和什麼人相處之道?
與人相處之道是什麼？
與同事關係要訣：和
能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
雖然，我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，一個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以群分。一個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。
首先，必須確立一個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處一個屋檐下，擡頭不見低頭見，如果讓任何一個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：“君子之交淡如水”。
大家在同一個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這“遠近親疏”的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與一個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：“我一定不能把私人關係帶到工作中來。”但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於“君子之交淡如水”。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在公司裡，還是“君子之交淡如水”的好。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知，愛面子的確是人們......
與人相處之道最重要的是哪方面？
看完它，會對你有用的 雖然，我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，一個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以群分。一個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。
首先，必須確立一個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處一個屋檐下，擡頭不見低頭見，如果讓任何一個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：“君子之交淡如水”。
大家在同一個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這“遠近親疏”的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與一個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：“我一定不能把私人關係帶到工作中來。”但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於“君子之交淡如水”。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在公司裡，還是“君子之交淡如水”的好。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間......
人與人之間的相處之道是什麼？
人與人相處要懂得尊重與包容，不能以暴戾之氣處理事情。和人相處，微笑是很重要的，只要是有微笑的地方必定是和平的、沒有紛爭的，同時，微笑也是一種國際通用語言，全世界的人都看的懂。朋友之間要以誠信對待，不能欺騙對方；答應別人的事情就一定要做到，有困難的時候要互相幫助；有福同享，有難同當。與人相處時，要讓自己的心保持平靜，不要充滿怨恨，常懷怨恨的人，是世上最可憐的人；常懷感恩的人，是世上最幸福的人。瞭解別人是體諒之道，寬容別人是和睦之道，接納別人是群我之道，關懷別人是友愛之道。不可為自己的利益，而失德傷人；不可為自己的好處，而損人利己。在這個世界上，每個人都希望過著有尊嚴的生活，每個人都有相同的機會站在同一立足點出發，至於將來成就如何，則會因個人的努力與才智而有所不同。因此，不歧視弱勢者，並提供他們較優厚的條件，協助他們參予社會生活，也是積極實現尊重的重要作為。人與人相處要學習與人結緣，不肯結緣，人生會越來越貧窮；肯結善緣，福德會越來越深厚。要將美麗的善心散佈人間，要將芬芳的愛心傳播社會，要將清淨的真心供養十方，要將彩色的好心與人結緣，從合群中廣結善緣，從工作中發揮熱忱，從節儉中樂於喜舍，從勤奮中創造明天。