工程部工作亮點怎麼寫?

工作亮點如何寫

工作亮點寫作技巧如下：

從物理學角度講，如果想讓一個物體比別的物體更亮、更突出，一般有以下幾種情況：

一是物體本身發光，而且是強光，例如太陽。所以，只要眼睛不瞎的生物都能看得見。但，見日月不為目明，聞雷霆不為耳聰。

二是物體發光但不強，好比夜空群星璀燦，只要那些能量強大的恆星才能比別的更亮一些。又如夜間遠方的燈光。

三是物體不發光，僅僅是反射別的物體發出的光，比如說月亮。在白天的時候很少能看見它，初一十五又各有不同。

四是物體不但不發光，還不反射光，比如宇宙塵埃。它無處不在，卻微乎其微。

五是黑洞。吞噬所有光明。你永遠看不到它，卻能夠感覺到它的存在。

瞭解了上述情況後，工作亮點途徑如下：

第一種情況：成績顯著

對於那些顯著的成績，大書特書，上可九天攬月，下可五洋捉鱉。怎麼大怎麼高怎麼全就怎麼寫。這時候我們僅僅需要是樸素的文風、文法即可。公事公辦。成績大了跑不了。

第二種情況：成績一般

成績一般的時候，就不要和那些成績斐然的人或者單位比，要講究“比上不足，比下有餘”。說話舉例講究策略，揚長避短，避重就輕。做相對比較，成績自然就出來了。成績小時要講好。

第三種情況：沒有成績。

降低周圍環境的亮度，或者採用“鑿壁偷光”之計。具體地說，就是極力貶低別人的成績不值一提，雖然月亮不發光，但在黑夜中月到十五也是月明星稀。把別人的錯誤使勁說，卻只誇讚自己的穩重。同時，要把客觀條件說的很慘，困難極大，阻力特多，對手特強，工作難度特大，時間特緊，大家特別能吃苦耐勞，家屬特別不理解自己的工作，朋友特別能潑冷水，但是自己或者自己所領導的團隊特別能戰鬥，即使是在這麼極端不利的條件下，工作仍然沒有搞壞，而且還能略有盈餘、略有進展，云云。或者把自己單位及個人置身於一個光輝燦爛的使命中，同時闡述自己參與了某某大項目、大科技攻關項目，闡述人體各個部位是有機整體的重大意義，強調所有事情都是一系統工程的道理。比如說，劉翔能夠跑出110欄世界冠軍，那不僅僅是他個人努力的結果，也是街頭巷尾賣烤白薯堅持不懈地關注的結果。沒有成績找客觀。

第四種情況：瑕疵無為

兩害相權取其輕之計。即比誰更糟糕，比誰更壞。這一策略性總結報告往往適用於那些申請經費的單位和個人。既然是討好，就應把自己描述得很慘，同時還要把他人說得更壞，以及如果不進行干預，結果會更糟糕，云云。這一方法也可以應用於房地產、金融界的總結。總之，世上無難事，只怕有心人。只要你有心，總能夠找到比自己差的對象。跟著武大郎比身高。

第五種情況：有害無益

策略是反其道而行之。在總結裡要講出黑洞天體存在的道理，它是新星產生的搖籃。要講清楚狼存在的必要性，它是草原生態平衡的功臣。由於綠葉的存在，才彰顯出紅花的豔麗。沒有盜賊就沒有警察存在的必要。要說明“兔死狗烹，鳥盡弓藏”的更大危害。描繪一更壞的場景，突出做事不成交學費的必要性。所以，工作有失誤也是必要的光榮的。物極必反更奇妙。

要求對督查中發現的工作亮點和先進典型，進一步總結推廣

要加大督導力度，特別是要對“去極端化”宣傳教育工作、基層組織建設、“訪惠聚”工作、民生改善工作加大督導力度。要善於調查研究，努力查找問題，查找薄弱環節，認真分析篩選出有共性的問題。要進一步增強督查指導的針對性，提高整改效果。督導組要更加註重解決實際問題，要做到理論與實踐相結合，最大程度地將問題解決在基層，全面調動各級幹部的主動性和積極性，讓廣大基層幹部受教育、群眾得實惠。督導組在工作中要善於發現亮點、總結經驗，積極推廣各地在實際工作和整改過程中的先進經驗。要繼續按照“堅持問題導向、突出重點、及時反饋”的要求，嚴督實導。

各地在實際工作中要根據督導組提出的整改建議，以“三嚴三實”的要求進一步改進工作方法。不輕易擴大打擊面，積極擴大教育面、爭取團結教育對象。“去極端化”幫教既要實施“大水漫灌式”的教育轉化措施，也要落實精準化的“滴灌式”教育方式，做到管人管事先管思想。深入開展關愛、幫扶、結對和民心工程等行動，讓群眾主動掏心窩子、講真話、報實情。在做好重要陣地防範的同時，暢通群眾正常辦事、表達訴求的通道。要科學調配維穩力量，確保人員充分休息、保持精力、高效運轉。要挖掘教育轉化成功的典型、民族團結典型、學科技用科技典型、增收致富典型等，開展系列示範教育，用身邊人說身邊事，以身邊事教育身邊人，牢牢佔據正能量的主導權。

