)檢驗水準(α)的大小:通常H0與H1兩個總體存在一定的重疊面積,界值移動必然引起α與β同時改變。由於α與β存在反變關係,故通過增大口值可提高檢驗效能1-β。然而假設檢驗的目的大多是希望提示被試因素有效性高,應當要求d值越小越好;若將α值過分增大,顯然是不恰當的。相反,如將α過分縮小,勢必引起β增大,檢驗效能降低。因此,在實驗設計時,必須合理地兼顧α與β。在通常情況下,實驗設計時α取0.05,β取0.10或0.05。
(3)標準差的大小:由於α與β呈反比,兩全其美的方法就是使兩個相互比較的總體分佈都很集中,重疊面積縮小,這樣就可收到α與β均減小的效果。在兩個總體均數與樣本含量固定的條件下,各總體分佈的面積不變,但其擴布範圍與標準差成正比。因此,儘量減小個體差異,嚴格控制實驗條件,認真遵守操作規程,努力使標準差減小到合理水平,這是提高檢驗效能的重要途徑之一。
(4)樣本含量的多少:在兩總體均數與標準差固定的條件下,儘管總體分佈的擴布範圍不變,但隨著樣本含量(n)增大,標準誤縮小,總體分佈趨向集中,α與β都減小,因而檢驗效能增加。所以,對於提高檢驗效能而言,增大樣本含量,這也是一種兩全其美的辦法。在理論上,任何真實存在的差異不論大小與有無實際意義,只要有足夠大的咒,通過假設檢驗都可以檢出具有統計意義。然而在科研中必須首先考慮差異程度的實際意義,不能盲目地擴大樣本含量。同時也應看到:樣本含量由n增大至m倍(即m×n),標準誤僅縮小至倍。例如,樣本含量由n增至9n,標準誤僅減至原來的1/3。因此,通過增大n來提高檢驗效能,其代價是相當高的,在數量上必須適可而止。
效能檢查工作應堅持什麼原則
檢查工作基本原則有:
1)公平公正公開
2)依法開展
3)教育與懲處相結合
效能投訴和紀檢投訴分別是什麼意思
效能投訴是你對行政部門的行政行為所產生的效率、效能不滿的投訴。紀檢投訴沒聽說過,應該是信訪舉報吧
實時效能,什麼是實時效能
交通指揮中心隸屬於公安部,指揮中心職能是:
協助領導組織協調機關日常工作;負責重要會議的組織安排和重大事項的組織協調、替查督辦;負責綜合性文稿的起草工作。負責文祕、檔案、機要、保密、外事、提案工作;受理人民群眾來信來訪和控告申訴;掌握公安工作情況,收集、分析、報告有關社情及公安信息;協調處理緊急警務,根據授權組織指揮對重大騷亂、重大治要事故及其他有關治安方面重大突發事件的處置工作;組織指導全市公安系統110報警服務工作。
各級職能部門的權利大小不一,分省級、市級、縣級。
交通指揮中心業務受理範圍:
(一)違反道路運輸市場秩序行為的舉報;
(二)違反路政、航政有關規定行為的舉報;
(三)內河水上交通事故及水上安全違章行為的舉報;
(四)其他應由本受理或上級部門指令受理的事宜。
2.指揮中心遠程監控處置範圍
(一)對重點路口、路段、水域及辦公區域進行實時監控,隨時切換各監控點,發現異常,及時發出相應指令;
(二)對各執法服務窗口實施效能監督,對不良行為舉止及時通報效能辦,並進行錄像備案;
(三)對局公務用車、執法車輛、出租車、危險品運輸車輛進行軌跡檢查。
3.執法人員處警時必須著裝整齊,佩帶執法證件,攜帶相關文書及執法器材,並做好處警記錄,將處警結果及時反饋局指揮中心。
4.執法人員在處警中發現案情複雜或執法力量不夠應及時向指揮中心報告,指揮中心按照工作預案,迅速調集有關單位及人員增援處理。
5.現場執法人員必須堅持依法行政,文明執法,熱情服務,以事實為依據,以法律為準繩。
6.執法單位對指揮中心下達的調處案件每案一檔,立檔備查。
什麼是企業效能監察
