加工資申請怎麼寫?

加工資申請書

加 薪 申 請 書

尊敬的公司領導：

您好！

我自2003年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷髮展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裡，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便禒了一直走下去的希望。

基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答覆！

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

工資申請怎麼寫

首先要公司有《工資申請表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，，，你就得自己做，內容包括：

1.感謝公司給了你這個學習和鍛鍊的機會，

2.公司前景好，你願意繼續留下，長久的為公司服務.

3.目前工作強度的增加，期望工資能有所調整

最好說清楚。你期望漲多少。最好是20%。因為這樣，領導比較好接受。免得漲多了弗他們換人，你還失業。不划算。

申請加薪報告怎麼寫

加 薪 申 請

公司領導：

我是零四年五月底進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入天翼大家庭以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對預決算的從一無所知到熟練掌握，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試，比如專職安全員、建造師、網絡工程師，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升100%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：海勇

2005年5月20日

寫作格式包括以下幾部分：

1、加薪申請的依據和緣由。

2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。

3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。

加薪申請是否成功還得看您對自己老闆或領導的瞭解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老闆或領導的個人意志等等。最好是“動之以情，曉之以理”。

如何成功達到加薪目的，有關專家提出以下幾點建議：

一、避免打無把握之仗

最好是準備一份書面述職報告。在報告中，首先應就自己對公司的實際貢獻做一個正確估計。切記，工作賣力決不是加薪的必要條件。老闆更看重的是員工對公司的貢獻。其次，員工要對自己的現有薪資水平進行評估。自我評估的最好辦法就是和市場上的同行進行對比，這樣才能比較客觀地替自己爭取到應有的薪資待遇。最後，再對公司的發展提出合理化的建議，讓老闆感覺到你對公司的關心。

在述職報告中，不必在基本工資要求上與老闆直接交鋒。由於提升員工薪金就意味著加重公司負擔，在企業經濟效益不好的時候，你的加薪要求很難得到滿足。但是你可以換一種方式要求加薪。比如，可以要求老闆報銷你的一些工作費用。這些雖然不能讓你看到實際的薪水加幅，但實際上是增加了你的收入；你還可以嘗試將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展的機會，包括增加培訓時間、轉換工作崗位等。雖然職業發展不像現金報酬那樣實實在在，但積累的職業含金量是無價的。

二、加薪要摸準時機

一般在公司對員工做完績效評估後，上司都會找下屬面談。這時，員工可以很誠懇地請教上司，自己哪裡還需要改進。如果上司問你有什麼需要，可以適時提出加薪要求。此外，在市場年度薪資報告發布時，也可以給上司一個善意的提醒，要求加薪。還有就是公司近期業績增長，或者自己剛剛完成的大項目給部門增光不少，也可提出加薪要求。原則是要在單獨面對上司和氣氛寬鬆的情況下提出。總之，不要讓老闆為難、不要要挾老闆。記住，在公司由於業績下滑，大幅削減員工獎金甚至凍結薪金時，要求老闆加薪最不合時宜。

三、瞭解公司加薪時間

大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪；例如Ｉｎｔｅｌ公司是在每年４月加薪，因為他們要等年初預算批下來並預估市場後，才會對加薪幅度作出決定。但不管什麼公司，一般不會在年......

如何寫漲工資申請書

公司領導：

我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXX＼XXXXXX，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：XXX

XX年X月X日

加薪申請的申請範例

例一尊敬的公司領導：您好！我自進入公司以來，一直擔任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。在這裡我不用說自己工作狀況及工作態度如何，我想這些公司領導應該非常瞭解。隨著公司的不斷髮展，我個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月裡，我非常感謝公司領導對我的栽培與幫助。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款2000元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷。基於對公司的熱愛和對領導的信任，以及我現在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現於工作之中。當然，如果公司領導認為我現在的工作內容及工作質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領導能給我提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。本人會一如既往、用積極、認真、負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。人追求的目標越高，他的才力才能發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。我相信，只要付出，就會有收穫！期待答覆！此致敬禮申請人： 例二尊敬的公司領導：首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，並同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝！我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應複雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受併成為其中一員，並且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心願，也是與公司攜手共同發展的結果。我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量複雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細緻的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，儘管日常工作比較繁忙瑣碎，佔用了很多的時間，但我仍然經受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收穫了職業生涯的第一筆財富——經驗。我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收穫的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中並沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。儘管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲取公司對我的重新評價。新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞於其他的同事，我也希望我的價值能......

