四不幹部的內容是什麼?

General 更新 2024-11-22

新一屆縣委對各級幹部提出了“四講四不”的紀律要求，其主要內容是什麼？

一是講責任，不推諉；二是講實幹，不折騰；三是講效率，不拖沓；四是講紀律，不鬆懈。

基層幹部違反四不行為自查表內容怎麼寫

黨的群眾路線教育實踐活動主要問題就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。“四風”問題違背了黨的宗旨和群眾路線，是必須要解決的問題。只有“四風”問題解決好了，黨內的其他問題才能夠更好地解決。

根據重慶市委、總行統一安排部署，我個人在近期重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。

我個人通過學習、查擺、對照，並充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯繫群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯繫，從根本上摧毀黨。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群幹群關係。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

一、存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是在工作上對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫群眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

二、存在問題的主要原因。

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。

這些年來，口頭上也講在改造客觀世界......

四職幹部是什麼

這裡的“四職”分別是指基層社區的讜支部書記、村（居）委會主任、村（居）委會會計和婦代會主任。

四職幹部指的就是分別擔任以上四種職務的人員。

行政機關黨政一把手四個不直接分管具體指的什麼

行政機關黨政一把手”四個不直接分管“具體指:

黨政“一把手”不得直接分管幹部人事、財務、工程項目、物資採購工作，指定副職領導幹部分管，分管領導幹部要主動接受班子其他成員的監督。“‍

“八個一律不準”明確要求全系統黨員幹部：

一律不準違反作風建設“約法三章”，嚴禁用公款互相宴請，嚴禁監獄、戒毒所警察工作日午間飲酒，嚴禁超標準接待、公款旅遊；

一律不準到私人會所活動；

一律不準違規收送禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業預付卡和會員卡；

一律不準違規以特殊用途等理由變相超編制、超標準配備使用公務用車；

一律不準用公款購買贈送煙花爆竹、菸酒、月餅、賀卡、年曆等年貨節禮；

一律不準設立小金庫；一律不準大操大辦婚喪嫁娶等事宜；

一律不準巧立名目濫發錢物。

”四個不直接分管“和”八個一律不準“是強勢推進黨風廉政建設工作，注重對領導幹部監督管理，加強司法行政隊伍建設，深化作風建設，堅決糾正“四風”，鞏固中央八項規定精神落實成果。

四個問題四有幹部中，四個問題是什麼

您好！那是習主席提出的全面從嚴治黨、全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的四個大問題。後來在黨員幹部學習的時候就簡述為四個問題了。謝謝閱讀！

:什麼是四類幹部

2014年5月，王岐山首度表示，“重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員幹部，形成有力震懾”。王岐山的這一表態，已經貫穿到近期重大案件的查處中。

①不收斂不收手,大致分為頂風受賄行賄和違反八項規定等紀律兩類;②問題線索反映集中,問題多,線索多,反映(證實信源)多;③群眾反映強烈,欺上瞞下、膽大妄為、飛揚跋扈、民憤極大;④“現在重要崗位官員”和“政壇潛力股”,著眼長遠,遏制濫權,防止帶病提拔。

目前針對的都是處、廳、部幹部，還沒聽說有對科級幹部的。其實蛀蟲固然多，但是起始間都是白蟻。

四個必須和八條規範的內容是什麼?

中國共產黨全體黨員和各級黨員領導幹部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，

必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，

必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，

必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。

黨員廉潔自律規範

第一條堅持公私分明，先公後私，克己奉公。

第二條堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事。

第三條堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。

第四條堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻。

黨員領導幹部廉潔自律規範

第五條廉潔從政，自覺保持人民公僕本色。

第六條廉潔用權，自覺維護人民根本利益。

第七條廉潔修身，自覺提升思想道德境界。

第八條廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

中紀委四不準都是什麼

中央紀委監察部對紀檢監察幹部明確提出“四個不準”的紀律要求，即：

1、不準發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論，

2、不準越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項，

3、不準以案謀私、辦人情案，

4、不準跑風漏氣、洩漏工作中的祕密。

四強幹部內涵是什麼

各級幹部都要爭做政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”幹部，特別要增強政治堅定性，提高理解力、執行力和落實力。