所以我們在和別人相處時要懂得發心，發心幫忙別人，別人也都會很樂意幫忙你，形成一種人與人之間的互利關係。我們對別人：一、說滿口的好話，二、做滿手的好事，三、有滿面的微笑，四、存滿心的歡喜。這個也是一種和人相處時要特別注意的事情，說滿口的好話讓別人歡喜，做滿手的好事來幫助他人，有滿面的微笑來和大眾結緣。在和他人相處時，千萬不能鬧翻臉，物品壞了可以修復，情義損壞難以彌補，所以我們要珍惜人我之間的情分，不要因為一件事而破壞情義，這是非常令人琬惜的。做人要像一面鏡子，時刻自我觀照；做人要像一隻皮箱，隨時提放自知；做人要像一本簿子，不斷記錄功過；做人要像一支蠟燭，永遠照亮別人；做人要像一個時鐘，分秒珍惜生命。我們要尊重他人，不能因為是不同種族而歧視他人，要尊重別人的自由，尊重生命的價值，尊重大眾的擁有，尊重天地的生機。和人相處時，要誠實，不欺騙，要包容，學人長處不忌妒；容人短處，不計較，要站在別人的立場去想，臨事須替別人想，可是論人要先從自己想，要佈施、要結緣，接受的人生雖知感恩，懂得佈施則更具智慧。我們也要多說好話，常行好事、時時反省，常常歡喜，這樣才會有個圓融的人生
有什麼關於人與人相處之道的書推薦
作為80後，90後的人，《平凡的世界》是應該仔細看看的。《狼圖騰》潛藏的生存法則《三毛作品集》《劉墉作品集》讓我們更加懂得珍惜生活中的小幸福。《杜拉拉昇職記》教會我們職場上的法則，生在這社會不得不看看這本訂典之作米蘭昆德拉的《生命所不能之輕》有史以來最偉大的作品之一《沉思錄》如果樓主是女生的話《20幾歲，改變女人的一生》可以看看，如果不是，當然就用不著了。 《卡耐基叢書》（6本全）
《88位世界富豪的成長記》作者：康麗(全本)
《厚黑學》作者：李宗吾（全本）
《處世36計》作者：和事（全集）
《35歲以前成功的12條黃金法則》作者:王大慶 [全]
《和老 板說話的藝術》 作者：不詳
《30天改變你的人生》作者：安東尼（全集）
《一生的忠告》作者：(英) 查斯特菲爾德伯爵 (強烈推薦)
《感謝折磨你的人》作者：凌越
《學會選擇學會放棄》作者：呂涵 (全本)
《成功的鑰匙》作者：佚名（全集）
《付出-我們可以改變世界》作者：比爾·克林頓
人與人之間的相處之道
人際交往中，人格因素至關重要，不良的人格特徵或人格缺陷容易給對方以不良的評價、不愉快的感受和不安全感，從而影響人際交往。常見的人格缺陷有：自私自利、為人虛偽、不尊重人、報復心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求別人、過分自卑，驕傲自滿、孤獨固執等。這些人格缺陷嚴重影響人們之間的交往。因此，不斷完善人格非常重要。
人際交往的能力欠缺也是影響人際交往的原因之一。有的人在日常生活中已經體會到，往往想關心別人都不知從何做起；想讚美別人卻不知從何開口；想協調人際關係卻越協調越複雜；想與人為善卻控制不住自己的衝動而語言生硬。人際交往能力是一個人的知識、人品、修養以及各種心理能力的綜合，反映了一個人的綜合素質，在培養和提高自己的人際交往能力的同時也要注意自己綜合素質的培養和提高。
心情是最重要的，只要自己覺得自己是快樂的優秀的就會有人注意你。因為大家努力都是為了自己呢能夠快樂，都想和快樂為辦。你快樂了，你就是快樂，大家就會喜歡和你一起。當然大家就會注意你，重視你，尊重你。試試吧。相信自己！加油！我支持你！
真誠 包容 幽默 不斤斤計較 理解
做到了這些 你會發覺一切的不同
換位思考~在做事情的時候多想想對方的感受~` 這很重要地``
最重要的還是要微笑，不要因為別人的相貌因而對別人感到討厭~~~
分析人際交往中易出現的問題和主要原因，詣在增強其心理健康，從而建立和諧、融洽良好的人際關係。那麼如何建立良好的人際關係呢？可遵循以下原則：
一、 平等原則
平等就意味著相互尊重。尋求尊重是人們的一種需要。同學間交往的目的主要是在於共同完成大學的學習任務，這就規定了彼此應在人格上平等和學習上互助，並且主動了解、關心同事。蘇霍姆林斯曾經指出，不要去挫傷別人心中最敏感的東西----自尊心。
二、相錠原則
相容表現在對交往對象的理解、關懷和喜愛上。人際交往中經常會發生矛盾，有的是因為認識水平不同，有的因性格脾氣不同，也有的是因為習慣愛好不好等等，相互之間會造成一定的誤會。雙方如果能以容忍的態度對待別人，就可以避免很多衝突。
三、互利原則
古人云：“投之以桃，報之以李。“互利原則要求我們在際交往中，瞭解對方的價值觀傾向，多關心、幫助他，並保持對方的得大於失，從而維持和發展與他人的良好關係。
四、信用原則
信用指一個人誠實、不相欺、守諾言，從而取得他人的信任。在人際交往中，與守信用的人交往有一種安全感，與言而無信的人交往內心充滿焦慮和懷疑。對每一個立志成才的大人學生來說，守信用使你的形象更添光彩。
其他：
不管在那裡,什麼環境,遵守幾個原則:誠信。求實。要有自己的原則，公平,公證.
