獵頭公司職位有哪些?

General 更新 2024-12-21

獵頭公司的內部職位有哪些，謝謝

一般獵頭公司核心職位就2個

reseracher諮詢員

consultant 顧問，有的公司還會細分，高級顧問，銷售顧問，行業顧問等等

當然consulting manager 顧問團隊經理屬於管理職位，就是升級版

獵頭的職稱有哪些

Researche戶,協助顧問收集候選人信息，打cold call，不能獨立做單

Specialist，這個級別有的公司沒有

Assistant Consultant，助理顧問，可以獨立做單

Consultant，顧問

Senior Consultant，高級顧問

中國十大獵頭公司有哪些

中國十大獵頭公司

NO.1 光輝國際(中國)有限公司

公司簡介：

光輝國際是一家提供人力資源解決方案並且專注於高管搜尋的公司,1969年成立於美國,獵頭業務主要針對高層管理職位，如CEO、CFO、COO、CIO、董事會成員或其它高等級的職位。2002年10月，光輝國際諮詢(北京)有限公司成立。接下來2003年12月2日，上海人才有限公司與光輝國際合作成立了子公司——上海光輝人力資源諮詢有限公司。

NO.2 海德思哲國際中國諮詢公司

公司簡介：

海德思哲擁有自己強大的知識庫和全球人才知識網絡，海德思哲的顧問富有豐富的專業知識和行業經驗。其專項業務服務按不同行業、職能和地理區域劃分，1400多名海德思哲的專業顧問所建立起來的強大的服務知識支持網絡，遍及美洲、歐洲、非洲和亞太區的65個城市。

NO.3 科銳國際諮詢有限公司

公司簡介：

科銳國際成立於1996年，目前在亞洲擁有40家分支機構，超過1000名專業招聘顧問。在過去的一年中，科銳國際成功為企業推薦的長期僱員及派遣僱員總數超過2萬人，中高級管理人才及專業技術人才超過16000名。

NO.4 大瀚獵頭

公司簡介：

大瀚獵頭是全國性專業獵頭服務諮詢公司，立足為各跨國公司、上市企業、大型企事業機構及民營企業等提供中高級人才搜尋服務。大瀚遍及全國的32家分公司和1000餘位顧問隨時待命，第一時間提供高效專業的獵頭諮詢，在人才和企業之間架設通向成功的快速通途。

NO.5 翰德人力資源有限公司

公司簡介：

翰德是全球領先的招聘管理、人才簽約以及人才管理服務供應商。從單一招聘到全套外包服務，翰德為客戶提供各類人事解決方案，並通過為公司評估、招聘、培訓及挽留優秀人才等，幫助

公司達到更高的組織績效。翰德在全球20多個國家擁有近3, 000名專業人士，為客戶及求職者提供服務。我們的服務網絡遍佈世界各地，全球1000強企業有很多都是我們的客戶。

NO.6 翰威特諮詢公司

公司簡介：

翰威特自1993年開始在中國大陸運作，在大中華區，翰威特是目前規模最大、資歷最深的跨國諮詢公司。該公司於1994年在上海成立總公司，現已在北京、廣州、深圳、成都和香港成立分公司，其服務範圍包括整個人力資源領域的諮詢和外包管理服務。目前，翰威特已擁有中國區最大的全面薪酬福利數據庫，其中包括上海、北京、廣州及主要二類城市的500多家客戶公司的數據，共涵蓋了六個行業的132個職位。

NO.7 錦田顧問（中國）

公司簡介：

錦田顧問（中國）成立於1996年，是國內成立最早，實力最強的人力資源綜合服務機構。我們目前的團隊員工，分佈於廣州、深圳、北京及上海國內四大一線城市。錦田的專業團隊已為中國超過數千家企業提供專業服務，我們的客戶包括國內外知名的外資企業、大型國有企業和本地企業。

錦田16年發展歷程，堅持走高端的行業之路。做高端人力資源產品是公司的傳統及優勢。從外資企業聚焦的白領世界招聘會、錦田專業管理培訓、陽光團隊拓展、CEO獵頭都是依靠打造高端產品、高端品牌取得了輝煌成就。

NO.8 浩竹獵頭

公司簡介：

浩竹獵頭成立於2000年，是為實力企業尋獵頂級人才的專業化獵頭公司，致力於為優秀企業推薦百萬年薪和幾十萬年薪職位的總裁、總經理、高級總監等人才。由於我們良好的口碑、真誠的服務、踏實的作風、優秀的業績，被中央電視臺《經濟半小時》、《經濟日報》、《中國企業家》、美國《福布斯》、英國《金融時報》、日本《讀賣新聞》《共同新聞》、加拿大《東方時報》、新加坡《海峽時報》、香港《南華早報》、《香港商報》、臺灣《中天》《TNN》電視臺等一百多家海內外主流......

