生產技術部有哪些崗位?
生產技術部有什麼職責?
生產部職責:完成生產產品任務, 保證按時交貨、保證品質、保證 數量。 技術部:為生產部生產 產品時提供技術指導,瞭解客戶 需求,傳達客戶需要。
機械製造業技術部需要做哪些具體工作,有哪些具體部門內專業崗位?
銷售合同確認——(機械製造業技術部——分專業設計組、如各部件劃分——出設計圖紙——工藝組。對加工工藝編排,指加工的方法及加工的可行性;設計人員對加工部門反饋意見的處理)——計劃部門編排生產計劃——下發至各生產車間(單元)——車間加工——零件質量交檢——入庫。庫內零件待裝配車間領用——部件組裝——整機裝配(包括電氣、液壓、氣動等)——試車(技術部現場服務)——成品交包裝——成品庫(每一步工作的進行需與計劃部門及時溝通,以方便、及時地調整計劃)。供您參考。
企業工作崗位和公司職位名稱有哪些?
對於大學生而言,需要根據自己所學專業和興趣有一個較早的職業規劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過,剛畢業都是從小坐起,以下是大型企業崗位職位設置名稱,當然也有公司會因人設崗。畢業前先看看公司對這些職業崗位職責要求(越大型-給錢多的企業職業細分度強一些,進入要求高一些,小公司那就是1個人兼多個職位的工作),儘量學習有目的的符合企業要求吧,那麼就可以很順利找到工作了,否則出來你工作了還毫無目的,丟大學生臉哈。一、高層管理職位:1.總經理/總裁/董事長/首席執行官(CEO) 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監/首席財務官(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監/首席運營官(COO) 10.技術總監/首席技術官(CTO) 11.總經理助理二、人力資源管理崗位職位:1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理三、財務與會計崗位職位:1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位:1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理祕書 5.祕書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管五、生產崗位職位:1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.製造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工六、銷售崗位職位:1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位:1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關係主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工(有的企業是分到技術崗位) 17.產品主管 18.產品助理八、物流倉儲崗位職位:1.採購經理 2.採購工程師 3.採購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術崗位職位:1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......
一個正規的技術部有哪些事是本職工作
技術部技術員工藝員崗位職責及崗位考核標準
1、負責公司產品技術文件的發放、更改、回收及管理工作;
2、負責公司在崗操作工的新產品、新工藝知識講授;
3、負責公司新產品試製、新產品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的研究開發;
4、負責公司新產品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進度;
5、負責修改、編制產品圖紙文件、工藝文件、產品明細清單;
6、負責生產準備工作中的工裝、模具訂購技術交流工作,配合工裝、模具的安裝調試及試生產工作。
7、負責公司新技術、新產品的研究、開發、設計;
8、負責公司成熟產品的現有生產工藝服務、工藝改進、工藝試驗及協助工藝紀律執行情況的檢查;
9、負責公司現在生產產品工藝管理工作;
10、負責公司產品工藝工裝、工位器具的設計製作工作;
11、負責公司現有生產工裝的改進和完善;
12、負責工藝裝備的選型、設計、改造工作,積極配合設備技術改造;
13、完成領導交辦的其它臨時工作;
14、負責制定APQP、PPAP和FMEA。
1、產品生產無圖紙文件、無工藝裝備、無明細清單,一次一項考核10元。
2、新產品設計實用、堅固、安全、經濟、美觀、工藝性可靠,反之一次考核50元。
3、工藝裝備選型、設計、改造不合理、不實用、不積極配合技術、設備改造,一次一項考核50元。
4、一年無新技術、新工藝、新材料使用建議、方案,一次考核50元。
5、發現公司技術資料、文件丟失或私自外傳,一份一次考核20元。
6、無故不完成領導交辦的臨時工作一次考核50元。
技術部部長副部長崗位職責及崗位考核標準
-1、全面負責本部門日常行政工作;
2、負責新產品開發、市場調研及先期策劃活動;
3、負責設計成本控制,搞好價值鏈工程;
4、負責編制全公司工藝發展規劃、技術措施計劃。6 G7 k) ~9 H" n8 |)
5、根據公司生產技術準備計劃的要求,按期完成各項技術資料準備工作。
6、能夠及時協調處理生產現場出現的技術問題。
7、負責本部門項目工作的管理、計劃更改、信息反饋與階段性總結工作;
8、負責公司新產品試製及跟蹤服務工作;
9、負責公司產品外鄲外購件技術要求的制訂,配合相關部門進行外協外購件供配廠商的協調;
10、對三包件退回情況進行技術分析和改進。
-11、完成領導交辦的臨時任務。
1、調查不及時,給公司造成損失,一次考核100元。' b/ E( H& Z. l* L0 Y
2、新產品開發、設計程序不規範,圖紙、工藝、資料、文件不齊全,造成損失,一次考核10元。7 A. |; x8 i, W! C' h
3、產品、零件能通用的不通用,能標準化的不標準化,造成成本加大,一次考核50元。
4、工藝編制不合理,對現場生產工藝不指導、不檢查、一次一項考核20元。
5、工藝裝備不實用,達不到技術要求,,一次一項考核10元。
6、工藝文件,圖紙資料,發放不及時、不正確,無臺帳、無登記,一次一項考核20元。
7、無故不完成領導交辦的其他工作,一次考核50元。
請問技術部的具體職位有什麼?
文員、繪圖員、資料管理員、工程師、技術部主管、技術室主任
企業一般分為哪些部門?
