培訓費記入什麼科目?
公司的職員培訓費記入什麼會計科目
如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費 或應付職工薪酬-福利費 其他應收款-** 貸銀行存款 現金等
"培訓費"應當記入哪個會計科目
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2、發放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：庫存現金/銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末餘額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。
培訓費入什麼科目
那是說全年的工資的比例2.5是允許扣除...難道你職工工資全年財2000嗎?而且直接入管理費用-職工教育費...現在稅法都說不能計提..只能直接使用...
員工培訓費計入管理費用什麼科目
管理費用詳細分為以下明細科目
1.管理人員工資：指企業行政管理部門的人員工資，如管理人員、技術人員、工人、應由費用列支的服務人員（如食堂炊事人員），臨時抽調在行政管理部門助勤人員、全廠性倉庫人員等的工資。但技工學校、中小學及託兒所、幼兒園、廠外浴池、理髮室及職工醫院人員的工資。不包括在本項目內。
2.職工福利費：是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%准予扣除。
3.差旅費：按照規定支付行政管理部門職工因公外出所產生的各種差旅費、住宿費、助勤費、伙食費、公雜費等等；按規定支付職工及其家屬的調轉、搬家費；按規定支付患職業病的職工去外地就醫的交通費、宿費、伙食補貼等
4.辦公費：指行政管理部門的文具、紙張印刷品(包括各種規程、制度、報表、票據、賬簿等的印刷費和購置費)、郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費，以及調度通信話路以外的話路租金等)
5.折舊費
6.修理費
7.物料消耗
8.低值易耗品攤銷
9.工會經費
10.職工教育經費
11.勞動保險費：指企業繳納的養老保險金、退休金等有關離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫卹費。 支付給離退休職工的退休金(包括按規定交納的離退休統籌金)、價格補貼、醫藥費(包括企業支付離退休人員參加醫療保險的費用)、職工退職金、6個月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫卹費一次性補償金等等。
12.董事會費
13.諮詢費
14.審計費
15.訴訟費
16.排汙費
17.綠化費
18.稅金及附加
19.技術開發費
20.無形資產攤銷
21.業務招待費
22.倉儲費用
23.保險費
24.水電費
25.運輸費
26.取暖費
27.警衛消防費
28.會議費
29.職工交通費
30.勞動保護費
31.租賃費
32.環保衛生費
33.壞賬損失
34.存貨盤虧（減盤盈）
35.試驗檢驗費
36.計提的存貨跌價準備
37.其他支出：兜底項目
可見，你的問題答案是職工教育經費。
培訓費應該計入什麼科目？可以計入管理費用嗎？
培訓費應計入職工教育經費，一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留餘。
計提時：
借：管理費用--職工教育經費
貸：應付職工薪酬--職工教育經費
開支時：
借：應付職工薪酬--職工教育經費
貸：庫存現金（銀行存款）
培訓費收入計入什麼科目
預收賬款
請教員工培訓費應計入什麼科目
員工培訓費應計入職工教育經費，一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留餘。
計提時:
借:管理費用--職工教育經費
貸:應付職工薪酬--職工教育經費
開支時:
借:應付職工薪酬--職工教育經費
貸:庫存現金(銀行存款)
員工培訓費入什麼科目
如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費 或應付職工薪酬-福利費 其他應收款-** 貸銀行存款 現金等
培訓費應該計入什麼科目
那是說全年的工資的比例2.5是允許扣除...難道你職工工資全年財2000嗎?而且直接入管理費用-職工教育費...現在稅法都說不能計提..只能直接使用...