工會和財務哪個好?

General 更新 2025-01-01

國企工會和財務科哪個好

財務需要技術！工會技術含量不太高，有熱心就差不多了！各有千秋

企業工會財務和企業財務有什麼區別

工會財務管理是工會組織保障工會事業發展的基礎性管理工作。按照《工會會計制度》和《基層工會經費使用管理辦法》規定，堅持統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡的原則，做好工會預算，它是收好、管好、用好工會經費的重要保證。根據《銀行帳戶管理辦法》和《現金管理暫行條例實施細則》的規定，在工會資金管理方面，主動接受有關部門的監督。遵守國家發票管理制度，做到各類票據的規範化。

該按照《企業法》的要求，工會應該設立單獨的帳戶管理經費;經費的管理，應該設有專職的工會負責人和專兼職人員;設有專門的審查委員會對工會經費進行定期或不定期的審查;針對企業的不同情況，制定和工會財務公開有關的制定，並通過種種措施，讓工會會費的收繳、管理和結存等情況更加地透明，並能隨時接受職工的審議[3]。通過以上措施，讓圍繞工會經費管理的有關制度更加地完善並具有可操作性，使相關的管理工作制度化，規範化，它和企業的其他經營活動既相互獨立，又互為補充。

一般說來，工會財務管理的重點是加強現金和銀行存款的管理，國家對相應的管理有著嚴格的政策規定，絕大多數的工會會計財務、管理幹部都能遵守財經紀律，嚴格按照財務制度辦事。但是，多數企業工會，忽視了資產的管理。資產，是指過去交易或事項形成並由企業擁有或控制管理的資源。該資源預期給企業帶來經濟利益。因此，工會在對其資金進行管理的同時，更應該加強對固定資產的核算，建立易耗品、低值品的登記制度，對於物品的發放和管理建立一套行之有效的審批程序，並定期對庫存進行盤查和清理。

淺談如何做好工會財務工作

【關鍵詞】工會財務工作，工會經費工會財務工作是工會工作的重要組成部分，充分發揮財務部門的作用，收好，管好，用好工會經費，對於提高工會組織的凝聚力、吸引力、號召力具有重要的意義，工會財務工作歸納起來不外乎就是三個方面的工作，即:工會經費的收繳、管理和使用，是否收好，管好，用好工會經費，對做好工會的財務工作，更好地為工會其它工作服務有著重要的作用。一、工會財務工作的意義和重要性財務工作是工會工作的重要組成部分和物質保證，是否收好、管好、用好工會經費，關係到工會組織能否在維護企業總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益，沒有工會財務工作，沒有工會經費，工會其他工作就很難開展，獨立自主地開展工作就成了一句空話，代表和維護職工權益為工人群眾說話辦事也就打了折扣，國家的法規和政策決定了工會財務獨立管理，《工會法》具體規定了"工會應根據經費獨立原則，建立預決算和經費審查監督制度"，還規定了:"工會的財產、經費和國家撥給工會的不動產任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。" 工會是職工自願結合的工人階級群眾組織，《工會法》明確了工會獨立自主地開展工作。要想獨立負責地開展工作就必須獨立管理經費，如果經濟上不獨立，工會經費由單位行政方面視情況供給和決定開支，工會工作就失去了主動權。這就要求工會經費必須獨立管理、必須單獨開戶、必須單獨建賬建制。工會財務工作必須上水平，努力收好、管好、用好工會經費為工會各項工作的順利開展打好經濟基礎。二、收好經費是基礎工會財務工作是通過收好、管好、用好工會經費，為工會工作提供物質保證的，是工會的基礎工作，收好工會經費又是工會財務工作的基礎，《工會法》對經費撥繳問題做了強制性規定，為做好工會經費收繳工作提供了法律依據，財務部門要從思想上高度認識經費收繳工作的重要性，要在不斷加強自身學習的同時，主動向行政宣傳好《工會法》，增強工會經費的撥繳意識，做好調查研究，實現依法收繳，確保工會經費及時足額收繳上解。三、規範管理是關鍵規範、嚴格的管理，是工會財務的一項重要任務，財務部門必須堅持遵紀守法的原則，嚴格執行《工會法》、《會計法》及其他有關政策法規和財務制度，切實履行會計的監督職能，按照經費使用範圍和標準進行經費管理，認真做好預算編制，做到一切收入支出都納入預算，把工會經費重點安排在維護職工利益、開展職工教育和職工活動方面，並堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收入平衡”的原則，克服隨意性，做到不該支出的堅決不支，不擅自擴大開支範圍和開支標準，在經費的使用上實行“一支筆”審批制度，這對於加強工會經費管理和會計核算工作將起到積極的作用。四、用好經費是目的工會經費的使用要堅持服務大局、服務基層、服務職工的正確方向，落實統籌兼顧、保證重點、提高績效的基本原則，做到合理、有效，充分發揮工會組織作為黨聯繫職工群眾的橋樑和紐帶作用，將工會經費用在維護職工的切身利益上，會為推動企業的發展起到不可估量的作用；①將工會經費重點用於因大病及子女上學等原因導致生活困難的職工，切實減輕困難職工的生活壓力和負擔，促使他們將更多的精力投入到工作中，為企業的發展做貢獻。②將工會經費重點用於企業生產經營發展的職工活動；通過舉辦勞動競賽、技術比武、合理化建議、組織勞模參加經驗交流等等活動，調動職工的生產熱情，鼓勵職工提高專業技能，樹立職工主人翁意識，促進企業的發展。③將工會經費重點用於生產一線職工及生產條件艱苦的工作崗位，夏送清涼、冬送溫暖，設身處地的為職工群眾解決各種困難和問題，紮紮實實為職工群眾辦實事、辦好事，使職工......

