人事助理一般工資多少?

General 更新 2024-12-24

做人事專員和人事助理的月薪大約有多少。

剛成人事助理3000吧，專員我的工資翻倍，可能還多。。。

行政人事專員的工作職責是什麼？平均工資是多少?

行政人事專員的任職條件作為一名行政人事專員，企業要求的門檻並不很高，這也是為什麼很多應屆畢業生會首先考慮的工作之一了。這在企業對該職位的招聘信息中都有著大致相同的描述，如會標明任職資格為：人力資源、勞動經濟、心理學、治理學等相關專業本科以上學歷者。年齡一般在24-28歲之間，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先。其實這些要求一般求職者都能達到，即便是剛畢業的學生，只要擁有積極的心態和認真負責的態度，也是可以獲得面試的機會的。行政人事專員的薪資待遇：人事專員屬於從事人力資源職業的第一步，所以在任何企業中工資都不會太高，一般情況下，如果工作職責中光是人事專員會拿的不高，除非在工作中還有勞資、或後勤兼併估計會高一點，好的單位的一年4.5萬也沒有問題的。在一般企業，如民營企業中得試用階段、沒經驗也收入很低。而在大型公司中，碰好了人事專員的稅前收入也算過得去，不過不包括獎金。如果是政府事業單位，那工資一般會按級別和崗位來定，是固定的，也不會超過2500元。大學畢業剛從事人事工作，一般都要從人事專員幹起，其薪水也屬於最底層的，年薪一般1萬-2萬元之間。隨著工作時間的加長，薪水會有所升高，工作一到兩年後，年薪會升到3萬元左右。在一些好的外資企業，人事專員實習期的月薪可能就會達到2500元左右，過了實習期月薪會達到近4000元。一般企業：1000－2000元民營、私營企業：900元－1200元大型企業：3000元左右國有企業：1500－2500元左右外企：3000-4000，加上四金

一般二三十個人的小公司，人事行政專員試用期工資多少？轉正後多少？

公司不管大小，遵守國家勞動法律法規是一樣的。勞動者的轉正，一般和崗位無直接關係，但和勞動合同簽訂的年限有直接關係。勞動合同三個月以上，不到一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同以及勞動合同不到三個月的，不得約定試用期。

人事部門工資一般多少

初級是2000以上，中級的4000以上，主管6000以上。

人事工作好不好啊，人事助理怎麼樣？工資是不是很低

人事由簡入難，助理是初級階段。發展空間還是很大的。大公司小公司各有利弊，有人寧做雞頭不做鳳尾，有人認為大公司鍍一層金，但是無論在哪裡，做什麼工作，其實最關鍵的是做人。

人事專員一般工資是多少，本科

看你在哪上班了據我所知在鄭州這種工作工資大概在2000---3000左右。幫到請採納

做人事部如果一個月都沒招到人，工資多少月

這個要看單位招人時是否規定底薪？

行政人事經理工資一般是多少

差距很大，一般好的外企公司是1萬到2萬不等。

人力資源管理師月薪多少

工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般2000左右，絕對不會超過2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在國企或大型企業，則是3000多（我這邊就是）。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是3500往上（這算的是最低的，我們這人力資源副部長是5000多工資，）。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的複合型人才，加油吧。