面試怎麼回答優缺點?
面試中如何回答自已的優缺點
招聘專員偷偷建議
優點好答：自己的性格亮點、業績成就、能力技能……總之能說明你適合該崗位的因素例舉3個。如應聘銷售：我的優點是溝通能力強、親和度高、善於自我激勵……
缺點難答：現在再用什麼“缺點是太執著/正直”等繞彎誇自己的伎倆，已經落伍了，面試官很容易讓你陷入困境。應該撿不危及應聘崗位的事說頂如應聘銷售：“我的科研能力欠佳、不喜歡埋頭鑽研課本或實驗”；或者說些單位暫時不需要你具備的能力：“我的領導能力有待提高”。
面試時，被問到"優缺點"怎麼回答
面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。面試原本是為了突出勝任崗位的優點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善於融洽同事關係，這些都不能直白地說。你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：
1、自己實際工作和生活經驗較少，需要學習和掌握的知識很多。
2、由於自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。
3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。
4、對待工作有時過於謹慎，影響工作效率。
面試問優點怎麼說
面試的成功很可能就決定於你事前的準備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程並做必要的準備工作防止尷尬局面的出現。現向大家介紹幾種面試中經常會遇到的情況供參考：
1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？
分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。
——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
2、你為什麼要競聘該職位？
分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，瞭解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、誇誇其談，否則言多必失。
3、你的學習成績能否正確反映你的才能？
分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對唸書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過於他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。
4、你有沒有同時申請別的工作？是什麼單位？
分析：如果你是應屆畢業生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，並大約說明自己選擇的次序。
5、你過去在工作中最大的壓力是什麼？
分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。我的工作壓力......
面試時被問“你有什麼優缺點”應該怎麼回答？
面試的成功很可能就決定於你事前的準備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程並做必要的準備工作防止尷尬局面的出現。現向大家介紹幾種面試中經常會遇到的情況供參考：
1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？
分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。
——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
2、你為什麼要競聘該職位？
分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，瞭解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、誇誇其談，否則言多必失。
3、你的學習成績能否正確反映你的才能？
分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對唸書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過於他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。
4、你有沒有同時申請別的工作？是什麼單位？
分析：如果你是應屆畢業生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，並大約說明自己選擇的次序。
5、你過去在工作中最大的壓力是什麼？
分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善......
面試時，怎樣回答你的（性格）優點缺點？才算完美……
呵呵，這位姐姐，我來幫你。
第一，側面回答，含蓄應對。比如：“通常我身邊的朋友都說我這個人，太正直太實事求是，做事認真又有耐心，但是我知道我自己有時候是有點固執己見，只要認定膽事就很難改變，也不太容易接受別人的意見。幸好我總能保持理智，吸取教訓，不會在同一件事上犯錯。”
第二，自信自然，勇於承認自己的缺點不足。比如：倘若面試官問你“根據你的簡歷，你似乎太過頻繁換工作，而且總是找辦公室職員這種清閒、缺乏挑戰性的工作，而我們公司更需要能夠身體力行，適合各方面、肯下基層和行銷服務的人才，對此，你個人怎麼看？”你可以回答：“非常感謝您友善直白的提醒，我對此也很難找到令您滿意的理由，但是請您理解，我作為一個剛畢業的女大學生，那些需要身體力行和富有挑戰性的工作，都需要極其優秀的條件和經驗，況且男子在這方面優勢太大，而我自身無論工作經驗還是個人能力，都不足以勝任，所以才甘心默默地做文職管理，一向都是兢兢業業、自我學習自我鍛鍊，也是我個人對公司一種力所能及的回報。至於頻繁換工作，確實是因為熟悉正常工作事物後，由於缺乏挑戰性所以才會如此。但經過多次在文職管理方面的工作和學習，我已經基本熟悉公司個個方面的事物，也具備了相當身體力行的能力，可以為公司做出更大的貢獻。所以我來向您面試，因為我熱愛信任你們公司，認為這是一個適合我發揮進步的地方，希望你能我機會表現，我不會讓您失望的。”