我做行政工作三年了，基礎的都可以實時完成，我想在此基礎能有創新，做出新亮點，如何能給公司帶來有利的

1、行政工作具有祕書性質。即是說，在你能完成基礎必須行政工作的前提下，針對公司的日常管理、運營，要有你自己的獨特見解。體現在未通知你即已準備好。

2、行政工作繁複細碎。想要有創新，有亮點，有往上爬的可能，有一個非常重要的考量因素，就是你的認真態度和細緻程度。也就是說，本職工作必須周全，不能出錯。

3、行政工作是一個企業最基礎的工作。要想對於自身有發展，同時對於企業更有歸屬感，你必須對於自己的職業人生有一個規劃，行政轉銷售？還是行政轉人事？還是行政轉總經辦？你自己要有規劃。

4、行政工作真的不容易幹出大的成績。這就要求你必須在日常工作中把自己突出的地方，做的好的地方通過某些必要的手段或方式展示給你們領導看。不能讓人看出你是故意的。這樣你就會很快有上位的機會了。

5、不知道樓主是男，是女？ 女的，可以朝著我上面說的做，奮鬥。如果是男的，兄弟，我建議你還是跟我一樣，轉其他方面發展吧。

以上內容，全部手打且為親身經歷所得。信不信，就隨你了。

行政事業單位財務工作亮點有哪些

為規範事業單位的會計核算，保證會計信息質量，財政部於2012年12月6日、19日分別修訂印發了新的《事業單位會計準則》（以下簡稱新準則）和《事業單位會計制度》（以下簡稱新制度），自2013年1月起全面施行。事業單位新會計政策適用於除按規定執行行業事業單位會計制度的事業單位、納入企業財務管理體系執行企業會計準則或小企業會計準則的事業單位以外的各級各類事業單位。

更多地反映外部受託責任

新準則第四條規定，事業單位會計核算的目標是向會計信息使用者提供與事業單位財務狀況、事業成果、預算執行等有關的會計信息，反映事業單位受託責任的履行情況，有助於會計信息使用者進行社會管理、作出經濟決策。事業單位會計信息使用者包括政府及其有關部門、舉辦（上級）單位、債權人、事業單位自身和其他利益相關者。

新準則在確定信息使用者時，過去只注重財政預算的信息需求，僅僅侷限於財政部門，現在更多地反映外部受託責任，將更廣泛的信息使用者都納入其中。新準則對如何反映受託責任的履行情況、如何向資源分配者和內部管理者提供決策有用且直觀的會計信息做了規定。

嘗試性地引入權責發生制

新準則第九條規定，事業單位會計核算一般採用收付實現制；部分經濟業務或者事項採用權責發生制核算的，由財政部在會計制度中具體規定。行業事業單位的會計核算採用權責發生制的，由財政部在相關會計制度中規定。

新制度規定，事業單位會計核算一般採用收付實現制，但部分經濟業務或者事項的核算應當按照本制度的規定採用權責發生制。

我國事業單位中的管理有的類似於企業，著重強調成本管理，有的則強調預算收支。新準則對各種不同類型事業單位的信息需求都有所兼顧，嘗試性地引入權責發生制，將對收付實現制下事業單位會計要素確認、計量的模式帶來了衝擊。

增加了“全面性”要求

新準則第十三條規定，事業單位應當將發生的各項經濟業務或者事項統一納入會計核算，確保會計信息能夠全面反映事業單位的財務狀況、事業成果、預算執行等情況。

新準則對原準則中可靠性、相關性、可比性、及時性、可理解性原則要求進行重新表述和排序，並增加了“全面性”要求，強調發生的各項經濟業務或者事項統一納入會計核算，確保了會計信息的完整性。

強化資產的計價和入賬管理

新準則第二十二條規定，事業單位的資產應當按照取得時的實際成本進行計量。除國家另有規定外，事業單位不得自行調整其賬面價值。（1）應收及預付款項應當按照實際發生額計量。（2）以支付對價方式取得的資產，應當按照取得資產時支付的現金或者現金等價物的金額，或者按照取得資產時所付出的非貨幣性資產的評估價值等金額計量。（3）取得資產時沒有支付對價的，其計量金額應當按照有關憑據註明的金額加上相關稅費、運輸費等確定；沒有相關憑據的，其計量金額比照同類或類似資產的市場價格加上相關稅費、運輸費等確定；沒有相關憑據、同類或類似資產的市場價格也無法可靠取得的，所取得的資產應當按照名義金額入賬。

新準則針對事業單位普遍存在的對於接受捐贈、無償調入資產計量口徑不統一，相關資產不入賬等問題，明確了資產計量原則，在無相關憑據、無法可靠取得同類或類似資產的市場價格的情況下，可以用取得資產的名義金額入賬，並在會計報表附註中披露。這些規定有利於提高事業單位會計信息的可比性，促進資產及時入賬，加強國資管理，確保國資安全完整。

引入“虛提”折舊和攤銷的創新性處理方法

新準則第二十三條規定，事業單位對固定資產計提折舊、對無形資產進行攤銷的，由財政部在相關財務會計制度中規定。新制度規定，事業單位應當對除文物和陳列品、動......