企業效能監察是指企業內部監察部門在企業黨組織和經理層的領導下,由主要經營者負責,依據國家的法律、政府的法規、企業的規章制度,以提高企業經營管理工作效率、增加企業經濟效益和社會效益為目的,針對經營管理過程中出現或可能出現的影響企業效能的主要問題,對監察對象履行職責的情況進行的監督檢查。企業效能監察工作的職能(一)監督檢查經營管理人員執行國家法律法規、企業規章制度的情況;(二)查處生產經營和管理工作中的違規違紀問題;(三)分析研究影響企業效能的原因,提出解決問題和完善管理的措施及建議;(四)總結、宣傳、和推廣企業效能監察的做法與經驗。開展效能監察的重要意義(一)效能監察是國有企業反腐倡廉與加強企業管理有機結合的最佳切入點,是加強企業黨風廉政建設的有效措施。企業紀檢監察工作的重要任務之一,就是開展效能監察工作,企業中出現的一些腐敗現象往往與生產經營管理中的漏洞相伴而生。效能監察在實施監督檢查過程中,能夠發現和揭露生產經營管理中的薄弱環節和案件線索;能夠通過分析研究,提出改進意見,督促有關管理機構和人員積極採取措施,完善規章制度,堵塞管理漏洞,規範管理行為,監督關口前移;能夠通過效能評價和責任追究,懲防並舉,促進管理人員勤政廉潔、高效優質地工作。企業效能監察體現了企業反腐倡廉、標本兼治、重在治本的要求,並在實踐中發揮了積極作用。在改革開放的進程中,國有企業要大力推進效能監察,不斷優化和完善內部管理,加強工作效率,提升經濟效益,為推進黨的作風建設,提高黨的執政能力,增強國家綜合實力,加快建設小康社會進程,做出新的貢獻。(二)開展企業效能監察是企業發展的內在需要。企業效能監察是內部監控的一種重要手段,是依據領導授權對企業管理運行的能力以及所產生的效果等進行的專門監督檢查。從一定意義上講,效能監察是領導監督檢查工作的延伸,是對企業管理的再管理,能及時糾正管理工作中的偏差,保證企業管理工作計劃、任務、目標的實現。企業深化管理體制改革離不開效能監察,這是企業發展的內在需要。(三)開展企業效能監察是企業紀檢監察部門的優勢所在。企業內部的管理部門,如安全生產管理部門、質量管理部門、審計部門等,都是按照自己的業務範圍實施專業性的監督檢查,而企業紀檢監察部門則對各業務管理部門和業務監督部門都有監察的責任。這不是分工的不同,而是不同層次的監督檢查,因此說,企業效能監察是對企業內部監督工作的再監督。這種監督具有高層次性和綜合性。同時,效能監察可以選擇在事前、事中或事後介入,主動性和靈活性大,這種功能是企業內部其他監督檢查部門所不具有的,是特有的優勢。
紀委機關效能辦的職責是什麼
寫材料太簡單了,還有很多更重要的工作,你去了就知道,我不多說,因為這是職業祕密。
護理學研究檢驗效能名詞解釋
護理學研究(二)名詞解釋:
人體實驗:是指吧健康人或者患者作為受試對象,用人為的試驗手段,有目的有控制的對受試對象進行研究和觀 察的行為過程。
假設:是指研究者對自己確立的研究問題,提出一個預期性的結果或暫時的答案,需要通過研究最後來正式 或者 否定。
自變量:指能夠影響研究目的的主要因素,自變量不受結果的影響,卻可導致結果的產生或影響結果。
依變量:亦稱應變量,因變量,指科研目的它隨自變量的改變而改變,也可受其他因素的影響。
外變量:亦稱控制變量,干擾變量,干擾因素,指某些能干擾研究結果的因素,應在科研設計中儘量排除。
研究指標:亦稱觀察項目,是指在研究中用來反映研究目的的某些現象和測量標誌,也是確定研究數據的觀察項 目,通過 指標所取得的各項資料,可從中歸納出研究結果。
統計學中,決定檢驗效能的因素有哪些?
檢驗方法、樣本容量、數據質量、置信水平