工會會計是什麼？

工會會計主要有以下幾個特點：

（一）工會會計是確認、計量和報告工會業務活動的專業會計

會計作為確認、計量和報告各類主體經濟活動的手段，基本的目的是為與主體相關的利益相關者提供決策有用的會計信息，並反映特定主體受託責任的履行情況。

從功能的角度劃分，各類主體可以分為“營利性組織”和“非營利性組織”兩大類。與之對應的會計核算體系也分為“營利組織會計體系”和“非營利組織的會計體系”。兩種會計體系的最大區別在於各自的會計核算規範不同。如以企業為代表的營利性組織的會計核算規範是企業會計準則，而以政府、非企業化事業單位以及各種社團等組織為代表的非營利組織的會計核算規範是事業單位會計準則或者會計制度等。按照法律的規定，不管何種類型組織的會計核算所涉及的會計規範都應當由財政部統一制定，並且納入統一監管。

工會會計屬於非營利組織會計體系。但和其他非營利組織比較，工會的職能和業務活動存在特殊性，主要表現在：一是工會履行職能的經費來源有法律規定的渠道（比如：工會會員按照規定繳納的會費、企業行政向本單位工會按照工資總額的2%撥繳的工會經費、按照法律規定、企業需要由行政給予的經費補助等等）；二是工會經費的使用必須與其職能相一致，經費使用過程中始終貫穿“服務職工、面向工會”的原則。因此，工會組織的非營利性有自己特殊性，已有的非營利組織會計規範難以反映工會業務活動的實質。所以，工會會計屬於專業會計，既體現了會計規範應由國家統一制定和管理的制度理念，同時，也兼顧工會組織自身的業務實際，確保工會會計業務的真實和完整。

（二）工會會計管理體系獨立

工會依法建立獨立的會計核算管理體系，並與工會預算管理體制相適應（《工會會計制度》，No：3）；縣級以上（含縣級，下同）工會應當設置會計機構，配備專職會計人員。縣級以下工會應當根據會計業務的需要設置會計機構或者在有關機構中設置專職會計人員；不具備設置條件的基層工會，應當委託經批准設立從事會計代理記賬業務的中介機構代理記賬或者聘請兼職會計（《工會會計制度》，No：4）。

上述規定表明：一是工會的會計管理體制必須堅持“統一所有、分級管理”的管理體制，此處的統一具有三層含義：（1）會計機構上統一；（2）會計制度上統一；（3）會計規範上應堅持下位服從上位，即下級工會結合本單位、本地區所制定的補充規定，不得與上級工會的規範相沖突；二是未經工會同意的任何將工會會計核算進行合併或裁撤的行為都與法律規定不符；三是隻要有一級經費預算，就應有與之相應的一級會計核算；四是各級工會應建立和完善會計管理機構，並配備符合法律規定的會計人員，對不具備這一條件的基層工會，應當委託經批准設立從事會計代理記賬業務的中介機構代理記賬或者聘請兼職會計。

《會計法》規定，國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他組織必須依法辦理會計事務；國家實行統一的會計制度。國家統一的會計制度由國務院財政部門根據本法制定並公佈。這說明，在我國，不管何種性質、何種類型、何種業務的組織，只要發生與《會計法》規定業務相關的經濟業務活動，都應當辦理會計手續，進行會計核算，具體包括：（1）款項和有價證券的收付；（2）財物的收發、增減和使用；（3）債權債務的發生和結算；（4）資本、基金的增減；（5）收入、支出、費用、成本的計算；（6）財務成果的計算和處理；（7）需要辦理會計手續、進行會計核算的其他事項。《會計法》同時規定，各單位必須依法設置會計賬簿，並保證其真實、完整。單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。所以，儘管工會會......

