家政中介公司怎麼盈利?

開一家家政公司掙錢麼

不能一概而論的，任何一個行業中都有盈利的和虧本的，主要看您如何經營。

一、家政公司一般分成兩種，服務型和中介型。

服務型：

員工屬於公司管理和培訓，由公司發工資，服務項目以鐘點工為主； 優勢：統一管理，員工的控制度比較好，客戶服務滿意度較高； 劣勢：1、公司運作需要按照勞動法來實施，運行成本較高，承擔的風險較大；2、員工的積極性並不高，且在非工作時間會去接私活，長時間下去，又會反過來影響到正常工作的效率和質量；3、員工工作時間難以滿負荷，做鐘點的服務，一般每天工作量都不會多於6小時，大部分在4-5小時，這樣一個員工每月的實際工作時間大約在130小時左右，這樣算下來1500元的工資不算低喲。

中介型：

概念就比較簡單，收集大量家政員工的信息資料，然後推薦給客戶，收中介費而已。這類公司大部分是以介紹12小時或24小時制的保姆、月嫂或養老人員為主。 優勢是：成本低，風險小，利潤可控，不需要花更多時間去搞管理和培訓； 劣勢是：員工隊伍很不穩定，生意的波動也很大，與客戶之間的關係相對較弱。

二、上海市場的分析是，在需求家政的客戶中，有40%業主需要服務型公司，另40%業主需要不住家的保姆，還有20%需要找24小時制的住家保姆。

三、服務型公司，如果要賺錢的話，需要注意以下幾點： 1、客戶定位要高，也就是說不要去做低層次客戶，低層次客戶更願意找中介介紹阿姨去他們家服務，這樣他們可以少支付些服務費用。而相對高端一些的客戶，不太在乎每月多花一兩百元。我個人建議可以多考慮涉外這塊，每月需要對每家客戶的消費額進行評估，原則上低於400元每月的家庭消費者都不作為目標客戶； 2、服務收費應比市場價略高，每月營業額要進行分析，一般的控制是人工成本加社保費用再加一些物料費用不能高於銷售額75%，也就是說25%的毛利率是生存下來的基本保證，如果做不到25%，那關門的結果不可避免； 3、家庭服務內涵很多，你也可以不斷推出與清潔或家務有關的其他服務，來吸引客戶並提高毛利率，我們的經驗是，附加的清潔服務，可以做到40%的毛利率，對整體貢獻度很大； 4、員工的工作時間應想盡一切辦法提高效率，如果無法提高，就要把客戶服務的時間和項目，菜單化，即是每次服務的時間和內容全部制定好，客戶能接受就服務，不能接受就不服務，這樣基本能保證員工穩定的貢獻值。原則上每天實際工作時間不能少於6小時，如果不能做到，寧願少招點工人，員工每月的營業額貢獻不能少於2000元每月； 5、當然，要找到高層次客戶，廣告費用、人員培訓費用甚至與物業打教導的開銷都會提升，這也是要考慮進去的，所以整體毛利率達到35%以上，我建議你可以堅持下去，如果沒辦法做到這個毛利率，那這個生意你只是來玩玩了。

一、保證家政員工的可靠性。儘量到正規公司聘請那些公司化管理的員工（跑了和尚跑不了廟）。

二、保證家政員工的技術性。儘量聘請熟手員工，可有效節省工作時間（省時間就是省費用）。

三、保證家政員工的健康性。儘量聘請具有有效健康證的員工（省心就是省力）。

四、保證家政員工的規範性。儘量聘請經常回公司參加培訓學習的員工（知識也是生產力）。

五、保證家政員工的低齡性。儘量聘請30--45歲範圍內的員工（他們既有社會經驗，也有家庭工作經驗，便於溝通和理解，服務也要開心）。

以往的家政服務就是把委託者介紹出去了事，這樣是不可以的。相比之下，一種新的管理模式在家政行業悄然興起，彌補了中介制帶來的種種漏洞。 家政公司可以實行員工制管理模式。 所謂員工制就是指，家政員是公司員工，外出服務......

