公司監事工資多少合適?

做監事一般有多少工資

如果公司章程或股東會對此有約定，可以按照約定來，如果沒有約定監事是不另計工資的。

監事有工資嗎？

如果公司章程或股東會對此有約定，可以按照約定來，如果沒有約定監事是不另計工資的。

公司監事的年薪最搞多少

你可以以求職者的身份去問問你所說的大型企業的薪資待遇！

股份有限公司監事應有工資嗎？

如果是專職監事那可以得工資，否則只能是勞務費，在到公司從事監督工作的時候才能得工資，不過也可以每月計給揣資，然後每月到公司工作若干天

公司兩個人，一個法人，一個監事，實際都未發工資，必須做工資表嗎？

勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

《工資支付暫行條例》

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

新公司法對監事會主席工資標準有無明確規定?

no.沒有.

董事,監事工資區別

你好。

題中任職人員報酬的設計，沒有統一的規定或者樣式，完全由企業根據授權級別，分別由人事部門、經營管理當局、董事會、股東會、母公司等類似機構制定執行。

一般而言，職工工資報酬，由企業根據企業人事制度確定，對於任職董監事的，可以根據公司的規章制度發放董監事津貼。

至於股利分紅問題，由於職工、董監事不一定是公司的股東，既然不是公司股東沒有股利分紅的權利。不過，為激勵相關人員，經決議或報批，也有在淨利潤中提取出一部分利潤，用於額外支付該些非公司股東人員作為獎勵，但其實質並不是真正的“股利分紅”。

監事會成員取得的監事會收入屬於工資嗎

不一定，公司有權根據具體情況確定。

上市公司監事這個職位有什麼特殊福利沒

當上市公司監事就不能兼任上市公司高管，上市公司的監事就是擺設，參加一下會議，籤簽字，沒有任何實權，但可以增加你的閱歷，這是領導對你的關照，你可以藉機學習一下上市公司的遊戲規則。具體福利要視上市公司薪酬政策而定，不過每年當地證監局都會在旅遊景點組織一次培訓，利用開會可以藉機旅旅遊，發點車馬費，總之還是挺不錯的。