公司繳納社保怎麼計算?

怎樣計算社保公司交多少,個人交多少?

我四川樂山人,今年公司買社保,怎樣算自己工資中扣除的一部份?

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人2000恭2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計交納為：290元，單位總計為：550元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

扣款基數是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關嗎?謝謝,高手指教!

其所扣的社保是根據自己的實際工資作為基數進行計算的,同時社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

企業繳交的社保費用是怎樣計算的?

繳費基數為社平工資的60%，這是下限，職工月工資低於下限的按規定的基數交，不能再低了。

職工月工資高於繳費基數的按實際工資數交，但其上限為社平工資的300%，不能再高了。

告訴我怎麼計算社保中個人和單位各交多少？

養老保險個人交的8%進個人帳戶，醫療保險個人交的2%和單位交的一部分這個比例要根據當地的規定，大概1.5%進入個人帳戶

其他都跟個人帳戶沒有關係

社保繳納費用是怎麼計算的？

這個扣的費用好像有點低。應該是社保基數的11%

如果扣300元，說明基數是2730元。

老闆給你繳納的基數低了。但還可以接受。

計算應該是對的，你還要自己查詢和落實。

社會保險單位繳費基數如何確定

首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。個人要單純的多。概念如下：

1、職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。

2、計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的範疇 。

計入成本的企業工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社保基金(養老基金,退休基金,醫療保險,失業保險費),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費,工會經費,職工教育費。

個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養老保險、失業保險、公積金等個人繳納部分為實發工資總額。這裡的個人工資總額是企業核算的基礎。

3、公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是否也列入公司工資總額中？ 答案：是的。

公司給上社會保險，我自己要承擔多少？怎麼算的？

以職工上一年的全年平均工資為繳費基儲，按各自比例繳納。

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地可能略有變動。

請問社保個人繳納部分的計算方法是怎樣的？

1000X8%=80元/月X12=960元/年Xn年＋n年的活期利息

如何計算企業應該為員工繳納的社保金？

嚴格的說繳費基數應該是員工的總收入，包括基本工資、各種工資性補貼、獎金及獎勵性工資，且應該是應發工資，但繳費基數最高不高福當地社會平均工資的三倍，不能低於當地社會平均工資的60%。

職工交社保怎樣算公司交多少個人交多少

單位繳納比例：養老20%、失業1%、工傷0.3%、生育0.8% 、基本醫療9%、大額互助1% 個人繳納比例：養老8%、失業0.2%、基本醫療2%、大額互助3元，工傷和生育個人不繳納。 北京繳納基數，養老、失業 、工傷是1680元，醫療、生育是2521元。 如果職工工資高於繳納基數，按實際工資扣繳 ，如果低於繳納基數，按繳納基數進行扣繳。 如果工資1500，不足繳納基數，基數全部按北京市最低繳納基數計算扣繳。 如果工資2000，養老、失業 、工傷三險按實際工資2000扣繳，醫療、生育按2521元扣繳

社保繳費如何計算

各項社會保險最低的繳費基數按照上一年度當地職工月平均工資的60%和40%繳納。按照06年的北京市月平均工資3008元來計算的話，07年醫療保險最低的繳費基數應為1805元，養老保險最低繳費基數應為1203元。

養老保險：單位：基數*20%， 個人：基數*8%。

失業保險：單位：基數*1.5釘， 個人：基數*0.5%。

工傷保險：單位：基數*根據行業不同個單位不同%。

生育保險：單位：基數*0.8%。

醫療保險：單位：基數*10%， 個人：基數*2%+3。