只出資入股分紅怎麼算?

十個人投資入股 其中一個人不掏錢只管理是乾股 這種分紅怎麼算

1,具體利益分配按照什麼要你們自己協商。

2，乾股沒有固定的分配比例，看你的技術含量了，也有倒分的，就是你拿大頭，出資人拿小頭。

3，這種形式一般屬於風險投資，按照風險投資協議走就好了。賠了跟你沒什麼關係。

公司入股分紅怎麼算？我所佔的股份百分比怎麼算？

如果1股是1元的話，你的2萬伐就是2萬。佔總股本5萬的40%。年末分紅應除去所有支出，再按比例分配。

合夥投資入股 怎麼算分紅

1.協商解決

2.可以按照出資比例

總投資220萬，。入股5萬。 比例怎麼算？ 分紅公式是那樣的？

關鍵看你所佔公司股權比率。因為股權比率的組成可以不僅僅只是按照資金來分配的。也就是說，股權比率是可以股東之間約定的。你們可以約定，你只出5萬，對方出220萬，但對方認可你技術，並以技術作為股份，那麼你們可以約定，你佔比49%，也是成立的。所以首先看是否有其他形式的入股。如果沒有，就只以資金為入股，並約定按資金數額約定持股比率，那麼你的股權比率應該是5/220=2%。那麼分紅也就按照公司年末淨利潤中可供分配利潤的2%，獲得分紅

股東只入股而不參與經營，該如何設定分紅制度？

紅利浮配分兩部分進行，一部分是資本收益四人按出資比例進行分配，另一部分按獎金形式進行分配，獎給為公司有貢獻的人。

入股分紅怎麼計算的？

如果是按照股份入股佔有率來分那麼就是每個股東的出資除以總股本即可，也就是說按照百分比分成

a:100000/340000*37000=108823

b:100000/340000*37000=108823

c: 80000/340000*370000=87058

d: 60000/340000*370000=65294

還剩2元給我當計算消費吧。

幾人合夥，年底分紅怎麼算，出資金額不同…

按比例分紅，具體管理的可以拿工資算 或者多一部分分紅。

具體一起協商，畢竟做買賣有時候時合則兩利，不能太較真。

和朋友合夥開公司，只出資和出資出力的股權分配比例？

假設你們三人為A、B、C（A出20萬，B出力，C既出力又出資） 首先必須明確你們三個人中，B、C同時具備員工、股東兩個身份，即B、C在享受股東分紅、股份待遇的同時，應當參照市場價格領取合理的工資。 然後在這個前提下，首先明確B、C的工資水平； 然後根據出資力度、出力技術含量等因素再來確定股份比例，至於這個股份比例具體怎麼安排，你們三人達成一致即可，外人不明瞭情況，很難給出建議。 但是有一點需要說明的，公司在成立時確定的股份比例，在未來是可以變動的，打個比方: 1，你們可以先暫定公司總股本為50w股，每股價值1元，則A佔據20萬股，假設B出力有技術佔10萬股，C出力又出15萬可佔20萬股； 2，一年結束，根據對公司的貢獻力度，三人可開會決定對公司進行增資擴股，由於B貢獻大股份又小，可以定向向B增發股份10萬股，這個10萬股可採取贈送或者出10萬元購買的方式入股。 3，甚至你們可以向公司僱傭的其他員工贈送股份，來增加其對企業的忠誠度，比如某員工D是個打工仔，積極肯幹，可贈送10000股作為其股份。 4，最終，假設1年後按照2、3條的辦法（B向公司注資10萬獲得10萬股、向D贈送1萬股），公司總股本就會發生變化，總股本將增加為61萬股，其中A持20萬股、B持20萬股、C持20萬股、D持1萬股； 5，所有涉及股權變動的決議，因由所有股東投票批准後方可執行，股權越大，票數越多。比如甲手持20萬票。亦可規定同意的股權總數超過百分之多少，才可以實施。 6，如果有人想中途退出，可以通過兩個辦法進行操作 6.1 公司出資回購其持有的股權，然後直接註銷這部分股權； 6.2 在開會批准的前提下，允許其他股東私人出自受讓其持有的股份。 其中6.1的意思是拿公司賬面的資金，按照股東會議批准的價格，直接由公司購買這部分股權，公司回購後，這部分股權即消滅。 比如A一年後要退出，公司開會決定按照1.2元/股的價格，向其支付24w元購回A的20w股，然後直接註銷，則公司總股本降為30萬股，其中B持10萬股、C持20萬股。 ===== 最終一定要記得，為公司幹活的股東必須按照市場價格領取薪水，工資不可太高、也不可太低，這個是規矩。一定要做到工資和股權分離。

股東出資如何計算出資比例？

100/40%=250萬

也就是總出資額250萬B.C 250*24%=60萬

D:250*12%=30萬

跟一個投資額合夥開公司。我不出資。股份應該怎麼算。望給提個意見。還有股份我是怎麼佔的只是利潤分紅呢

那你出的是什麼？核心技術?還是你的團隊?這些最好是有合同簽訂的，佔有多少股權，然後結算時按股權比例分配