第三，基本就是如此，如果你確實有心，你可以上網找一些面試基本問答的標準教材，多看看，失敗幾次也就差不多了。
呵呵，分太少了，我卻打了這麼字。
希望你能採納我。
面試時怎樣回答這個問題：“你的優點、缺點是什麼？”
你要回答，可不能真說你的優點缺點！這是面試，肯定要說關於工作方面的！比如說：優點是能吃苦，能堅持！缺點是經驗還不足，還要多學習學習！我只是舉個例子而已，更好的答案LZ自己想吧！
如何巧妙回答面試中優缺點問題
求職面試時，面試官經常會問一個問題：“請簡單說一下你的優點和缺點。”對於這個問題，網絡上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把“自己的優缺點”流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據職位特點有針對性地回答。
關於優點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
準備工作：
在面試之前就找出自己的3-5個優點;
為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面;
在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
關於缺點
表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化為優點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
坦然承認，博得認同
如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
消除誤會，縮小隔閡
有的“缺點”並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
明談缺點，實論優點
有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?”有的求職者連連搖頭回答說沒有;有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束”，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。
面試中怎麼談自己優缺點
在面試中，一般常用的問題裡一定會問到應徵者的優缺點，僱主除了想知道求職者的長短處外，更想知道應徵者對自己是否瞭解。因此事先做好準備很有必要，因為這兩個問題都是要具體談的，有時要舉例說明。
談優點相對容易，不管你有多少優點，建議不要全部列舉，建議在自己的優點裡挑出一兩個最符合這份工作要求的，例如客服人員需要耐心周到、財會人員需要細緻準確、設計人員需要邏輯思維和創新能力等，這樣有針對性地舉例說明，會談得到位和透徹，肯定比沒有重點列出所有優點談不到重點強很多。
談優點建議舉例說明，這樣更有說服力，否則如果你只說你是一個很好的團隊合作者；或者你的優點是你很善於管理時間，工作效率很高；又或者你說自己是一個樂於學習，學習能力很強，學東西很快的人，你自己不舉例，僱主也會讓你給他們舉個例子，因此你準備在面試中談的優點，建議事先準備好具體的事例。
被問到缺點時，千萬不要回答你沒有缺點，這個世界人無完人，人人都有缺點，說自己沒有缺點就在告訴僱主你的缺點就是你太不瞭解你自己。
談缺點要稍微小心一點，有些缺點可能真的是你的短處，但如果實話實說，會讓僱主擔心你是否是最佳人選。例如如果不夠細心或者數字能力不強是你的缺點，申請會計或者收銀員的工作，恐怕這樣的缺點是非常致命的缺點。就像申請營銷工作的人，說自己的缺點就是怕跟人說話，不善表達，在僱主聽來，這種人根本就不是他們要考慮的對象。
說缺點的時候，建議根據每個人的情況，找出一個需要提高的方面，而這個弱點對於申請這份工作的要求和條件不是很衝突的，然後告訴僱主你知道這是你的缺點，你正在怎樣改進。例如，我在加拿大第一次面試的時候，談到我的缺點，我就說作為一個新移民沒有加拿大工作經驗是我們求職的弱點，但我已經積極開始做義工，通過義工來了解加拿大職場文化、積累加拿大工作經驗，相信我的義工經驗可以彌補我沒有加拿大經驗的弱點。
最後談缺點建議要用積極的方式，避免消極的表達方式，例如新移民最喜歡說英語不好，沒有加拿大經驗，沒有這裡的教育和培訓證書等，這些的確是新移民的缺點，在面試中可以談，關鍵是怎麼表達。儘量不要說自己英語不好，你可以說自己作為新移民需要提高英語能力，目前自己正在參加什麼語言培訓項目，你是個學習能力很強的人，學東西很快，相信很快可以提高。這樣同樣是談自己的缺點，讓僱主瞭解你清楚自己的某項技能需要提高，也正在努力提高。加拿大僱主能接受有缺點的人，但他們更喜歡愛學習、願意提高的人。如果你只說自己英語不好，會讓他們誤解你知道自己英語不好，什麼也不做，那他們明知道語言障礙會影響工作中的溝通，為什麼要請個英語不好的人呢？！
面試優缺點回答範文
優點範文
回答示範1： 我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被採用， 總積分在我科533人中居第三。除了技術上的改善提議， 我也提了很多管理方面的小建議， 比方說工作時間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示範2： 我擅長合理地安排時間， 作為助理，我的雜事很多， 總是覺得手邊有做不完的事情， 所以我特別注意時間管理， 這樣才能高效地工作， 而不至於搞得焦頭爛額。 比方說，我在辦公室和家裡的牆上各自貼一張"當月時間表"， 隨時添加工作和生活上的安排， 比如兩週後的銷售會議呀， 朋友的生日之類，這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條， 不會遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的"當月時間表"。平時我也很注意有效利用零碎時間， 比如我習慣隨身帶一本口袋書，等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書， 看得我特別激動。
回答示範3： 我是一個做事全力以赴的人，或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標， 我會用上自己全部的力量， 直到成功， 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說，上大學的時候我為了做實驗可以連續兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項目連續兩個月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個星期的功課。（點評： 面試官往往會追問你做了些什麼功課，那麼你就可以開始闡述自己對產品的瞭解啦。）