人際交往可有很多方面,多種因素,要分清你的交往界線,與交往的不同人際圈,視特殊情況特殊對待吧!不過不管哪種類型,我認為最重要的是真誠,只為自己以一顆真誠的心去面對了,得與失不重要,重要的是問心無愧!
同學之間很坦誠，很是可以依賴的好朋友。但是最好別牽扯錢的問題。
同事之間則有了幾分利益牽扯，所以最好的是處你自己的朋友，平時謹慎些說話，防人之心不可無！
親戚是可以時常走動的，但是也別太有錢的介入。
生人有的是一面之交，不妨把自己偽裝成刺蝟，不談真話，也未嘗不可。
朋友 首先放正你的心態 這是最基本的要求:
我有以下幾個方面的建議,希望對你有用:
1.不用講別人的是非,因為說是非者,必是是非之人.
2.可以適當說別人的好話,不用擔心沒有人聽到.
3.不要吹牛,當朋友有事情來求你的時候,那你該怎麼樣呢.
4.如果不是很漂亮,也沒有......
與人相處之道。
不必刻意的去追求讓別人欣賞你的,因為每個人總想著別人能時時的關注自己的,因為心理方面大都是這麼想的,誰都不想一個人被孤立起來,所以,你對待別人友善,別人也會回敬給你的,不過友善是建立在具有你的原則的問題上,不要對誰都友善,這個要因人而異的,一般性格和你差不多的就很有效的,一些性格不好的,就會感覺你好欺負了,當然了你也也不要追求和所有人都處的很好,那是有點難度的,因為人嘛都有愛好和厭惡的東西的,彼此的利益衝突,哪怕是同學之間也存在的,大學就象是個小型的社會,鍛鍊好關係就相當於為你以後真正的踏上社會打好了基礎
對人真誠,這個是最起碼的,友善是要看對象的,我想你只要是真心的對待他們,那他們也會真心的對待你的,一般大學裡的生活都是義字當頭的,你同學不去上課了,你去幫他答次到,那肯定是講意氣的兄弟了,呵呵,不鼓勵逃課,打個比方,所以有的時候和大家一起吃飯啊,踢球打打籃球什麼的,都可以促進大家兄弟間的感情的,4年,慢慢混,時間一長就融入進去了,其實每個人都想和大傢伙混的好的~~
把朋友放在第一位,多多考慮他人的感受,要學會換位思考多站在別人的立場去想一想,做任何事之前不要先考慮自己的利害得失,也不要過分要求別人按照自己的意願行事.還要多多檢討自我,看看自己有沒有做錯,或是有缺點的地方,要是有的話,要及時改正過來,象孔子說的一樣,要做到:有則改之,無則加勉.
和朋友相處的時候要和睦坦誠,對他們不能有欺騙的行為,遇到問題要和他們分擔,傷心的時候要懂得安慰他們.這是朋友最基本的“法則”。它能保證讓你做得很好，可以讓別人知道你是一個值得信賴的朋友。
微笑，多點微笑，要自然的微笑，是從內心發出的幸福微笑。
這樣，你應該可以容易和別人相處，還能交到許多真心的朋友。
人與人之間的相處之道?
人與人之間的相處之道其實很簡單就是以誠相待. 可是當這層關係更進一步的時候就會由一杯清水變成了一
杯咖啡,要想調出一杯美味香濃的咖啡並不是那麼容易,如果糖放多了只會讓這杯咖啡變成一杯糖水失去了咖
啡應有的味道,如果糖放少就會變成一杯中藥,讓人難以下嚥.所以要想把這杯咖啡調好你必須要知道對方喜
歡喝的是什麼口味,這樣你才可以調試出一種讓他/她難以忘懷的香濃的咖啡. 局外人與局內人的區別 當你
做為一個局外人去看待別人的時候你的頭腦總是能很清晰的分析出他們之間到底出了什麼問題,缺的是什
麼? 可是當你成為了局內人的時候你的大腦運作往往會變得遲鈍,對問題分析的不夠透切(有時候其實不是分
析的不夠透切而是參雜了其它的因素,使得自己對自己結論也不信任). 為什麼會這樣呢?道理很簡單,因為
這裡面還存在著另一種因素就是情感.做為一個局外人他對於其他人之間的事情他不會有任何情感在裡面所
以他可以很自信的相信自己的分析和判斷能力.而做為一個局內人往往就會把情感參雜在自己的分析上所以
往往容易犯下錯誤,雖然自己的目的並不是為了去傷害對方可是往往這種帶著情感的決定帶來的卻是傷害.