人事後勤(辦公室)、財務籌資(財務部)、物料採購供應(物資管理部)、生產製造(生產部)、技術研發(技術部)、 質量監督(質量管理部)、經營銷售(營銷部)等
董事長辦公室:為董事會服務,設董事會祕書,職員若干,負責公司生產經營活動的監督和對董事長、董事會報送數據材料的整理分析等
總經理:全面負責公司的日常管理經營活動
常務副總經理、技術副總經理、銷售副總經理、財務副總經理、行政副總經理、各子公司經理
部門設置:
總經理辦公室:為總經理服務,負責總經理需要材料的整理分析等
人力資源部:負責公司的人力資源管理工作,比如招聘、面試、轉正、勞動關係管理、薪資、考核、福利、員工檔案管理、社會保險、異動、離職等工作
企管部:負責公司一些具體制度、認證的制定、監督、宣傳、企業文化建設等
技術部:
生產部:
銷售部:負責產品的銷售與售後
財務部:負責日常核算與融資
後勤部:食堂、衛生、安全保衛
基建設備部:負責公司的基建和設備管理
採購部:原材料、輔料等採購
生產技術人員的崗位職責是什麼?
負責對生產批記錄進行歸納,審查,及時傳遞給QA(品保)主管。
負責對車間的生產進度和各種生產記錄的現場抽查,並做好工藝查證記錄。
負責收集整理技術資料,建立工藝技術檔案,執行檔案管理制度。
對違反工藝規程,崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。
生產技術人員的主要工作:在生產部經理的領導下,開展各項生產技術工作。協助工藝技術主管編制產品工藝規程,產品工藝卡,崗位操作法等技術性文件。協助工藝技術主管編制原輔料,包裝材料等消耗定額,中間體儲備等額,並檢查車間貫徹落實情況。參與新產品的工藝審核,工藝改革及試產工作。參與技術攻關活動,推廣先進的技術,解決生產現場有關生產技術問題。完成上級交辦的其他任務。對車間原輔料的消耗定額進行審查,並有處罰建議權。
什麼是專業技術職務崗位?
專業技術職務崗位是在單位編制人數範圍內,根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件,並需要具備專門的專業技術知識、水平和工作能力才能擔任的工作崗位。這種崗位應該是以一個專業技術人員滿負荷工作量為單元而劃分的。 參考文件:國務院關於發佈《關於實行專業技術職務聘任制度的規定》的通知(國發[1986]27號)
公司的職務有哪些
1 高層管理職位
1.總經理(總裁)
2.副總經理
3.人力資源總監 6
4.財務總監(CFO)
5.營銷總監
6.市場總監(CMO)
7.銷售總監
8.生產總監
9.運營總監
10.技術總監(CTO)
11.總經理助理
2 人力資源管理職位
1.人力資源經理
2.人力資源助理
3.人力資源專員
4.招聘主管
5.員工培訓與發展主管
6.培訓師
7.培訓專員
8.績效考核主管
9.薪資福利主管
10.薪酬分析師
11.人力資源信息系統經理
12.員工記錄經理
3 財務與會計職位
1.財務經理
2.財務助理
3.預算主管
4.財務成本控制主管
5.應收賬款主管
6.會計主管
7.資金主管
8.投資主管
9.融資主管
10.財務分析師
11.預算專員
12.投資分析專員
13.資本市場分析專員
14.核算專員
15.稅務專員
16.出納員
17.簿記員
18.收銀員
4 行政管理職位
1.行政經理
2.行政助理
3.行政主管
4.總經理祕書
5.祕書
6.翻譯
7.檔案員
8.前臺
9.行政事務管理專員
10.物業主管
11.法律事務主管
12.法律事務助理
13.法律顧問
14.公司律師
15.戰略部主管
5 市場營銷職位
1.市場部經理
2.市場助理
3.客戶開發主管
4.客戶維護主管
5.客戶關係主管
6.市場調研主管
7.市場研究專員
8.市場策劃主管
9.市場拓展經理
10.促銷主管
11.廣告企劃主管
12.媒介推廣專員
13.公關主管
14.公關助理
15.客戶代表
16.美工
17.產品主管
18.產品助理
6 銷售職位
1.銷售部經理
2.銷售助理
3.大區經理
4.辦事處經理
5.店面經理
6.渠道經理
7.銷售代表
8.銷售統計員
9.電話銷售代表
7 生產職位
1.廠長
2.副廠長
3.生產主管
4.製造部經理
5.工程技術部經理
6.生產工程師
7.工業工程師
8.供應商管理工程師
9.產品設備工程師
10.車間主任
11.生產調度員
12.質量控制主管
13.質檢員
14.質量安全技工
8 物流職位
1.採購經理
2.採購工程師
3.採購專員
4.物流經理
5.物流規劃專員
6.材料管理專員
7.倉儲主管
8.倉庫管理員
9.商品保管員
10.貨運主管
11.商品儲運員
12.商品護運員
13.理貨員
9 技術職位
1.技術主管
2.技術支持經理
3.研發主管
4.產品規劃主管
5.產品開發工程師
6.產品開發技術員
7.產品質量工程師
8.質量工程師
9.安全工程師
10.安全員
11.包裝設計師
12.材料工程師
13.模具工程師
14.機械工程師
15.工藝工程師
16.電氣工程師
17.電子工程師
18.食品工程師
19.環境檢測工程師
20.環境治理工程師
21.通訊測試工程師
22.通訊工程師
23.......
生產崗位和技術崗位有什麼區別
生產崗位就是工人
技術崗位就是指導工人生產的人