如何成為一個優秀的人?
如何成為一個出色的人
1，身體健康
一個人如果沒有了健康，做任何事情都沒有意義。
2，時刻保持自信
請記住,你感覺明顯的事情,其他人不一定注意得到。別再做“完美主義者”。請一定要有自信.你就是一道風景,沒必要在別人風景裡面仰視.自信的人最美麗！
3，鍛鍊口才能力
事業、交往、約會都需要口才，現代社會所必須。
4，保持開朗和幽默
朋友、戀人、同事間的相處要保持這種生活態度。個人而言，快樂的人生才有意義。
5，關心別人
匆忙的生活讓我們覺得煩躁和鬱悶，常常忘記去想、去問、去關心周圍的人。甚至忽略了自己的身邊最關心我們的人。不要等被愛了以後，才要去愛別人。
6，珍惜現在
世間最珍貴的不是“得不到”和“已失去”，而是現在自己能把握的幸福。
7，繼續充電
男人除了健康之外，最重要的就是事業了，而繼續充電是事業的保障。(本條女生也適用)
8，對感情要撒脫一點
“你有一把槍，樹上很多鳥。不管你槍法如何，只要不停的開槍，總可以打到一隻鳥吧。如果你槍法好，就不只一隻鳥了。 不要老想開不開槍的問題……不敢開槍的獵人不算好獵人”。 不多和些異性接觸一下，怎麼可能找到最適合自己的那位呢?
學會選擇，懂得放棄。(本條僅對單身人士)
9，不要太老實
現今社會，老實的性格其實是一種人格缺陷。長此下來，也會不利於同他人正常交往。老實且懦弱的人也沒幾個有好下場。再說了，“男人不壞，女人不愛”嘛。
千萬記住，“性格決定命運”！！！
10，不要等待
別總以為時間還有很多，總以為一切都還來得及，其實當一切都成為往事後，你才會發現……時間過得很快，根本就經不起等待。
當下事情一定要當下做，不要再等待…因為你不知道等待需要花多少時間。
只要付出一點點努力，誰都可以很優秀的。
怎樣成為一個更優秀的人
1，身體健康
一個人如果沒有了健康，做任何事情都沒有意義。
2，時刻保持自信
請記住,你感覺明顯的事情,其他人不一定注意得到。別再做“完美主義者”。請一定要有自信.你就是一道風景,沒必要在別人風景裡面仰視.自信的人最美麗！
3，鍛鍊口才能力
事業、交往、約會都需要口才，現代社會所必須。
4，保持開朗和幽默
朋友、戀人、同事間的相處要保持這種生活態度。個人而言，快樂的人生才有意義。
5，關心別人
匆忙的生活讓我們覺得煩躁和鬱悶，常常忘記去想、去問、去關心周圍的人。甚至忽略了自己的身邊最關心我們的人。不要等被愛了以後，才要去愛別人。
6，珍惜現在
世間最珍貴的不是“得不到”和“已失去”，而是現在自己能把握的幸福。
7，繼續充電
男人除了健康之外，最重要的就是事業了，而繼續充電是事業的保障。(本條女生也適用)
8，對感情要撒脫一點
“你有一把槍，樹上很多鳥。不管你槍法如何，只要不停的開槍，總可以打到一隻鳥吧。如果你槍法好，就不只一隻鳥了。 不要老想開不開槍的問題……不敢開槍的獵人不算好獵人”。 不多和些異性接觸一下，怎麼可能找到最適合自己的那位呢?