所謂的當局者迷,旁觀著清大概也就是這個道理吧.
尊重他人的性格是改善人際交往中最起碼的準則之一 針對對方喜惡之不周 施與不周的交際手法乃是良好人
際關係的關鍵所在 "海納百川 有容乃大 壁立千仞 天欲則剛" 學會容納別人 特別是容納那些與自己意見
相左的人的意見 不要苛求於人 要設身處地的去理解人諒解人你要積極的走出去 擴大與人的交往機會
人與人之間的相處之道
15條為人處事祕訣
1、說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。還偷著笑你。
2、遇事不要急於下結論，即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、靠一靠，很多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。
3、對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。
4、這世道沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，不要參與評論任何人，做到心中有數就可以了。所謂蓋棺論定的道理多簡單，就是有操之過急。誰也沒有理論依據來介定好人與壞蛋，其實就是利益關係的問題。
5、只有花掉的那部分錢才是真正屬於你的財富，你就是家纏萬貫，生時捨不得吃、捨不得穿，倆眼一閉，剩下的錢你知道誰花了才怪，冤不冤。還有那些省吃儉用的貪官，好好的高官不做，結果因貪返貧，一分錢沒花著還搭上個人財產全部沒收，慘不慘。
6、做事情一定要事先設立道德底線，小偷也清楚有些東西是絕對不能偷的。所以說事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要幹，給別人讓出退路就等於自己前進了。
7、對於那些經常找你麻煩甚至欺負你的人，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去，但一定要給他攢著，新仇舊怨積累起來，正義和真理就屬於你了，那麼瞅準機會一定要徹底教訓他一次，在法律賦予的權限以內，往死裡整，往死裡揍，讓小子永遠記住：除了你爹，沒人會慣你這些臭毛病。
8、明槍易躲，暗箭難防，背後算計你的小人永遠不會消失，這是中國特色，小人不可得罪，同樣小人也不可饒恕，這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要穩準狠，你可以裝做什麼也沒發生，天下太平，萬事大吉，然後來個明修棧道，暗渡陳倉，以毒攻毒，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準，做小人同樣有難度。
9、對待愛你的人一定要尊重，愛你是有原因的，不要問為什麼，接受的同時要用加倍的關愛回報，但是千萬不要欺騙人家的感情，愛是最珍貴的財富，這是你用錢買不來的財富。不要讓事業上的不順影響家人，更不要讓家庭的糾紛影響事業。那樣做很不划算，家人和事業都受影響，甚至損失。男人要善於扛事，要把眼淚嚥下去。記住：輕視人家付出的情感就等於蔑視自己，玩物喪志，玩人喪德，愛人是一種美德。
10、背後誇獎你的人，知道了要珍藏在心裡，這裡面很少有水分。當面誇獎你那叫奉承，再難聽些叫獻媚，你可以一笑而過，就當什麼也沒發生，也許不久就有求於你，對於那種當眾誇獎你的人，就疏忽不得了，也許你轉過身去，就用指頭戳你，掌握一條原則：逢人多貶自己，少誇別人，選先評優的時候除外。
11、有些人習慣了佔你小便宜，小人小肚腸，大人大度量，有機會坑他一把大的，出一次大血，同樣讓他記住：天下根本就沒什麼免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。小恩小惠攢多了就是一個大窟窿，只要接受就一定要找機會回報，行下春風望夏雨，付出就是為了收穫，其實就是一個簡單的種子與果實的關係。千萬別讓天真給害了，記住：人生如戲，都在尋找利益的平衡，只有平衡的遊戲才有可能玩下去。
12、患有心理疾病的人是不負法律責任的，可以沒有理由的咬你一口，所以對待瘋狗級的......
和人相處之道最重要的是什麼
坦誠吧。這是相處的基礎。所謂真善美，善和美都應該在真的前提下才能實現，否則都是虛幻。