過節費計入哪個科目?

General 更新 2024-11-21

過節費計入什麼科目？

如果發放的過節費為叮物，計入“應付福利費”科目還是可以的，如果直接發放貨幣，個人認為還是計入工資總額比較好，因為現在沒有計稅工資了，可以當成個人補助列入工資表中稅前全額扣除。

中秋節過節費計入哪個科目?

計入應付職工薪酬、管理費用等。（新會計準則）

按照原來會計制度要求，計入應付工資、管理費用等，實物發放計入應付福利費

嚴格來講，不管實物發放還是現金髮放都要併入個人所得稅提取基數計算繳納個人所得稅。

職工發放的現金過節費記在哪個科目

通過“應付職工薪酬”科目核算，均應併入工資總額交納個稅。發放現金，直接併入工資：計提時，借：管理費用（製造費用、生產成本、銷售費用等科目）---福利費貸：應付職工薪酬---福利費發放時，借：應付職工薪酬---福利費貸：庫存現金髮放實物，分配計提時，借：管理費用（製造費用、生產成本、銷售費用等科目）---福利費貸：應付職工薪酬---福利費實際發放時，借：應付職工薪酬---福利費貸：庫存商品等貸：應交稅費—應交增值稅—銷項稅額（注意應視同銷售）

----------------------------------------不懼惡意採納刷分堅持追求真理真知

中秋節每位職工發200元過節費計入哪個科目合適，有規定嗎

確實是應該計入福利費，一般是管理費用下的福利費，如果公司核算有要求，就按人員歸屬分別計入管理費用、銷售費用、製造費用科目下的福利費

但是直接發現金的話不知道稅務部門是否提出質疑，涉及個人所得稅的問題，要是獎金也是以這種方式發放的話豈不是可以少交個人所得稅？

相矗來說發實物的話那會規避一些這樣的嫌疑。

過節發給職工的過節費會計分錄？

福利費。實際公司財務人員為了方便做賬都做入員工工資裡面。因為工資表有一欄“其他補貼”。

中秋節給領導和員工發過節費，會計分錄要什麼做？

借：應付職工薪酬

貸：現金/銀行存款

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

過節費發放應怎麼做會計分錄?

先做工資分配的分錄，再做工資發放的分錄。

過節費屬於福利費嗎過節福利怎麼做賬

福利費很早就不計提了你現在如果還計提年底清算是通不過的

福利費用據實列支分錄如下；（在轉到管理費用裡去了）

新會計準則

借；應付職工薪酬-福利費

貸；現金或銀行存款

實際工作中出現

借；管理費用-福利費

貸；現金或銀行存款

給職工繳納的基本社會保險可以稅前全額扣除

給職工繳納的補充社會保險符合你當地的標準可以全額稅前扣除超出納稅

給特種職工繳納的保險可以稅前全額扣除

企業單位過節費進入哪個會計科目

支付時：借應付職工薪酬--福利費

弧貸貨幣資金

月末：借管理費用

貸應付職工薪酬--福利費

元旦過節費計入什麼科目