購物卡屬於什麼費用?

出售購物卡屬於費用明細賬的哪一種明細

一般購物卡都是用於請客送禮用，因此在會計處理上可以作為管理費用-業務招待費進行處理！

買超市購物卡贈送客戶應計入什麼會計科目？

你要看定發票上的摘要是怎麼寫的，如果寫辦公用品：管理費用--辦公費，寫食品：管理費用---福利費 （應付福利費），如果應付福利費有餘額，進入應付福利費，沒有進入管理費用

怎麼給各種福利費用歸類？比如發放的購物卡屬於什麼 提供的職工旅遊屬於什麼等等 10分

根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）：

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。

企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

三、職工福利是企業對職工勞動補償的輔助形式，企業應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業財務通則》第四十六條規定，應當由個人承擔的有關支出，企業不得作為職工福利費開支。

四、企業應當逐步推進內設集體福利部門的分離改革，通過市場化方式解決職工福利待遇問題。同時，結合企業薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，將職工福利納入職工工資總額管理。

對實行年薪制等薪酬制度改革的企業負責人，企業應當將符合國家規定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統籌管理，發放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發薪酬中列支。

五、企業職工福利一般應以貨幣形式為主。對以本企業產品和服務作為職工福利的，企業要嚴格控制。國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業，將本企業產品和服務作為職工福利的，應當按商業化原則實行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用。

買購物卡的發票應上哪個會計科目

您好,會計學堂李老師為您解答

發放購物卡計入福利費，要注意併入職工工資總額代扣個稅

歡迎點我的暱樂-向會計學堂全體老師提問

單位購買的購物卡支出財務怎麼處理？

按發票的明細入帳即可，辦公用品走辦公費，禮品走業務招待費，部分可以入福利費

購物卡怎麼入賬

當然要附發票後面（為了避稅），根據發票所載項目入賬，電腦耗材及辦公用品計入：管理費用-辦公費

公司發福利時，發放現金與購物卡的區別是什麼？

關於走帳納稅的問題是：

1、現金無發票要進工資費用，個人要納稅，公司計提以工資為基數的附加費時，基數變大，如工會經費等

2、購物卡可開發票，可進福利費、招待費或辦公費等（根據發票開成什麼），個人海用繳稅，額度內的企業所得稅無影響

3、另外像上面朋友說的購物卡可能有回扣和禮品之類的超值回報。

應付職工薪酬裡，過年過節給職工發了購物卡或少量幾百元錢，這樣的算是職工工資呢還是福利呢？

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。

因此您說的過節費是應該併入工資中的。

商場發購物卡作為員工獎勵應計入什麼會計科目?

可以記入應付職工薪酬-應付福利費-中秋節日職工福利

單位福利購物卡屬於什麼費用，會計分錄是什麼？ 5分

一、新會計準則取消了的福利費的計提，你可以不再計提福利費了。

二、企業職工福利費的使用範圍 參考國家財務與會計的相關規定，企業職工福利費的使用範圍主要有以下方面：

（1）職工困難補助費；

（2）職工及其供養的直系親屬的醫藥費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等；

（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；

（4）本單位託兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及託兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用；

（5）職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。

（6）企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等；

（7）企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；

（8）按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出；

（9）結餘的職工福利費還可用於職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。

所以說你要記入管理費科目。但管理費沒有福利費明細科目，應記入辦公費明細科目。