縣級事業單位工資多少?

General 更新 2024-11-02

各位老鄉，誰能告訴我市區事業單位的工資有多少

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

區級和縣級事業單位工資差別多少

同一個系統的話，如果工種相同，崗位也相差不大的話，市級事業單位，雖然工資差不了多少，但福利和地位都要好些啦

縣級事業單位，經濟師一般到手加多少工資

中級職稱可心聘用到8、9、10級崗位，崗位工資8級780、9級730、10級680.看你原來職稱是初級還是員級，初級的崗工資有兩級11、12級，11級崗位620、12級崗位工資590.員級崗位工資550.你考上經濟師後，要看你們單位的崗位設置，能把你聘用到幾級崗位，用新聘用的崗位減原來崗位的崗位工資已經你增資額。比如我是員級的，考了經濟師又聘到8級崗位，那就是780-550＝230元。

事業單位招聘和公務員待遇有什麼不同？

公務員待遇一般比事業單位要好，但其實也不盡然。比如事業單位的地稅局，待遇就和公務員差不多了，甚至比一些一般的公務員待遇好！

還有像我同學通過考事業單位，考上了市委組織部還有一個考上了發改委，都是待遇很好的單位！

你公務員的說法不對，公務員是這樣，首先10月份有國家公務員考試，但是真正屬於中央的職位比較少，而且很難考，分為中央直屬，省級的，地市級的，還有縣級的，越往下待遇當然越差。不過也好考些。

每個省的省公務員考試時間恭一樣，像我們省就是接著國家公務員後考，省考也是分省級的，市縣級的和鄉鎮的。

你如果是要報考這些的話，主要不是看職位，當然如果你的專業是像會計這樣的話，就有很多職位可以報，如果你的專業比較小眾，很多職位再好你也是不能報的，所以等考試招聘單位下來後，你再對照自己的條件一一篩選。

國家公務員考試的很多職位一般要求較高，除了專業還有外語計算機工作經驗等方面的要求！

省直事業單位待遇與縣級公務員相比哪個高

當然是省直事業單位更高，按照省裡的標準來的，比如省屬高校的工資就比縣裡的公務員高一半。

有沒有在事業單位工作的，大概工資多少

每個地方都不一樣，一般來說，工作穩定，工資在3k到是10k不等，看什麼工作了。

剛進事業單位的本科畢業生工資一般多少錢？事業單位的工資級別怎麼劃分的？

那就得看你工作的地方是什麼性質了

一般來說事業單位的給的相對少些

個人企業相對高些

剛畢業找工作

門檻和眼光都不要太高

我就是眼光太高了

放棄了一份工資可以但工作強度較高的工作

結果現在落的這工作

比以前的還差

工資多少都不是問題

關鍵是你要學會把握

是金子就會發光的

只要努力

以後拿多少誰都說不準

鄉鎮的或區級事業單位編制上崗的辦事員或科員月薪及福利待遇大概有多少？一年工資帶獎金福利能有多少收入

這個要分地區。沿海與東部發達省份的工資比中西部省份工資福利要好。事業單位編制上崗的辦事員或科員與公務員最大區別在於，其工資來源公務員為國家財政轉移支付，事業編制為省級以下地方財政負責。一般情況而言，事業編制的工資比同檔次公務員少10%左右。現在地方財政年終獎金為一次性發放，多數是由地方自行出臺考核文件，比如貴州縣級事業單位獎金為1萬元左右，區事業單位為2－3萬元。每月工資4000元左右，年終補獎勵性績效約7000元每年。

縣級市事業單位工資怎樣