工資加薪申請原因 怎麼寫

公司一般不會主動給員工加薪，所以，員工如果覺得自己幹得好，或者是來的時間長的話，也可以主動給公司寫加薪的申請。那麼，怎麼寫這個加薪申請呢？今天一起來分享。

方法/步驟

首先，要明確，自己寫加薪申請是給什麼人看的，是自己的直接領導，還是財務處或者是人事處或者是正規的公司有一個績效考核處。明確了什麼人可以直接左右你的工資後，那麼，就要在申請書的前面寫上這個部門的領導的名稱以示尊敬。

寫好了開頭後，就要在接下來的一段裡，明確你進入公司的具體時間，例如，你是2008年進入公司，以此來證明你對公司的忠誠，也可以表達你在公司裡待的時間。這樣，讓看你申請加薪的人一目瞭然，對你有一個初步的瞭解。

寫完了入職的時間，不用另起一段，直接在這一段裡，進行你在公司後的工作總結，工作總結，可以從三個方面入手，最重要的就是你的公司業績，業績一定要把自己最優秀的一面展示給寫申請的那個人。二是你來公司後處理過公司哪些困難或者是問題。這個雖然與業績沒有關係，可是卻能證明你個人的能力。三就是你進入公司後的人際交往關係。這三點，也足以讓看你申請的人對你的工作能力有所瞭解。

寫完了上面的三個方向後，接下來你就要說明你的意圖了。這個申請書根本不需要標頭，所以另起一段再寫自己的目的。總結了工作後，你就要告訴他們，你這次是想要以加薪的方式寫的這個申請書，希望能得到領導的認可和關注並批准。當然，你也要以自己的勞動成果最好寫出希望加薪的程度。

以上把主要的目的都寫完了，最後要記得，一定要給予未來你要在公司做出怎樣的貢獻或者是繼續以怎樣的面貌去面對公司的業務和績效，就是寫一下自己對加薪後未來工作的規劃，這點，領導也是會看的，也是會考慮的。畢竟，他們希望你能給你所要求的一個高工資的穩定承諾。

員工加薪申請怎麼寫？

尊敬的領導：

你好！

XX部門員工，近期做了什麼什麼事，為公司直接或間接創造利潤多少，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典範。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策後進，特申請為XXX部門員工加薪多少以做獎勵。希領導查實批准，萬謝！

XXX部門：XX主管

2014..

如何寫加薪書面申請

給你個例文 自己改改

隨著我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。 在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是/元，每個月要還住房貸款/元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我

今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠

慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。

致禮！

工資加薪申請原因 怎麼寫

你好，薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可是，很多時候你感覺釘己的付出遠遠大於獲得，老闆卻無動於衷，絲毫沒有給你加薪的意思。與老闆促膝談 “薪”就是個不錯的方法。不過，對於加薪的理由個人建議如下：收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因...就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質量，而後者容易影響同事關係...所以這些都不能成為你加薪申請的理由！優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由！你可以將你所做的工作，告知老闆，讓他知道你的價值，明白你有多辛苦。最好找出你所工作的項目中有別人不可替代的部分！但老闆知道公司離開你不行的時候，你適時提出加薪，就有比較大的機會得到他的同意！ 以下加薪申請報告供你參考：尊敬的公司領導： 您好！ 本人進入公司以來已近一年，期間一直擔任XXXX職務，本著以企業為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。加之近來公司規模不斷髮展，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裡，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。 但本人目前收入低薄，每月僅1800元，而就目前物價、消費水平來講，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。 人追求的目標越高，他的才力發展的就越快。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我目前的工資提高500元左右，對於公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。 當然也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的職業素質和修養要求我應該做到的。 期待您的答覆！ 申請人：XXX年 月 日