軟組織挫傷多久能工作?

軟組織損傷繼續上班二十四天了還疼會好嗎

你好；你說的軟組織損傷是那個部位呀。現在上班幹什麼工作，對受傷部位是否有影響，這要綜合考慮。要是每天上班幹活時受傷部位加重負擔那樣對你的傷情恢復受影響，一句話軟組織傷一定要恢復好在動，不然不利回覆的。你看好吧。

工作期間軟組織挫傷算給病假嗎

你這問題太不清晰了。是病假還是工傷假？

病假只要你跟公司請假就可以啦？

工傷假不一樣

腳踝軟組織挫傷規定能開多久病假

這個需要休多久，要看醫生的證明的，一般醫生會給一個建議休假時間的，病假期間，用人單位應支付病假工資的，法律依據如下：

《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）

59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%.

上班期間掉到經歷，軟組織挫傷，能否算工傷？

工作時間 工作地點就是屬於工傷的。你這種情況的話，可以去申請工傷認定。

工傷認定條例：

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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12333軟組織挫傷可以算工傷

是否是工傷，是需要申請工傷認定，由勞動部門進行認定。

依據《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

軟組織損傷休息九天後去上班行走一天第二天會腫脹嗎？

有可能會出現不適的感覺的，這要看你之前傷得嚴不嚴重了，最好是不要總走或是總坐著，這樣恢復會比較好