湖北省生育津貼怎麼算?
2016生育津貼怎麼算
2016生育津貼怎麼算?
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件：
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續為其繳費的;
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。
生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計算，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。
針對不少準父母關心生育津貼的天數計算方法，YJBYS小編也做了一番瞭解，彙總如下：
1.正常產假98天(包括產前休假15天)
2.獨生子女假增加35天
3.晚育假增加15天
4.難產假按程度不同可增30天或15天
5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天
6.計劃內流產假，視不同情況可增15、30、42、75天
7.計劃外流產假，同上。
生第二胎還可以領生育津貼嗎?
需要領取生育津貼的，是否一定要辦理獨生子女證?政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育津貼?
其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育津貼。
例如：小劉所在單位的上年度每人每月平均繳費工資為3000元，她剖腹產下一女(屬難產假)，加之晚育並領取獨生子女父母光榮證，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能領取到的生育補貼為3000÷30×178=17800元(這些數據僅供參考，具體視各地政策而定)。
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
1、生育津貼：
(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備註：生育津貼要在生小孩後，五個月內辦理...
武漢生育津貼怎麼算
按法規做法，本來是公司照常支付你的每月工資（可能是按原先工資的一定比例），醫保中心4個月後打到公司賬上的那筆津貼，跟員工沒有關係，歸公司所有，是國家補貼公司的。
但是，現在一般小公司的作法，都是4個月後公司收到多少津貼，就直接一次性把這些錢給員工。
至於能拿到多少錢？=你生產前一個月的繳費基數/30×產假天數
湖北2016年二孩生育津貼按多少天算?
98天基本產假+30天計生獎勵(二孩以內)假=128天
生育津貼怎麼計算？
生育津貼是“基數除以30乘以產假天數”。
產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。
可以按最簡單的算法，你享受了128天（產假與晚婚假），基數是3134元，則可以領取13371.73元。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數來調整，最起碼你可以領取8000元以上。
關於生育津貼是怎麼算的
1、不知道你是哪個地區的，所以我拿北京的舉例，給你做個參考。
2、生育津貼=所在單位上一年平均繳費基數X3（產假3個月）。如果你是晚育（24歲以後生育為晚育），那麼就是X4（晚育產假為4個月），如果你的繳費基數高於單位的平均基數，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數低於單位的平均基數，那麼按照單位基數計算。
例如：你單位上一年平均繳費基數為5000，你的繳費基數為7000且你是晚育，那麼你的生育津貼=5000X4+（7000-5000）X4=28000元。其中：5000X4是由社保中心支付，（7000-5000）X4是由單位支付。
生育津貼如何計算？ 10分
各地標準不一樣，南京市生育津貼和一次性營養費待遇標準如下，供參考：
(1)符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工,由基金按照全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的2%支付一次性營養補助費。
(2)生育津貼按照職工產假或者休假天數計發,計發基數為職工分娩或實施計劃生育手術所在年度,其單位1月份生育保險參保職工平均繳費基數除以30;新參保單位,為職工所在單位當年首次結算月份生育保險參保職工平均繳費基數除以30。已享受過晚育津貼的,不再重複享受。
(3)生育的,享受98天的生育津貼,其中難產的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天的生育津貼;晚婚晚育的,增加30天的生育津貼。
(4)妊娠不滿2個月流產的,享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的,享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流(引)產的,享受42天的生育津貼,妊娠滿7個月引產的,享受98天的生育津貼。
(5)實行輸卵管結紮手術的,享受21天的生育津貼;實行輸精管結紮手術的,享受7天的生育津貼。
(6)實行輸卵管復通手術的,享受21天的生育津貼;實行輸精管復通手術的,享受14天的生育津貼。
(7)放置或者取出宮內節育器的,享受2天的生育津貼。
(8)符合國家和省有關規定享受護理假的,享受10天的生育津貼。只享受一次。
生育津貼低於產假或者休假前工資標準的,由用人單位予以補足;高於其產假或者休假前工資標準的,高出的部分用人單位不得截留。
生育津貼怎麼算出來的
基數除以30乘以產假天數”。產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。可以按最簡單的算法，你享受了128天（產假與晚婚假），基數是3134元，則可以領取13371.73元。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數來調整，最起碼你可以領取8000元以上。
生育津貼怎麼算
產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。可以根據自己的實際情況計算天數。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30天計算出一天的金額然後再乘以產假天數得出你的生育津貼的金額。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數計算。
比如你的繳費當月的工資基數是4500元產假天數是128天你的津貼是：
4500/30*128=19200元。
湖北省生育產假津貼誰付? 5分
參加生育保險後，由生育保險基金支付。前提是要符合支付條件，比如要符合計劃生育等。
求助！我的生育津貼該怎麼算呢？
不一定。
1.生育津貼是社保核定的，核定的標準是申報單位上一年度職工繳納生育險基數的平均數，說直白點，就是您所在單位上年度所有職工繳納社保基數的平均數。然後此平均數和你的工資，哪個高，就用哪個數來算你產假期間的工資。
2.如果你不確定社保核定的數是多少，那麼等申報完畢後，你可以撥打12333諮詢下當地社保中心試試看對方是否會告訴你；
3.如果社保核定的數比你工資高，而單位並未按最高的來算，也可以撥打12333投訴舉報或者向公司所在地的勞動保障監察部門投訴舉報。