員工工資怎麼做賬?

General 更新 2024-11-14

員工工資如何做賬

如果你單位現在沒有為職工辦理工資卡，那就得提現金：借：現金 1500

貸：銀行存款 1500；

發放時，借：應付工資1500

貸：現金 1500；

月末，借：管理費用－工資 1500

貸：應付工資 1500

如果發2500元作法同上。如果有獎金要併入工資裡。

如果辦理了工資卡，

借：應付工資 1500

貸：銀行存款 1500

借：管理費用－工資 1500

貸：應付工資 1500

工資的會計分錄怎麼做

計提工資時：

借：管理費用--工資 3000

貸：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額

其他應付（收）款--社會保險（個人部分）

發放時：

借：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額

貸：庫存現金

繳納社會保險時

借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）（個人部分因要收回單位實際沒為職工負擔，故不應包括個人部分）

其他應付（收）款--社會保險（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）

公司發工資的會計分錄怎麼做

工資計提時，應發工資和單位繳納部分五險一金進費用：

借：成本或相關費用-工資

貸：應付職工薪酬-工資

-單位部分五險一金

工資發放時，從應發工資裡面扣除個人繳納的部分三險一金及個稅：

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-個人部分三險一金

應交稅費-個人所得稅

銀行存款

繳納社保時：

借：應付職工薪酬-單位部分五險一金

應付職工薪酬-個人部分三險一金

貸：銀行存款

報稅繳錢時：

借：應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

如果發的午餐補助劵是每人200元每月，怎麼做？

看您這200元進不進工資核算，如果是要計入工資的話，那需要與當月應發工資合計計算。如果不是的話，丁您單位的會計處理習慣吧。

公司年終獎怎麼做賬

提取獎金時

借：管理費用--獎金（表示管理部門）

借：營業費用--獎金（表示銷售部門）

貸：應付職工薪酬 -工資（獎金）2、發放時借：應付職工薪酬-工資（獎金）

貸：應交稅費--個人所得稅

貸：庫存現金/銀行存款

年終獎也是工資,而且還要交個稅，所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。

職工工資是負數，這個要該怎麼做賬，

職工的工資，在應付職工薪籌裡核算，出現工資負數，那就在應付職工薪籌的借方記錄，表示應收該職工的工資數。

工資，社保，個稅如何做賬

1、計提工資時，

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保費等（公司承擔部分）

2、發放時，

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸：應付職工薪酬——社保費等（個人承擔部分）

3、繳納稅費時

借：應付職工薪酬——社保費等（公司承擔部分）借：應付職工薪酬——社保費等（個人承擔部分）

借：應交稅費——應交個人所得稅：

貸：銀行存款等

新手會計求教：給員工發工資時怎麼做記賬憑證啊？

應發的工資4000應該計入費用，借：管理費用4000，貸：應付職工薪酬4000

代扣的社保公積金和稅金：借：應付職工薪酬546，貸：其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15

發放工資，借：應付職工薪酬3454，貸：銀行存款3454

繳納社保公積金個稅，借其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15，貸：銀行存款546（單位承擔部分也應該計入借：管理費用-社保、-公積金，個稅單位不承擔）

以上分錄是合併過了的，對於你純新手來說，付款憑證你應該根據銀行支出的流水來做憑證，每一筆流水做一個憑證，這樣比較清楚。轉賬憑證一般是最少分錄能做到借貸平衡就做一張憑證，儘量避免多借多貸

支出一個人下月的工資怎麼做賬

把沒有發掉的工資掛在“其他應付款-未發工資”中

業務人員的提成怎麼入賬？

根據個人所得稅的規定，每月的工資和獎金按照工資薪金的稅率計算扣繳個人所得稅。

你們的個人提成屬於獎金部分，所以每月按照工資薪金計算個人所得稅。這裡不管你一個月裡發幾次，都是按照每月一次扣繳。只有年中或年終的一次性獎金，可以平均到每個月計算繳納個人所得稅。所以你們這種情況是不能平均的。

為員工繳納社保怎麼做賬？

借:管理費用

銷售費用

製造費用

生產成本

在建工程

貸:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）1300

代扣由個人繳費的社保時

借:應付職工薪酬——工資 330

貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）330

上交社會保險時