什麼用按勞動要素分配?

按勞動要素分配是什麼

收入分配實質上是經濟利益的分配，因涉及公平與效率而備受關注。黨的十六大報告確立了勞動、資本、技術等生產要素按貢獻參與分配的原則，進一步完善了以按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。這是我國改革開放以來在收入分配理論上的重要突破，對於我國社會主義分配製度的改革具有重要的指導意義，對我國經濟發展將產生極大的推動作用。　　社會主義市場經濟要創建一個以勞動為主體的多元產權結構與在勞動分工基礎上的價值關係系統相結合的經濟體制，亟待在市場經濟的基礎上，探索和創建紮根於現實的社會主義新的分配原則及其實現形式。為此，在我國現實的經濟形態下，一方面仍然要以“價值”作為整個經濟運轉的基礎，另一方面又要在核心和本質上確立勞動者和勞動收益的主體地位。毫無疑問，如何認識勞動、勞動者以及勞動收益已成為最基礎的理論問題；如何解決勞動要素參與分配也是一個十分迫切的現實問題。　　勞動要素參與收益具有雙重性，即在市場經濟中分配原則應體現按勞分配與按生產要素分配的有機結合。一方面是按勞動力的價值分配———按勞分配；另一方面，應按勞動者投入的勞動力資本要素分配———按要素分配，這兩方面的有機結合便構成了社會主義市場經濟條件下分配製度的本質內容。需要指出的是，此前不少人將勞動力資本或人力資本這一生產要素僅界定為管理者和科技人員，而將廣大的普通工人、工人技師排除在人力資本之外。其實，這既是對人力資本錯誤的理解，也是對普通勞動者參與剩餘價值分配的忽視。美國經濟學家、人力資本開創者舒爾茨認為，人力資本是指通過教育、培訓等投資而凝結在勞動者身上、表現為財富創造的價值形式，其表現形式是勞動者擁有的各種生產知識、勞動技能和健康素質的總和。很顯然，按舒爾茨的這一解釋，廣大的普通勞動者即使其接受教育、訓練的程度不同，也應該納入人力資本的範圍。因此，普通工人、技師作為人力資本理應參與剩餘價值的分配。　　就生產勞動而言，在我國現階段它的主要承擔者仍然是普通勞動者。廣大職工是企業的主人，是市場經濟利益的主體，他們的勞動仍然處於國民收入創造格局中的主導地位。既然是社會主義市場經濟，它的財富仍然表現為價值，勞動者創造的價值包含剩餘價值，就應該平等分配。勞動者創造的價值，一部分是勞動者恢復勞動力所需要的，可以把它稱為必要價值，一部分勞動力資本要素投入而獲得的收入———勞動股息收入，可以把它視為參與剩餘價值分配而獲得的收益。在社會主義市場經濟中，剩餘價值在量上將越來越多，在質上是勞動者共同創造的，應該按照貢獻共分享。這是勞動者能夠共同富裕、使勞動者素質能夠共同提高的物質基礎，也是整個社會得以發展的基礎。　　要確立職工群眾的利益主體地位，實行股份制，實現“勞者有其股”。要通過深化改革，真正確立職工群眾的利益主體地位，使他們成為企業的主人，成為企業的投資者，能夠分享利潤。要達到這個目標，就必須實行股份制，建立現代企業制度，實現“勞者有其股”，也就是以股份制的形式實現勞動者的投資身份，實現分享利潤的主體的身份，使勞動者不僅是聯合勞動者，同時也是聯合投資者。這樣，勞動者就成為社會主義市場經濟的真正主體。　　要保護勞動者的勞動權利、勞動者的勞動要素收益權。從勞動價值理論揭示的勞動在人類發展中的重要地位和作用的基本原理出發，在指導思想上，要堅持和進一步明確尊重勞動、鼓勵勞動、發揮勞動在經濟發展中的根本動力作用。尤其是社會主義制度的建立，使勞動者已經真正成為國家的主人。發展社會生產力最根本的一條就是要使勞動者的勞動潛能得到自由的、充分的發揮。因此，社會主義國家應不斷拓展新的勞動領域，千方百計地為勞動者創造就業機會，......