開一家家政中介，大概需要多少資金和什麼手續？

開公司，首先就要到工商部門辦理企業註冊登記手續。據市工商局企業註冊處介紹，目前，家政服務類公司最低註冊資金為10萬元人民幣。在有了合法的經營場所、所註冊的公司章程、人員、備用名稱後，市民帶上全部股東的身份證明，到所在地的工商部門辦理即可。

對於家政服務公司本身來說，必備的辦公設備，如電話及相關清潔工具是必不可少的。首先，公司的選址可儘量選擇在居民區內，讓附近的居民逐漸熟悉自己公司的品牌，打免費廣告；其次，聯絡僱主與家政服務員用的電話及電話接線員，一些必要的清潔設施也是必不可少的，公司員工可用僱主家的清潔工具打掃衛生，但像擦窗的抹布、長竿掃把、轉角拖把等專業清潔工具，公司還是要準備的，以防因缺少必要清潔工具導致不能進行正常家政服務工作。

經營關鍵：人員培訓最重要

從現在家政服務公司經營方式來看，一般都是推薦家政服務人員到僱主家工作，公司與家政服務員的關係是鬆散的，所以，對於員工的職業素養的培訓就顯得極為重要。

對這方面管理和人員培訓，陶曉鶯透露，每個進入三替公司的家政服務員都要接受為期一個月的職業培訓教育，教給員工一些家政服務專業知識，如要擦個地板，就要教會員工去辨別不同的地板類型，實木地板如何清洗、雜木地板要怎麼洗等相關知識必須具備。而為大型建築物清洗玻璃幕牆等高空作業時，派去的服務人員必須具備相關部門頒發的高空作業證才能上崗工作。

對於公司管理方面，有關業內人士提醒道，隨著社會對家政服務業要求的逐步提高，員工素質決定公司品質，加強對員工的培訓同時，對員工的管理要儘量採用人性化方式，當員工生日或逢年過節時，公司可向員工送個生日蛋糕或發些生活用品作為福利，提高員工對公司的忠誠度和信任感。

另外，對於面向高端客戶提供服務的家政公司，除在員工素質上做到“勝人一籌”外，其專業性的體現還應在清潔工具上得到體現。據陶曉鶯介紹，一家專業的家政服務公司光清潔玻璃窗的抹布就有多種，“乾布、溼布、百潔布等都應具備，對於玻璃窗上的難擦洗不掉的汙垢，還應具備專門的藥水來清洗。”

另外 開辦家政公司步驟

一、註冊公司：由工商局受理。在證件齊全完備的情況下，1個月可辦下工商營業執照，花費3000元以內。

1.名稱核准：將公司名稱報工商局核准；

2.提供證明：法人代表身份證、股東身份證（公司必須有兩個以上股東，股東中必須有一個擁有暫住證）；擬作辦公用的房屋租賃合同（房屋類別應為商住樓或寫字樓，租賃期限至少1年）；

3.註冊資金：家政公司屬於服務類公司，註冊資金10萬元（註冊資金存入公司賬戶，執照辦好後即可動用）；

4.出具驗資報告：由會計師事務所提供公司註冊資本的驗資報告（會計師事務所收取費用2000元左右）；

5.領取執照：執照工本費90元（一個正本80元，一個副本10元）；

二、憑營業執照到深圳市質量技術監督局辦理組織機構代碼證。

三、辦稅務登記證：工商執照辦好後，到國稅、地稅局辦理國稅、地稅登記證。

四、員工

家政服務人員輸出大省為湖北、湖南、廣西、安徽、四川等。家政公司可直接與當地婦聯聯繫。有的地方會向家政公司收取一定的輸送費，目前行情300元／人，對新開的家政公司可能收費更高一些。家政服務人員主要以18~40歲婦女為主。...

想開個家政中介，，怎麼樣

你還是有眼光的，但是我覺得加盟的話可信度比較低，不過你可以具體去打聽打聽情況，取取經。

早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局註冊即可，但據瞭解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局註冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司註冊資金起點為10萬元，市級家政公司註冊資金起點為100萬元。

家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。

家政服務業在發達國家服務業（也就是第三產業），佔到行業的70%，我國才有20%的從事服務行業，缺口很大，今後的發展前景也不錯。

但是，一個好的家政公司，必須有很好的服務質量，滿意的服務質量是生存的必要條件。現在不愁沒有勞務市場，關鍵是沒有出色的家政服務員，重慶的一個家政服務員（據說是全國第一家政服務員，收入最高）月收入3000多元，還有人提出更高的薪水，邀請她服務，我看了報道，是一個30多歲的下崗職工，她的服務質量的確高，衛生、烹飪、醫療常識、健康保健等方面很全面，還經常調節主人的家庭矛盾。戶主很滿意。主要還是服務質量和態度。

業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規範的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。

業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。

經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鐘點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。

中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是“一錘子買賣”，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。

全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。

因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。

市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鐘點工（包括清潔工、鐘點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居佈置等）等服務家政公司。

如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子軍”專做月子護理保姆，“金翰”專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鐘點工服務等。

......

