公司社保怎麼辦理流程?

General 更新 2024-12-18

公司為員工辦理社保，具體的操作流程是怎麼的

企業法人或者勞資人員，執企業成立的相關文件、營業執照、稅務登記證、法人代碼證、法人身份證、經辦人身份證、各種公章、法人章、經辦人章、財務章、所有人員的勞動合同、原有參加社保人員的參加社保繳費證明、所有人員的身份證複印件、農民工的戶口本複印件、以及其它我沒想到的材料，到社保辦理開戶。

需要從企業成立或者勞動合同簽定之日起補繳各項社會保險費，滯納金及利息協商下看能否處理吧。

新公司辦理社保流程

社保開戶流程：

1、帶公司營業執照副本複印件、公司法人代表身份證到社保局申請開戶。

2、索取表格，填寫公司參保人員名單，並複印參保人員身份證號碼。

4、由社保局確定員工繳費標準後，到地稅部門開票。

5、到建設銀行（有的地方為農行）交錢。

6、最後帶繳費憑據回社保局登記即完成。

祝順利！

幫助公司給員工辦理社保的流程

好辦。別發愁。需要帶上你們公司的法人證書，法人身份證複印件，組織機構代碼證，稅務登記證，工商業營業執照。以及以上證件的複印件三份（兩份就夠了，建議多複印一份），到當地的社保部門辦理單位參保登記。帶上公司要參保人員的勞動合同（當地人事勞動局仲裁庭辦理的勞動合同，沒有經過仲裁庭的，需要先帶著員工的身份證，合同到仲裁庭簽訂勞動合同）到當地社保部門辦理參保手續。有的攻方是五險合一，有的地方是五險分離。如果分開的話，得逐個部門辦理。五險包括養老、醫療、工傷、生育、失業。看你們老闆讓怎麼參加，如果全部參加的話就全部辦理，如果讓有選擇的辦理的話，建議辦理養老、醫療、失業。工傷保險工廠的話最好是也參加。公司類的沒有什麼危險。參加著作用不大。

如何給公司員工上社會保險？去哪裡上？都需帶什麼證件？

有關公司方面的社保疑問問：答：如果沒有開戶的話，需要先到社保中心進行社保開戶。然後帶著營業執照和組織機構代碼證的副本原件辦理社保開戶，再給員工辦理增員，根據戶口類型，提供不同的材料，具體地區有差異，諮詢當地的社保中心就可以啦。問：生育保險報銷是公司承擔還是社保局承擔？答：對於女性生育，是由社保局負責的是國家福利的一部分，可以自行到當地社保中心辦理。問：我想為我們公司的員工辦理工傷保險，請問要怎麼辦理，到哪裡辦理？答：工傷保險是社會保險的一個險種，按照規定必須交。具體繳費比例根據行業風險程度有差別。請到社保局一併辦理即可。問：有的企業不給員工購買醫療保險，員工出現緊性嚴重疾病需鉅額醫療費，企業就發動企業員工募捐.這種行為違法不？答：勞動局規定企業是要給員工買社保的，但現實中有一部分私人企業都沒幫員工買，員工也不敢說，如果員工堅持有自己的權利可以要求企業買的，如果不買可以去告企業的。問：我公司職工全部參加了工傷保險，近期有一名職工在操作機器時發生了工傷事故，他因工傷發生的費用，是否全部由公司承擔？答：根據《社會保險法》第三十八條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。《社會保險法》第三十九條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。建議你公司及時到社會保障行政部門申報職工工傷，保障職工工傷保險待遇，將應當由公司承擔的部分及時向職工支付。

公司新開社保帳戶需要哪些資料走哪些流程

帶上公司的全套資料，經辦人身份證和法人身份證，公司公章，去街道辦事處就辦理了，需要填寫的表格工作人員會教你填寫的，請採納哈

怎樣給員工繳納社保？具體流程？

拿著公司營業執照去社保中心開戶就可以了，開戶後他們會給你一個單位養老保險賬號，以後就可以把職工的保險交到這個賬戶內了，你開戶的時候問問他們給職工參保需要什麼材料，他們會告訴你的。各地要求不同，所需的材料也不同，參保職工的勞動合同身份證戶口本基本上不可或缺，其它的你再問問社保中心。另外別忘了向社保中心專管員要職工參保人員明細表。

如何辦理員工社保和離職手續？

如果是新參保員工，需要提供勞動合同，身份證複印件、一寸照片，拿著以上材料去社保局辦理即可；

如果是保險轉移員工，需要提供解除勞動合同證明書、人員減少表、繳費憑證、保險轉移單及勞動合同、身份證複印件、養老保險手冊等去社保局辦理。

員工離職需要解除勞動合同證明，並給員工做減員。

減員處理，兩種方法1：網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可；2：在企業管理子系統裡打出減員表報盤去社保中心窗口辦理。

在上海如何給員工辦理社保

社保開戶：

請攜帶單位的相關執照：營業執照、組織機構代碼、銀行開戶許可證、批准證書（外資企業）原件及複印件，及公章，前往單位註冊所在地的社保中心進行單位社會保險開戶。如有外來從業人員的，還需同時開設外來從業人員的社保戶。具體可在前往前致電12333再確認一下資料。

給員工辦理錄用。

1）如果是上海市本市戶口人員，登陸12333==>網上辦事==>單位辦事==>就業培訓==>招工登記備案，就可以辦理了。用戶名是單位的組織機構代碼證好，密碼你可以問一下12333，他們給每個新單位都有一個初始密碼的。

2）如果是非上海本市戶口人員，且這個員工本來已在上海就業且繳納過社會保險，登陸12333==>網上辦事==>單位辦事==>就業培訓==>外來從業人員招工登記備案，也可以辦理。用戶名和密碼同上。

3）如果是非上海本市戶口人員，且這個員工第一次在上海就業，請登陸12333==>網上辦事==>單位辦事==>表格下載==>來滬人員，下載《外來從業人員用工備案登記表》和《個人基本信息採集（變更）表》，然後到你單位註冊地所在的外來勞動人員管理中心進行櫃面的就業登記。

人員錄用辦理完畢後，就可以在網上辦理社保。社保辦理的時間集中在每月的5-25日，超過這個時間段是不可以辦理的。辦理流程為：

1）登陸自助經辦平臺（地址：zzjb.12333sh.gov.cn/），將單位申請的法人一證通U棒插入，輸入密碼，然後選擇社會保險，選擇繳費變更，按流程操作。

2）如果你單位還沒有申請法人一證通，請前往單位註冊所在地的社會保險中心進行證書申請。具體要攜帶的表格可致電諮詢12333，法人一證通工本費為50元。

上述不知有沒有幫到你，不清楚可以私信我

公司的人事專員如何給員工辦理社保手續

首先要給員工照數碼回執然後那上面會有一個號，然後先網上申報。進入人力資源和社會保障局網站然後進入辦事大廳然後進入CA或者非CA認證輸入企業賬戶密碼，剩餘的你進去就知道了。最後一步就是去社保站了，去了隨便找個人問下就OK 了會有人告訴你先做什麼在做什麼的。希望樓主採納跟贊

我開的公司怎麼交社保？多少錢？

下面有個鏈接，詳細分析了五險一金的成本。

單位扣繳42.8%，個人扣繳20.5%，個人所得稅1600以上累進稅率。

也就是說，員工工資稅前7000元，單位要繳2996元 = 7000 * 42.8%，員工拿到手裡的錢為5565元 = 7000 * （1 - 20.5%）。

社保繳納比例：

1.養老保險費：單位繳納20% ，埂人繳納8% 。

2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。