僵化是什麼意思?

General 更新 2024-12-28

體制僵化是什麼意思？

國家領導階層人員長期任職於國家領導機構，領導隊伍中的新鮮血液無法補充領導高層，導致領導層思維僵化，決策行為固定死板，缺乏靈活，相關利益人員長期把持國家命脈行業牟利，導致領導層腐化墮落，國家政治體制不變化不作為使得蘇聯黨和國家內部失去進步和發展的活力，無法應對時代的變化，因而為蘇聯解體埋下禍根。

僵化，變僵；思想凝固不變。

1. 變得僵硬。形容凝滯不動。

柔石《二月》十六：“幾乎半點鐘，他一動不動，似心與身同時為女子之愛力所僵化了。” 老舍《四世同堂》十六：“ 曉荷的臉由微笑而擴展到滿臉都是僵化了的笑紋。”

2. 指思想凝固不變。

《新華月報》1979年第6期：“看上去這麼聰明的一個人，思想怎麼僵化到這步田地。”

“僵化”這個“僵”和“殭屍”的“僵”大致是同一個意思。“僵化”並不是“殭屍化”哦--‖“僵化”多用來形容思想，意思是“只往固定的方向或通過一種模式去思考 ”一取“僵硬”的意思，二取不容易改變的意思。

就是機械的，形而上學的意思。

意思就是股權似雞肋，食之無味棄之可惜；

這類問題的解決在於公司領導層如何改革創新，啟用新人才，調動積極性，開闢新路徑，創造新特色，取得新業績。。。

管理機制的僵化主要說的是：

人事管理體制僵化,幹部選拔和使用機制扭曲;

用工制度老化,“鐵飯碗”成了競爭機制的“攔路虎”;

分配機制不科學,“大鍋飯”歪曲了按勞分配原則。這些問題已成為長期約束企業經營活力的“病根”。