家政中介公司如何收取中介費。

北京這邊大部分收取成交價的2.5%。

家政服務公司如何盈利

中介費，客戶，保姆！都收！

想開家家政店，不知道現在做這個盈利如何

盈不盈利靠的是你的經營智慧，更是要看你是否選擇了一家好的公司，選擇家事無憂，絕對讓你盈利

家政公司賺錢嗎

家政公司效益怎麼樣?我國老年化日趨嚴重，家政生意蒸蒸日上，那麼開下面小編就來為您說說關於家政公司的生意，告訴您家政公司賺錢嗎?讓你從業內的角度瞭解家政公司效益怎麼樣! 市場前景潛力巨大 家政公司賺錢嗎?早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局註冊即可，家政公司賺錢嗎?但據瞭解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。家政公司效益怎麼樣?目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局註冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等;在資金方面，區級的家政公司註冊資金起點為10萬元，市級家政公司註冊資金起點為100萬元。 家政業市場潛力巨大，家政公司賺錢嗎?但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。 業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，家政公司賺錢嗎?目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，家政公司效益怎麼樣?要在不規範的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。 家政公司效益怎麼樣?業內人士介紹，投資開辦家政公司，家政公司賺錢嗎?首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。 經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員(保姆、鐘點工等)介紹給家庭僱主，家政公司賺錢嗎?收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放;全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，家政公司效益怎麼樣?公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。 家政公司形式比較 中介方式的優點在於：家政公司賺錢嗎?投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：家政公司效益怎麼樣?難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是“一錘子買賣”，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。 全程企業化方式缺點在於：投資資金較大(一般要達100萬元左右)，要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高;家政公司賺錢嗎?優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，家政公司效益怎麼樣?易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費(長期的)，在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。 因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，家政公司賺錢嗎?可選擇辦中介性質的家政公司;但真正要把家政公司做大，家政公司效益怎麼樣?一般選擇全程企業化方式較好。 家長公司想賺錢要有特色

加盟家政公司怎麼贏利

方式有很多啊，看你怎麼來操作而已

現在做家政公司和中介告訴那個比較賺錢?

做家政，收的錢少一點，但事每天都有做的，做中介成交率低，但只要沒有飛單，收成也是不錯的。這要根據你的城市來決定自己的職業！

開辦家政服務公司賺錢嗎

不能一概而論的，任何一個行業中都有盈利的和虧本的，主要看您如何經營。

辦家政服務公司需要下列條件：

1、要先到工商所申請審批。

2、待手續齊全後，著手公司。

①找場地，地點可以偏僻一點都無所謂，因為租金便宜啊。

②招管理人員，分4個部門，一個是財務經理（管整個公司經費和員工工錢），一個是業務調配經理（負責接收業務並調配員工上門服務），一個是搬家部經理（專門做搬家事務），一個是檢查監督經理（檢查衛生狀況，提高服務質量，保證顧客量）。

③這幾個部門下面根據工作量大小再定辦公室人員數量。

④招廚師，負責員工吃飯問題。

⑤招一名美工，負責廣告等。

一、家政公司一般分成兩種，服務型和中介型。

服務型：

員工屬於公司管理和培訓，由公司發工資，服務項目以鐘點工為主； 優勢：統一管理，員工的控制度比較好，客戶服務滿意度較高； 劣勢：1、公司運作需要按照勞動法來實施，運行成本較高，承擔的風險較大；2、員工的積極性並不高，且在非工作時間會去接私活，長時間下去，又會反過來影響到正常工作的效率和質量；3、員工工作時間難以滿負荷，做鐘點的服務，一般每天工作量都不會多於6小時，大部分在4-5小時，這樣一個員工每月的實際工作時間大約在130小時左右，這樣算下來1500元的工資不算低喲。

中介型：

概念就比較簡單，收集大量家政員工的信息資料，然後推薦給客戶，收中介費而已。這類公司大部分是以介紹12小時或24小時制的保姆、月嫂或養老人員為主。 優勢是：成本低，風險小，利潤可控，不需要花更多時間去搞管理和培訓； 劣勢是：員工隊伍很不穩定，生意的波動也很大，與客戶之間的關係相對較弱。