回答示範4：我比較有條理。上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習慣， 只要堅持每個人都可以做到。
回答示範5： 我做事很有計劃性，我的信條是那句諺語： If you fail to plan， you plan to fail. 要麼做計劃，要麼就失敗。每天我的第一件事就是列計劃， 把當天要做的事情分為兩類： 必須完成的， 最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單，所以我幾乎從來不會在超市裡面瞎逛。職業發展方面我也有明確的計劃， 從大二開始我就決定畢業後要從事市場和銷售工作，所以選修的課程主要是市場類的， 也儘量去做一些相關的兼職。
回答示範6： 我最大的優點是愛思考， 愛動腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時候就開始用"聯想法"來記數字， 比如我把英文單詞philosophy聯想成"廢話 唆廢話"，把馬克思的生日聯想成"（一）個（巴）掌（一）個（巴）掌（捂）一（捂）"代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯想成"爸兒爸兒， 兒領一兒"。當然現在有很多書宣傳這種 "聯想式記憶法"，不過我覺得只有自己的聯想才印象最深刻。在大學做兼職也是一樣， 雖然只是兼職， 但是我一定會想辦法取得最好的效果。（點評：面試官應該會要求舉例說明， 那麼就可以給出準備好的例子。）比方說， 大二時我曾經給一個MP3銷售商做過派單員， 就是在校園裡發小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學連續發了兩個晚上， 但是我發現同學們根本不在乎這種街頭小廣告， 往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費又不環保， 而且完全沒有帶動銷售。我和同學商量了一個晚上之後， 給老闆打電話報告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進行宣傳， 我們都......
面試時人家考官問我你的優點和缺點是什麼？我該怎麼回答
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11. 你最大的優點是什麼？
問題分析： 在這個問題上， 面試官關注的問題有兩點。第一， 申請人沒有撒謊， 而是真實地闡述了自己的優點。第二， 他所闡述的優點， 恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候， 對於一個崗位而言的優點， 會成為另一個崗位的缺點。比如說， 如果你具備很強的領導能力， 往往不適合從事祕書、 助理、 客戶服務代表等以細節和服務他人為主的工作。所以， 在回答這個問題的時候， 要遵從以下步驟：
（1） 找出自己的三至五個優點；
（2） 每個優點找出N多個例子， 舉例最好來自學習、 工作和生活等三個方面， 而不是僅僅來自一個方面；
（3） 在這三到五個優點之中， 精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
回答示範1： 我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被採用， 總積分在我科533人中居第三。除了技術上的改善提議， 我也提了很多管理方面的小建議， 比方說工作時間播放輕音樂， 廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示範2： 我擅長合理地安排時間， 作為助理， 我的雜事很多， 總是覺得手邊有做不完的事情， 所以我特別注意時間管理， 這樣才能高效地工作， 而不至於搞得焦頭爛額。 比方說， 我在辦公室和家裡的牆上各自貼一張“當月時間表”， 隨時添加工作和生活上的安排， 比如兩週後的銷售會議呀， 朋友的生日之類， 這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條， 不會遺漏重要的事情， 我今天帶來了我以前的“當月時間表”。平時我也很注意有效利用零碎時間， 比如我習慣隨身帶一本口袋書， 等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書， 看得我特別激動。
回答示範3： 我是一個做事全力以赴的人， 或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標， 我會用上自己全部的力量， 直到成功， 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說， 上大學的時候我為了做實驗可以連續兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項目連續兩個月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試， 我提前做了兩個星期的功課。（點評： 面試官往往會追問你做了些什麼功課， 那麼你就可以開始闡述自己對產品的瞭解啦。）
回答示範4： 我比較有條理。上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規律， 我不在辦公室的時候， 同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習慣， 只要堅持每個人都可以做到。
回答示範5： 我做事很有計劃性， 我的信條是那句諺語： If you fail to plan， you plan to fail. 要麼做計劃， 要麼就失敗。每天我的第一件事就是列計劃， 把當天要做的事情分為兩類： 必須完成的， 最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單， 所以我幾乎從來不會在超市裡面瞎逛。職業發展方面我也有明確的計劃， 從大二開始我就決定畢業後要從事市場和銷售工作， 所以選修的課程主要是市場類的， 也儘量去做一些相關的兼職。
回答示範6： 我最大的優點是愛思考， 愛動腦筋， 總想把事情......