服裝廠招工簡章怎麼寫?

General 更新 2024-07-08

服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工

因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：

1, 凡年滿16週歲、40週歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓天后上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。

4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。

6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

8, 員工正式錄用後，即為每位員工“量身”定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。

單位：……服裝廠

地址：

聯繫方式：

聯繫人：

服裝廠招工啟事範文怎麼寫

招工

因本廠擴大了生產規模，現面向全社會招收員工。

車工:多少處。

要求：。。。

工資待遇:。。。

裁工：多少名

要求。。。

工資待遇。。。

質檢。。。

工資待遇。。。

要求。。。

。。。。

後面的都能套用。。

製衣廠招工廣告怎麼寫？

你好很高興能為您解答滿意請採納謝謝！！！

寫服裝廠招聘廣告：根據需要把標準列出來，依據崗位職能有針對性的發佈信息。對於符合要求的有經驗的應聘者可以適當放寬標準。

店員還好說，本身這個崗位就是流動性比較強的。

關鍵是店長，能統領全局的意識和能力，這點很重要，所以說一將難求就是這個道理。有個好的領導，再難纏的顧客也會應付的遊刃有餘。不然什麼事都怕擔責任，有投訴就轉接領導，那要你店長有何用呢。

建議高薪聘請精於管理的店長，而不是要一個勤奮幹活的夥計，這點很重要。

祝你順利！

請採納答案，支持我一下。

服裝廠招工啟事

A . 泉州市豐澤北峰服裝廠---泉州市北峰工業區豐盈路２８號 B . 碩鑫服裝廠--福建省泉州市豐澤區

服裝廠招工要怎麼寫

車位幾名月薪底薪多少四線幾名月薪多少高手砍車幾名

服裝廠招工啟事範本

一、要寫你們廠子簡介二、用工條件三、工資待遇四、聯繫方式

服裝廠招工計劃怎麼寫

什麼樣的業務方案呢，如果是整個公司的，應該從理論，人員構成，業務開展計劃，業務長期短期目標等多個方面去寫就好了。

追問：

跑服裝訂單的業務方案，能幫我寫一份嗎？

回答：

寫不行，我文采不好，只能提供思路哈。跑單子的話，那你就要從服裝市場現狀與發展，還有就是跑單子的方法等方面去寫了。

追問：

就這麼簡單

回答：

是滴，就這麼簡單，不在於文采，只在於實用哈。這跟廣告文案有很大的差別。

追問：

我還是不知道怎麼提筆寫

回答：

想想，然後到網上搜搜別人怎麼寫的，你就知道從何下手啦。

追問：

網上怎麼搜索

回答：

直接搜你寫的標題就行，把怎麼寫去掉。就能找到很多案例啦。修改一下也行的。

服裝廠招工

現在的工廠招人並不難，難的是難在怎麼樣留住人，其實一個人找工作，看中的無非是兩點，薪資和發展，如果這兩個都能讓求職者有所滿足的話，招聘也就不難的，還有的話，要留在員工，這是一個很多的學問的，建議去看看華為的用人是怎麼樣的。

服裝廠新開張貼招工要怎麼寫好一點?

寫好一份招工啟事對於企業工廠招工是非常重要的。求職者瞭解企業的第一渠道就是通過招工啟事上的內容，所以招工啟事在設置的時候一定要儘可能的針對求職者的信息需求來設置。

從求職者角度來考慮，首先吸引眼球的肯定是公司的，工資制度，所以在招工啟事上一定要明確的標明工資組成以及底薪狀況等，這樣才能引起求職者的興趣從而進一步瞭解下面的信息。對於薪資這一點，儘管高的工資會增大工人的瀏覽量等，但是也不能言過其實，否則對於工廠的信譽已經評價等都會產生不好的影響。其次就是工作環境以及其他的福利設施等狀況也要說明，在這裡建議一點就是圖片可以大大提高可信度，也會提高招工的成功率。還有一點就是對於企業有一個真實而詳細的介紹，這樣也會增加工人對於企業的瞭解，從而降低招工的難度扥。