學會選擇，懂得放棄。(本條僅對單身人士)
9，不要太老實
現今社會，老實的性格其實是一種人格缺陷。長此下來，也會不利於同他人正常交往。老實且懦弱的人也沒幾個有好下場。再說了，“男人不壞，女人不愛”嘛。
千萬記住，“性格決定命運”！！！
10，不要等待
別總以為時間還有很多，總以為一切都還來得及，其實當一切都成為往事後，你才會發現……時間過得很快，根本就經不起等待。
當下事情一定要當下做，不要再等待…因為你不知道等待需要花多少時間。
只要付出一點點努力，誰都可以很優秀的。
怎樣做一個優秀的人
一、努力學習提高素質要想成為一個優秀的人，就必須努力學習，不斷提高自身素質。古語說的好書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 、黑髮不知勤學早，白首言悔讀書遲。說的都是學習，要吃苦、要趁年輕，千萬不要老大徒傷悲。其實學習是一種態度，關鍵在堅持。要學會巧妙的學習，不僅要在書本上學習理論知識，也要在日常工作中向有經驗的老前輩學習，更要學習他們身上的那種為人處事的方法。要學習平時工作中不懂的、不會的，再是由表及裡、由近及遠不斷延伸的學習。在學習中進步，在學習中讓自己各方面的能力得到提高。二、愛崗敬業盡心盡職另外，如果你想成為一個優秀的人，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，而且份外的工作也要盡心盡力去做，因為只有這樣才能在工作中不斷得到鍛鍊，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的事業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你儘快地從工作中成長起來。三、積極主動不找藉口一個優秀的人除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找藉口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得乾乾淨淨，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生怕擔責任的不良印象。你為自己找藉口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更加惡化。所以，人們經常講：不為失敗找藉口，只為成功找方法。四、熱愛工作追求卓越一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。工作熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。不論做任何事情都要追求卓越，一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收穫。反之，再好的資質，不去磨鍊也難成大器，即是小有成就也不會長久。總之，要想成為一個優秀的人，一定要以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。自信，堅持，超越自我，時時燃起希望，有責任心，不畏世俗，用今天的行動鋪就明天成功的路，實現人生價值。
怎樣才能成為一個優秀的男人？該怎麼做？
先不說如何成為一個優秀的男人，目前來說優秀的男人都有以下優點
一是責任心，沒有人會喜歡一個沒有責任心的男人
二是自信心，對於一個極度自卑的人來說，是沒有吸引力和說服力的
三是包容心，優秀的男人不會是小雞肚腸的伐
四是微笑，常保持微笑會有一定的親和力，男人不需要太酷，等有資本了再酷也不遲
五是健康，這個是必不可少，沒有這個，你就什麼都沒有了
最後真的是現在社會不可缺少的 鈔票
雖說不一定要億萬身價什麼的，平常的開銷，和必要的情調都不可少
如何成為優秀的人
孔老夫子說：吾十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲。
我問過很多人，各種職業的人。
知不知道孔老夫子此段話的意思？
回答，當然是很肯定的，知道。不過，這也是出乎我的意料之事，因為幾千年來幾乎知道的人們都是用同一種方式解答此答案；
我此時為什麼重新提出？
當然是有一種新的解說，或許應該說我說的這種解說是具有顛覆性。
在孔老夫子的眼中，人被分為兩種；一種是普通人，另一種是經過嚴格訓練，從普通人進化而成的“優秀人”。
孔子說：我十五歲開始立志於訓練自己成為一個優秀的人。可是，雖然立志很早，但是，直到三十歲了才真正知道如何訓練自己成為優秀的人的方法；真正的訓練是內心意念與思維的訓練，要對事物有洞察力，要能透過現象看本質，按照事物的客觀規律去辦事。
於是，他制定了成為優秀人的訓練計劃。
經過十年的內心意念、思維的訓練，他的意念達到了面對誘惑不被誘惑的境界，這就是所謂的四十不惑。
再過了十年的意念與思維的訓練，孔子在思維上有了小小的突破；他有了一定的洞察能力，能夠洞察事物背後的一些客觀規律，這就是五十而知天命。
到了六十這個階段，孔子進入了一個非常痛苦的時期。他發現他所洞察到的一些事情，就以為他可以出山了。就去和別人說，別人常常不理他；可是隨著時間的推移，發生的結果又是如孔子所預言的那樣；但是，即使是這樣，人家還是不聽他的。
為什麼會是這樣呢？
孔子慢慢思考發現，這是他的洞察能力還不夠深。
換句話說，就是他之前的洞察都是假設他孔子來做的事情，可實際事物主導者卻非他本人，所以，其結果必然不一樣。知道這樣一層關係，他的憤憤不平之心就放下了。這個時候，孔子六十歲，所以孔子說：六十而耳順。
在這樣一種心境下，孔老夫子的內心意念與思維的訓練終於突破頂峰。
訓練出他一顆能夠排除一切慾望、雜念，一切妄想、經驗，能徹底洞察事物本質的智慧之心。孔子成為了一個真正意義上的優秀人。
這時，孔子成為了聖人，這時正好是孔老夫子七十歲的生日。所以，七十而隨心所欲。
如果，我們想成為優秀人，那麼，我們能否做到面對誘惑而不被誘惑？
能否用意念與思維訓練從本質上與常人不同，無慾，純淨，能排除一切慾望與雜念，一切妄想與經驗的一顆智慧之心。
時光輪迴到二十一世紀。
成為優秀人，除了具備孔老夫子所說的，我們還必須能夠做到會寫故事，說故事，演故事；寫，好故事；說，好故事；演，好故事；一切的故事，必須精彩，高潮迭起。
一個優秀的人，必須是個寫、說、演，故事的高手，故事越離奇，越驚險，越容易出彩，人，也則越有亮點；一個能夠出彩，又有著亮點的人，必定是一個優秀的人。
我想努力的變成一個優秀的人，怎麼做才好？
大家說再多都只是建議，不如follow your heart.
