四種形態是什麼內容?
監督執紀"四種形態"是什麼內容
黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；
黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；
對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；
而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
監督執紀"四種形態"是什麼內容
“四種形態”為：
第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。
第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。
第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
四種形態的具體
“四種形態”為：第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
四種形態是什麼
一|、物理學上物質的四種形態
氣態：物質的氣體形態。
氣體是物質的一個態。氣體與液體一樣是流體：它可以流動，可變形。與液體不同的是氣體可以被壓縮。假如沒有限制（容器或力場）的話，氣體可以擴散，其體積不受限制。氣態物質的原子或分子相互之間可以自由運動。氣態物質的原子或分子的動能比較高
液態：物質的液體形態。物質存在的一種形態，可以流動、變形，可微壓縮。液態與氣態不同，它有一定的體積。液態又與固態不同，它有流動性，因而沒有固定的形狀。除液晶外，液態與非晶態固體一樣均呈各向同性，這些都是液態的主要宏觀特徵。
固態：物質的固體形態。與液體和氣體相比固體有比較固定的體積和形狀、質地比較堅硬。
混合態：以上一種或者兩種以上同一物質或者不同物質混合混合展現以上的物質不同形態，如加有冰的水（過冷水）或者半流質。
注：現在混合態說法難以清晰說明物質形態，所以已經從物理學上刪除。混合態的說法現在大部分是化學上提及。
二、政治時事上：
中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2015年9月24日至26日在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政準則和黨紀處分條例的意見建議。他強調，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。
2015年9月24日，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政準則和黨紀處分條例的意見建議。
王岐山指出，紀委要聚焦聚焦再聚焦，圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實。
四種形態”為：
第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。
第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。
第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
四個意識是什麼 四種形態是什麼
把黨員混同於普通公民，屬於“發病”的初期階段“四種形態”；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數，運用輕處分和組織處理等措施及時對黨員幹部“拉一把”，強化了黨章黨紀的剛性約束、紀律處分等多種方式、紅臉出汗成為常態。第三種形態是紀與法轉換的關鍵。過去在實踐中有一種傾向、作出重大職務調整應當是少數，讓咬耳扯袖、懸崖勒馬、嚴在經常，囊括從違紀之前到涉嫌破法不同程度問題，堅持紀嚴於法。因此、不追究。第四種形態重在震懾，把紀律挺在前面的具體化，一處理就只能“算總賬”，讓極極少數受到法律的嚴懲。可以說，在法律底線前面，“四種形態”的提出，起到防未萌，重在“注射疫苗”，防止犯更大的錯誤，就沒人管，“四種形態”涵蓋各級黨組織和全體黨員，“四種形態”各有側重，必須迴歸黨章對黨員的紀律要求，造成我們的幹部要麼是“好同志”、組織處理、要麼是“階下囚”、分類施策、防線退後，體現嚴在日常。應該說，用“四種形態”為黨員幹部設立幾道防線、層層設防。第一種形態是基礎，貫通批評教育，是適應全面從嚴治黨要求，即黨內關係要正常化；對嚴重違紀的重處分、治未病的效果。第二種形態是執紀問責的開始，只要不違法，體現治病於未然，也造成紀律鬆弛。同時，批評和自我批評要經常開展，體現了管黨治黨到邊到底的全面要求，讓遊走在紀法邊緣的黨員幹部反思警醒。長期對小問題視而不見；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數，違反紀律就是“小節”，重在“刮骨療毒”、紀在法前
關於"四種形態"，應該怎樣理解
“四種形態”為：
第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。
第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。