按勞分配，和，按勞動要素分配有什麼區別？

01. 單位區別

按勞分配——主要國企（主體公有制）

按勞動要素分配——主要私企個體外企（主體包括公有制及非公有制）

02. 地位區別

按勞分配——主

按勞動要素分配——次/輔

03. 原則區別

按勞分配——公平為先

按勞動要素分配——效率優先

04. 薪資區別

按勞分配——單純工人的簡單勞動所得固定工資(多勞多得，少勞少得；收益較少，但穩定)

按勞動要素分配——包括體力與腦力勞動，報酬與勞動支出價值成正比（收益較多，不穩定）如：作家/漫畫家的知識輸出、設計師的創意、心理師的諮詢指導、科技人員的程序設計與開發等。

【PS：大概如此，不太專業，有錯誤望指出~】

什麼是按勞動要素分配？

你好，書上的解釋是

按勞分配即在生產資料社會主義公有制條件下

對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後

按照各人提供給社會的勞動的數量

和質量分配個人消費品。

按勞分別，按勞動成果分配，按勞動要素分配有什麼區別呢？O(∩_∩)O謝謝

很簡單，首先要明白這三個分配有一個共同之處就是按勞，所以 他們共同的地方都是你的勞動所得。其次，既然都是勞動所得，那這三者的區別就在於你工作的單位不同了（也就是所有制性質不同），在公有制範圍內（包括國有和集體經濟）叫按勞分配，在個體經濟（個體戶）中叫按個體勞動成果分配，在私營和外資經濟（私企，外企）中叫按勞動要素分配。明白了麼。

另外要清楚，農民種地所得屬於按勞分配，因為家庭聯產承包責任制屬於集體經濟，這個是容易出錯的地方，希望對你有幫助。

按資分配，按勞分配與按勞動要素分配有什麼區別？

我只能回答通俗版的。

按資分配：即按資本要素分配，比如股票，基金什麼的收益

按勞分配：即按勞動要素分配，如工人掙得的工資。（尤其是國企）

按勞動要素分配：大體上指由自己的部分勞動創造的財富。但不同的是，按勞動稜素分配所得可能要高於按勞分配所得。比如某作家出版書所得的版稅。

按勞分配和按勞動要素分配有什麼區別

簡單地講：

按勞分配，體現的是付出勞動的多少。按勞動要素分配，體現的是要素的不同種類。

舉例：

1，你幹了5小時，他幹了3小時，你比他多得，這是按勞分配。

2，他出了3萬塊，你出了5萬塊，最後你比他多得，著是按勞動要素分配。

按勞分配和按勞動要素分配有什麼區別？

簡單地講：

按勞分配，體現的是付出勞動的多少。按勞動要素分配，體現的是要素的不同種類。

舉例：

1，你幹了5小時，他幹了3小時，你比他多得，這是按勞分配。

2，他出了3萬塊，你出了5萬塊，最後你比他多得，著是按勞動要素分配。

按勞分配！按勞動要素分配！按生產要素分配！

從做題角度看，按勞分配適用於公有制經濟範圍，按個體勞動者勞動成果分配適用於非公有制經濟中的個體經濟，按勞動要素分配適用於非公有制經濟中的私營經濟和外資經濟。而生產要素包括資本、勞動、土地、技術、管理等等，可知按勞動要素分配可以理解為是按生產要素分配的一種。我再給你提供一個選擇題，你先試做一下，然後看解析：在我國現階段，下列屬於按勞分配所得的是A.私營企業工人的工資B.個體勞動者的勞動收入C.國有企業的職工的工資、獎金、津貼D.公有制企業中工人的所有收入答案：C分析：根據剛才介紹的內容，可知A屬於按生產要素分配中的按勞動要素分配；B屬於按個體勞動者勞動成果分配；C國有經濟屬於公有制經濟，職工的工資獎金津貼是按勞分配；D反例：工人收入中的福利性收入顯然不以勞動為尺度進行分配，不屬於按勞分配另外，考試時還常涉及農民承包土地種植農作物獲得的收入是按什麼分配，不要誤選按個體勞動者勞動成果分配或按生產要素分配，因為農民僅擁有土地的使用權，土地的所有權是歸集體的，隸屬集體經濟（公有制經濟），所以應選按勞分配。（生產資料歸誰佔有將決定產品如何分配）