獵頭公司C/AC/R都是什麼職位

C 顧問

AC 助理顧問

R 尋訪員

8300多家獵頭公司 5萬名獵頭顧問盡在雲獵供網獵頭第一門戶

獵頭公司有幾個崗位

大體上來說主要是BD和R兩頭，BD負責拓展企業客戶，就是讓企業找你幫他們招人；R則負責尋找合適的候選人送到企業去面試~

招聘中的獵頭公司是什麼意思？

“獵頭”在國外已經是比較流行的招聘形式，最早的獵頭公司成立於二戰後的美國，是國外人才中介機構的主營業務。獵頭的主要業務是受企業委託，搜尋中高級的管理或技術人才。在國外，獵頭除了headhunting 這樣的俗稱，還有個非常專業的名字叫 Executive Search 高層行政人員招聘，與律師樓、會計師行有亥相似的地位，是受人尊敬的行業。

企業需要招聘中高級人才時“獵頭”往往是他們的首選。“挖角”人才是他們的主要途徑。因為真正的高級人才是不愁沒工作做的，所以他們不會到處找工作的，這樣的人才需要獵頭顧問去挖掘。按照目前獵頭公司的一般運作程序，企業才是他們的第一客戶（但人才也是他們的“才富”），即首先要客戶提出招聘要求，他們才會按圖索驥，通過各種途徑找到相應的人。“獵主”的企業間充當橋樑，“圍獵”其實是一場充分發揮獵頭顧問的智慧與溝通技巧，還需擁有一定的耐性，從“獵物”的角度考慮問題的一場“戰爭”（起碼專業的獵頭公司應該這樣）。

獵頭公司以前一般叫“人才顧問公司或信息服務公司”，“信息服務公司"更體現了他們以服務企業服務人才的宗旨，更能體現了他們的服務精神。隨著此行的發展和社會的認可，現在獵頭公司可名正言順地叫“獵頭”。“獵頭”公司裡的每個獵頭顧問都需從頭到尾跟蹤一“CASE”，他們要在招聘企業和人才之間兩頭跑。與獵頭公司講好所需職位即對人才的詳細要求並“落單”後，獵頭公司便展開行動。求助於獵頭公司的一般都是大型的企業，尤其是外企居多。

其他資料見：

www.unique-china.com/job/lt.htm

參考資料：www.lnrc.cn/news.asp?file=20022513

什麼是獵頭公司？職員主要工作是什麼？

“獵頭”在英文裡叫Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指“網羅高級人才”。高級人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務或人才尋訪服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。 1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求； 2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係； 3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息並實施有效的招聘行動； 4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標； 5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人； 6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 7、進行人選的薪資協調及談判工作。 8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使後續的其他崗位推薦更到位。獵頭顧問的在業務過程中最大特徵是諮詢作用。 1、深刻理解企業的真正需求，能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。 2、深入認識人選，準確把握其特性，必要時給人選一些職業規劃建議。把合適放到合適的位置。 3、企業和候選人的融合。合適才是硬道理。成為獵頭顧問一般有3類人才：一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問諮詢、公關客服、招聘等工作經歷，轉型做職業顧問的人才，市場上HR轉顧問的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長起來的基礎很好；二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業輔導、轉換的高級顧問；三是經過工作訓練和專業培訓，達到具備為職業經理人提供服務能力的人才，他們往往是在某一個行業裡工作較深入，對該行業非常瞭解，人脈關係也較廣泛。如果你屬於這3類人當中的一員，做獵頭顧問會比較容易上手。當然，由於獵頭業務的特殊性，個人自身條件也是個重要因素。

獵頭公司中的R是什麼職位

主要工作就是cc，找到目標候選人，拿到候選人有效信息，姓名職位電話（座機或者手機）有些公司可能還會要求你和候選人有簡單的接觸。每天會有一些任務要求，很基本也很重要的工作，揣的很重要。

獵頭顧問的工作內容是什麼？

1、分析職位要求，與客戶hr溝通職位詳細需求和職位相關情況。

2、確定尋訪方向、策略，開始搜尋，並根據招聘進度做出調整。

3、聯繫候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。