怎樣做一個優秀的人？
一、誠信：對己，對事，對人。一個人沒有了誠信，就失去了他的價值。輕易不要做承諾，一旦承諾就一定要做到；需要做好的事情一定要全力以赴去做，沒有後退的餘地，不管事大事小，都要盡力；對答應別人的事情一定要想法設法按質按時去完成，沒有按時完成，要給別人有個說法有個交待，但切記輕易不要去找藉口，找說法，這樣你是在減輕你自己的價值和在別人心目中的地位。
二、責任：對己，對事，對人。對己：每個人要對自己的成長負責，選擇了這個職業，就要踏實努力爭取做出成績，沒有人是弱智是低能，每個人都是有潛質有能力的，行行出狀元，只要用心，就沒有做不好的事情！對事：出了事情做的不好，要勇於承擔責任，而不是第一時間想著找藉口、逃避、保全面子，對於面子的理解一定要正確，業務技能上不來，這才叫丟面子，年底一總結自己和別人差一截，那才叫丟面子，切記不要保了面子丟了尊嚴。每個人的責與權都是對等的，給了你多大的權利，你就要承擔多大的責任；對人：對公司：要對得起公司對你的信任給你的機會，對下屬：要負責起他們的成長，對得起他們信任你。
三：思想：要做一個有思想、會思考、懂思維的人。對自己所做的事情，要事先思考做充分的準備，事中控制好每個細節，事後總結分析。不要任何事情敷衍了事流於表面，任何事情也不能說是做完就OK，我們的目標應該是做到更好。發生在身邊的每一件事情，領導說的話，同事好的優點，要去分析自己能夠從中學到什麼？而不要抗拒的認為那是小兒科，自己也能做到，事實上自己做到了嗎？態度要誠懇，要能夠意識到自身存在的不足，並能夠提出合理的改進方法。對自己，要有一套正確的分析問題的方法，對下屬，要教他們如何去用正確的思維分析問題。
四、勤奮：這個詞最容易理解，也最難做到，碌碌無為是一生，努力奮鬥也是一生，後者可以讓我們活的更有意義有價值。每天都要總結一下，我今天哪些地方做的不錯，哪些地方需要提高，哪些地方我可以做的更好？今日事今日畢！統籌規劃、合理安排至關重要。事情做好做的漂亮，然後再放輕鬆的去玩去休息這種成就感大家心裡都應該有過。做事情就要全力以赴，休息時就應全身心的放鬆。不要抱怨手頭事情太多忙不過來時間不夠，應該思考自己如何提高工作效率，時間是擠出來的。大家出差頻率很高，在外監管不到的日子裡，如何保持一種高昂的鬥志，如何能夠進行自我激勵自我鞭策，如何能夠堅持做到領導在與不在一個樣，這是你們該思考的。切記：你們不是在給訊方做事，你們是在給自己做事！
如何成為一個習慣優秀的人
習慣能夠決定一個人的命運。對於正在創業的青年人來說，養成良好的習慣尤為重要。
好習慣可以受益終身，但好習慣並不是靠一天兩天養成的，它來自於對理想的堅定追求，來自於長期嚴格的自律。
美國心理學家威廉·詹姆士說：“播下一個行動，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種性格；播下一種性格，收穫一種命運。”習慣能夠決定一個人的命運。對於正在創業的青年人來說，養成良好的習慣尤為重要。
養成良好的學習習慣。養成良好的學習習慣是責任的要求；是一個人獲得智慧、品格、理念、才能的前提。青年是單位的有生力量，工作繁忙，很少有整塊的時間用來學習。更需要惜時如金地學習，養成抓住點滴時間讀書看報的好習慣，及時“充電”，準確地掌握黨和國家的路線、方針、政策及法律、法規知識、工作業務知識和現代科技知識。