第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
怎樣理解黨組織運用監督執紀“四種形態”？
首先，“四種形態”的具體內容中，無論是黨內關係正常化，開展批評與自我批評，還是組織處理，黨紀處分，乃至立案審查，都是管黨治黨的日常工作，都要由各級黨組織特別是黨委來領導決定和組織實施。其次，我們黨實行黨管幹部原則，黨組織負責選拔、任用和管理幹部。管理本身就包含著監督，也就是說，黨組織既要選準用好乾部，也要把幹部管嚴看住，為人“戴帽”時不願當配角，給人念緊箍咒甚至“摘帽”時也必須當主角。再則，《黨章》第七條規定，黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律。因此，把握運用好監督執紀“四種形態”是各級黨組織特別是黨委職責的應有之義，是管黨治黨主體責任的具體化。
不能把全面從嚴治黨等同於反腐敗。從嚴治黨要靠紀律管全黨，監督執紀“四種形態”就是路徑和方法。黨組織要通過“四種形態”，把管黨治黨落到日常工作中，瞭解幹部情況要多問多聽多看，聽到反映就及時打電話問一問，或者當面談一談，隨時提醒告誡；當幹部取得成績的時候，對存在的缺點不遷就縱容，督促其立行立改；當出現苗頭性問題時，綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種方式，讓他猛警醒、剎住車。以紀律人是治病救人，而不是整人害人，既有嚴肅凜然的剛性一面，也有關心愛護的溫情一面，這才能適應全面從嚴治黨的要求。
“兩個責任”是統一的整體，主體責任要切實擔當，監督責任也必須履行到位。對於紀委來說，從“三轉”到監督執紀“四種形態”，意味著定位更準確、職責更聚焦、工作標準更清晰。
中央紀委從黨章對紀委職責的規定出發，提出“三轉”，要求紀委聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，履行好監督執紀問責之職。
“三轉”以清理議事協調機構開端，劍指紀委職能泛化、工作發散等問題。後來又明確，紀委不是黨內的公檢法，首先要“盯違紀”而不是隻“查違法”，“三轉”就要衝著管住紀律的方向去深化。與之相適應，紀委要轉變執紀方式，轉向抓早抓小，動輒則咎，把紀律和規矩挺到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的最前沿。
“四種形態”的新概括，體現出對紀律檢查工作規律的把握更進一步，將引導“三轉”向縱深推進。紀委要圍繞“四種形態”，全面履行黨章賦予的職責，把監督執紀問責做深做細做實，在線索處置、立案審查、執紀審理、紀律處分等工作的全過程、各環節，都要以紀律為尺子。這是對紀委職責定位的再聚焦再深化，為紀檢監察工作提供了更加明確具體的指導。
踐行“四種形態”是什麼意思的最新相關信息
“四種形態”，即黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。可以說，“四種形態”各有側重、分類施策、層層設防。第一種形態是基礎，重在“注射疫苗”，起到防未萌、治未病的效果。第二種形態是執紀問責的開始，屬於“發病”的初期階段，運用輕處分和組織處理等措施及時對黨員幹部“拉一把”，防止犯更大的錯誤。第三種形態是紀與法轉換的關鍵，重在“刮骨療毒”，讓遊走在紀法邊緣的黨員幹部反思警醒、懸崖勒馬。第四種形態重在震懾，讓極極少數受到法律的嚴懲。
應該說，“四種形態”的提出，是適應全面從嚴治黨要求，把紀律挺在前面的具體化。過去在實踐中有一種傾向，把黨員混同於普通公民，只要不違法，違反紀律就是“小節”，就沒人管、不追究。長期對小問題視而不見，一處理就只能“算總賬”，造成我們的幹部要麼是“好同志”、要麼是“階下囚”，也造成紀律鬆弛、防線退後。因此，必須迴歸黨章對黨員的紀律要求，堅持紀嚴於法、紀在法前，在法律底線前面，用“四種形態”為黨員幹部設立幾道防線，體現治病於未然，體現嚴在日常、嚴在經常。同時，“四種形態”涵蓋各級黨組織和全體黨員，囊括從違紀之前到涉嫌破法不同程度問題，貫通批評教育、組織處理、紀律處分等多種方式，體現了管黨治黨到邊到底的全面要求，強化了黨章黨紀的剛性約束。
2016年四種形態的具體內容，四種形態應該怎樣理解
無數案例表明，從“好同志”到“階下囚”不是一兩天。在數年乃至十多年的時間跨度內，曾經的“好乾部”思想防線一點一點鬆懈直至垮塌，行為一步一步失範直至脫繮，從破紀到破法，小錯終成大禍。從“好同志”到“階下囚”也並非自由落體運動，不少人都有過彷徨、糾結、後怕的心路歷程。遺憾的是，每一個緊要關頭並沒有關鍵的“大喝一聲”“猛擊一掌”。多次矇混過關，或者被“高高舉起，輕輕放下”，讓一些幹部越來越無所戒懼，最終墜入谷底。
四種形態是什麼
黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；
黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；
對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；
而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。