企業工會剛成立，是做出納好，還是會計好，領導說以後我是工會的出納，工會的出納和會計都做什麼？

出納管錢，記日記賬。

會計負責記明細賬和總帳，編制會計報表。

做預算和決算。

工會經費計入什麼會計科目？

要的，跟社保一樣

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-工會經費

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

基層工會是否配有會計和出納麼

沒有。

基層工會的會計崗位、出納崗位，一般由對口單位的會計人員、出納人員兼任。如某國有企業的基層工會，會計、出納就是由該國企的會計、出納兼任。

單位工會用什麼財務軟件好？簡單易學的。謝謝！

以下僅為個人建議:電話諮詢你單位所在縣區所在總工會的財務部門,充分聽取他們的建議和意見.其實小編個人認為,單位工會財務不是很複雜,完全不用擔心用什麼軟件.只要按照上級工會財務部門意見安裝相關軟件,完全可以馬上開展工作.另外,據我的瞭解,工會財務部門也會根據人員變動或財務軟件更新等情況,每年進行培訓或手把手指導,放心吧.

如何做好工會財務管理

不斷加強工會財務管理，提高管理水平，才能更好地適應新時期工會工作的新要求。下面就如何做好新形勢下工會財務工作談幾點認識。

一、認真學習、嚴格落實新《工會會計制度》

首先，加強組織培訓。這次新會計制度的實施，對於工會財務系統是一個重大的任務，因此必須加強對基層工會的財務和經審人員培訓，同時加強指導、監督，組織培訓和實施，採取有效措施，解決執行中出現的問題。圍繞和結合各基層工會的各項工作，認真仔細研究，切實把新《工會會計制度》貫徹好、落實好。再次，做好新舊會計制度的銜接過程中的指導，根據新《工會會計制度》和《工會新舊會計制度有關銜接問題的處理規定》，落實並建立相應的資金管理制度，保證新舊制度轉換過程中貨幣資金的安全完整。加強工會財會電算化工作的同步銜接，規範工會財務電算化的操作，保證工會新制度的順利平穩過渡。

二、加強工會財務管理工作

加強工會的宏觀管理，主要是要通過工會財務對工會經費的使用方向、投資方向、資金流向和收支結構等方面進行決策、計劃、調節、監督和服務，確保證工會組織開展的各項工作與活動有序進行，要加強工會財務管理必須做好基礎工作：

一是瞭解各單位年度工工資總額情況，對存在的問題要採取相應措施和對策，及時、足額收繳工會經費。二是深入研究重大政策調整給工會組織的財務、財產管理帶來的影響。如企業解散、合併、剝離、分流等情況發生，都為工會組織的財務、財產管理帶來較大影響，作為工會財務管理部門要事先做好準備，對工會經費結餘、固定資產做好清理和盤點，保證工會資產安全、完整不流失。

三、強化預算管理，科學評價執行效果

認真落實全面預算管理原則，新制度根據《工會法》和工會章程的規定，將工會經費的五項來源和支出全部納入預算管理，使工會預算內容更加合法、合規、完整、準確。根據全總提出的工作思路，工會協調勞動關係、維護職工合法權益的社會職能進一步突顯。工會經費的使用要適應新時期工會工作的新要求，突出反映工會維護職工權益、幫扶困難職工、就業培訓、法律援助、勞動爭議調處、勞動安全保護、工會自身建設等重點工作的資金投入情況。如使各項支出反映更全面、結構更合理，工會財務部門要對預算提出建設性意見和建議，這樣有利於工會領導決策保障分析、優化支出結構。

強化預算執行過程管理，要以“細”字入手，對基層工會、部門的每一項支出，嚴格預算，細化管理。強調過程管理，對工會組織每一項大的經濟活動都要提前介入，實現全過程的動態參與。一是積極、主動地融入到工會組織每一項大的經濟活動中，及時、有效地制止不規範行為，保證所有資金能夠得到正確使用。二是按照有利於各級工會履行維護職能的要求，切實管好用好資金，充分發揮財務的職能作用。三是要嚴格執行工會財務制度。做到熱情服務，費用節儉等。如在管理過程中切實加強與單位財務、人力資源部門的聯繫，確保工會經費正確使用。

年終決算對工會資金使用效果給予科學、準確的評價和分析，及時提出改進工作意見和建議。有效防止經濟損失發生，使工會財務部門真正為工運事業服務。

四、加強經審監督，促進規範管理

加強基層工會經費審查監督工作，促進基層工會經審工作規範化、

智能化、信息化建設，全面實行臺帳化管理。認真執行本級工會一年兩次經審會審查、年度工會經費預決算執行情況及經費收支審計。更好地規範工會經費使用管理。

堅持對下級工會年度財務收支進行審計，規範子公司工會經費收支情況的檢查及審計，積極落實審計建議和意見，把管好用好工會經費落實到實處。

五、堅持服務與指導相結合

以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。做到熱情服務，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作......