養成良好的工作習慣。養成良好的工作習慣有助於淨化工作環境，提高工作效率和工作質量。比如：養成經常整理辦公室的良好習慣，使辦公室每天都能保持整潔有序的辦公環境；養成事事都要有所計劃和嚴謹細緻的良好習慣，可為領導當好參謀和助手，提高工作效率；養成調查研究、善謀全局的良好習慣，在工作中提高自己的能力。
養成良好的生活習慣。生活習慣關係到青年人的自身形象和身體健康，如暴飲、暴食、酗酒、抽菸、懶惰等，都屬於日常生活中養成的不良習慣。青年人要保持健康積極的身體狀態和心理狀態，必須注意克服盯些不良習慣，如在飲食上要養成“早晨要吃好，中午要吃飽，晚上要吃少”的習慣：在作息上要養成“早起、早睡，常鍛鍊”的習慣；在娛樂中要養成“從事健康、向上、有時間節制的娛樂活動”的習慣等等。
好習慣可以受益終身，但好習慣並不是靠一天兩天養成的，它來自於對理想的堅定追求，來自於長期嚴格的自律。
怎樣成為一個優秀的女人？
今天聽了董曉玲老師的講座《壓力與情緒的管理》，講的非常不錯。只是思想的主題可能有些歪曲，套用本山大叔的一句話，那就是“有點跑偏了。”O(∩_∩)O哈哈~想想也不錯，女孩總會變成女人的，既然要變，自然要成為最優秀的女人。經過總結，我列出了男人心目中完美女人的公式：蛋白質女人+理財高手+心理學家+優秀廚師+柔情似水=女超人！當然，這個“蛋白質女人”自然指的不是：笨蛋、白痴、加神經質。而是說女人要像蛋白質一樣富有營養，也就是說要漂亮、要優雅、更要學會善待自己。前輩們總說在男人眼裡“老婆永遠是別人的好，兒子永遠是自己的好。”由此可見，男人都是“好色”的，都喜歡美好的事物，這是所有人的通病。因此，對於一個成功女人來說，自己的形象首先就是最重要的。女人可以不漂亮，但一定要優雅、大方、得體。不僅如此，在現代社會的壓迫下，男人們的壓力也變得越來越大。於是，逐漸改變了傳統思想中“男主內，女主外”的不平等觀念。女人不僅可以頂半邊天，更可以撐起整個天地。所以，好女人的第二個標準就變成了——獨立！不僅是經濟上的獨立，更是思想上的獨立。只有這樣，你才可以在婚姻的賭局中佔得上風。不僅如此，好女人還應該是一個優秀的心理專家。不僅要會調節自己的不良情緒，更應該學會疏導家人、疏導朋友、疏導同事領導的不良情緒，要將大局都儘可能的控制在自己可以掌控的範圍內。同時，還不能失去男人心目中女人的傳統美德：洗衣服、做飯、帶孩子。也就是說：你不僅要上得廳堂，更要下得廚房。最後，也就是最重要的一點，那便是所有男人心目中的標準——柔情似水！對於這方面，董老師用了一個非常形象的比喻。說，在社會的壓力下，男人都變成了“草食男”、女人都變成了“鐵姑娘”。因此，要想在眾多優秀的女性中脫穎而出，那就要看你是否能“柔情似水”，不僅是對別人，更是對自己。O(∩_∩)O哈哈~，這些只是一些皮毛，更深刻的意義還有很多。一個好女人並不是幾句話就能概括的，這些只是我經過一個下午的學習有感而發的一些想法。哪個男同志不信的話，儘管來試試！
怎麼才能成為一個優秀的領導人？
特質1：你必須要有願景。
我們都聽說過這句話：“你必須有信念，否則一事無成。”但這句話的真正意義是什麼?在公司的政策和程序方面有堅定的信念，這很好，但這並不意味著有願景。作為一名領導者，你得學會與那些你想留住的人不斷交流你的願景或是公司的願景。該如何做呢?
特質2：你必須要有激情。
員工需要激情。事實上，有了激情員工會赴湯蹈火，在所不惜.
要構建一支卓越的團隊，你得燃起“他們內心的火焰”，讓他們感到對公司的激情、與領導的願景息息相關。激情是成為一名優秀領導者非常重要的一部分，沒有激情你就根本不能成為優秀領導者。想想各個時代的優秀領導者，試試看能否找出一個不具有激情的人。
而且，激情是有感染力的：當你談論公司願景的時候，讓你的激情散發出光芒。別人會感覺到這種激情的光芒，想和你一起為之奮鬥。如果你對願景沒有激情，你得重新制定願景或是重新對願景進行描述，好讓它能與你的激情聯繫起來。
特質3：你必須學會成為傑出的決策制定者。
公司中的主要決策是如何制定的?制定決策的程序是怎樣的?例如，你是否會與管理團隊談話然後列出一個“同意”和“反對”的清單以幫助做出最佳決策?也許你會進行成本分析。或者你是否為戰略的執行、程序和時間安排做出一個日程表?
有些領導者有固定的流程，其他人可能是憑感覺行事。不過你不會願意成為這樣的領導者：做決策之前不和別人商量，第二天就宣佈變革，然後沒人聽從的時候又受挫。如果你是這樣的情況，我鼓勵你按一套流程執行。
事實上，這裡有一個你能用來使自己成為更好的決策制定者的體系，叫做“Q-CAT”：
Q=Quick，迅速，速度要快，但不能草率。
C=Committed，堅定，堅持自己的決策，但不要太刻板。
A=Analytical，分析，要善於分析，但不要過度分析(太多的分析反而無效)。
T=Thoughtful，周詳，考慮有關的事要周到仔細，但不要過了頭。
當你使用“Q-CAT”體系的時候，它會幫助你決定何時讓別人參與流程、需要採取什麼步驟幫你做出更好的決策。
特質4：你必須成為團隊建設者。
要成為優秀的領導者，你就得組織起一支優秀的團隊。但如何做呢?你可以從向團隊移交職責開始做起，讓你的團隊帶著責任開始運作。不要緊跟在他們後面或是大包大攬，而是要在有問題或麻煩出現的時候再站出來干預。教會團隊使用“Q-CAT”決策制定體系，給他們自由，讓他們能做出自己的決策。
當計劃偏離、或是團隊超出了最後期限時，如果你僅僅大加指責，那對誰都沒好處。這正是需要你挺身而出鼓舞員工信心的時候，讓他們知道你支持他們，願意幫助他們。做好改變計劃或是制定新計劃的準備。別忘了在危機時刻用幽默來讓團隊士氣高漲。當突發事件出現時，團隊會指望你成為力量和耐力的靠山。
特質5：你必須有鮮明的性格。
沒有性格，所有其它的“關鍵特質”都是零。這是因為先天的性格強項和弱項在領導風格中起到了關鍵的作用。真正的問題是，你意識到上述問題所起的作用了嗎?所有優秀的領導者都採取了措施來了解他們的個人性格品質以及這些性格品質在領導風格方面發揮的作用。
那麼，你是優秀的領導者麼?或者你想要成為優秀的領導者嗎?記住，優秀的領導者是有著清晰的願景、並能把這種願景變成其他人能看到的生動畫面的人。當你談論願景時，應當伴隨著發自內心的激情，一種能創造出無限積極性的激情，讓你的團隊想要立刻加入進來。需要做出重要決策時，應當鼓勵大家使用“......