行政助理和文員哪個好?
行政文員、行政助理和行政專員的工作有什麼區別麼？
行政文員負責做好計算機打字、複印等行政工作。負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登 記，名片印製等工作。負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。負責公司電話小總機的接線工作等。行政助理是公司的管家，負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。行政專員在行政總監的領導下,負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅；
不過在小一點的公司一般分工沒有那麼明確，就一個崗位，兼職很多事務，但是大一點的公司就有這方面的分工，誰主管誰的事務。
人事文員和行政助理區別
人事指的人員招聘、培訓、薪資等之類；行政嘛，涉及到後勤管理，包括宿舍，飯堂還有一些對政府事宜等。具體廠作因公司的不同要求而定。大致就是這樣。
文員和行政專員哪個職位好。
要看具體的要求和待遇。
正常來說，行政專員會好一些，實際權限和行政主管差不多，只是沒有給相應的待遇。
但行政專員負責的事都是瑣碎的事情，就是一個服務的角色，服務於公司，服務於員工，保障公司的正常運作，如果你連職責都分不清楚，是很難勝任的。
還有掛羊頭賣狗肉的，不管招的什麼職位，進來全部當銷售，要加以甄別。
一般看相應的招聘要求，越是詳細精準的，就越靠譜。尤其是技能和閱歷、學歷的要求。
應聘行政文員和行政助理，要具備哪些條件
你應該先弄明白它們的工作職責。
行政助理主要職責是：
1、協助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、採購事務管理．
具體：
在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機(車)票，聯繫各種培訓事宜，聯繫和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯繫和協調各種集體活動例如集體外出旅遊，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
文員職責：
工作職責：
1． 打字處理工作
2． 信息的上傳下達
3． 文件歸檔、保管
4． 工作記錄
5． 來訪客人通報及接待
6． 本工作區域清潔
通過了解職責你就大概知道它們的要求了，其實很多招聘要求商業會寫明白要求的，這些倒是不用太擔心不明白。總結一下主要的，如下：
1，辦公軟件、設備的掌握:比如excel的使用，打印文件,收發傳真之類的。
2，分析性思維很重要，因為經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。
3，個人氣質、形象，有的辦公室文員招聘上都要求身高什麼的，感覺有點變態，還有要求發簡歷時附上最近生活照。
面試準備：
1，準備自我介紹，如果公司招聘條件上對英文要求高的話，那最好是中文和英文都準備的，介紹中包含你以往的實習以及工作經歷（要和文員、行政助理工作有關的。例如，在網上搜一下行政助理應該具備的特質（例如：有責任心，耐性和細心），把這些內容加到介紹中，這樣可以增加面試官對你這方面工作能力上的肯定。
2，面試前先了解該公司的基本情況，以防面試官讓你談談對他們公司的瞭解時啞口無言（我就出現過這樣的情形，很尷尬~）。
3，再準備一些自己的職業規劃，有的面試官會問這種問題。
4，心理準備好面對刁難問題，例如：你期望的薪金是多少，等等。
5，準備好幾個問題好回問。一般面試官面試你完了之後會說，你有什麼問題要問嗎，這時就需要準備好幾個問題了。可以問你關心的問題，但是又不能太簡單，問題提得好可以增加印象分。例如，可以問貴公司近兩年的發展計劃是怎樣的？等等。
6，最最最重要的就是要大方得體，有自信。有自信的人才能成功，加油！！！！！
我也是找了一個月的工作剛定下了，同志，加油！！麵包會有的，房子也會有的！！！
具體會問的問題：
做一個自我介紹。
為什麼你會選擇我們公司？
你對我們公司有什麼樣的認識？
你的期望薪金是多少？（對薪金要理智說啊，說多說少都是問題啊，具體要看公司規模怎樣，可以上網查查你所在地的這兩種工作的工資水平）
你對這份工作有什麼認識？是怎麼看的？
你期望你的上司是什麼樣的一個領導？
你希望在什麼樣的氛圍工作？
你認為自己在應聘這個職位有什麼優勢，有哪些自身有點？
你認為我們為什麼要錄用你？（自我推銷開始）
你自身存在什麼缺點？
以上都是我應聘行政助理時面試官問過的，其實，不用緊張，做好以上幾點也就差不多了，緊張最主要還是由於沒有信心，希望你能打足底氣啊，加油！現在很多工作都寫要求怎樣怎樣，其實，只要你敢去，人家都會考慮的。
還有，每個人心裡想的是什麼，別人都不知道，所以，你參考再多面試問題都不會能起到100%保險，因為誰也不知道面試官會問什麼，畢竟只有他自己才知道，嘿嘿……所以，只有自己去了才知道面試官會怎樣刁難。
如果你還是想知道的更多，你可以在網頁上搜索麵試（面試問題），這樣可以獲得更多資料。
加油！好運！...
行政專員和辦公室文員哪個更好
都差不多。如果你沒有明確的職業規劃，那個都沒有發展。如果有明確規劃，都好。就目前而言，大部分公司的行政都有一個比較好的晉升渠道，文員就不一定了。這個還是要看人家公司的崗位設置了。
行政助理，行政文員，行政專員哪個好
這幾個職位都差不多
只是每個公司的叫法不一樣
而且每個公司所做的事情也會有所區別的
人力資源好？還是行政文員好？
建議您偏向於人力資源，行政文員初期基本屬於打雜模式，難以系統化、專業化，對於個人的成長不利。小企業人力資源和行政大多在一個部門，行政文員向高層職務發展需要自己在人際溝通、協調、解決問題能力方面有獨到之處，職業發展才能一片光明。
行政助理和辦公室文員哪個好，工資高
助理
人力資源部文員好呢？還是行政助理好呢？
人力資源光做文員也沒什麼前景的，要做人事經理助理或者人事專員還差不多，升遷的機會比行政助理大點，行政助理管的事情太多了，說到底就是公司的大管家，什麼都要你管，沒有耐心不能承受工作壓力看老闆臉色的人建議還是別做了，但是這個職位比較能夠鍛鍊人的意志，而且對公司的整體運營能夠了解，方便以後跳槽。
前臺跟行政文員有什麼區別
行政助理介乎總經理助理和文祕之間.
行政工作根據級別不同,工作內容也不同,而且根據公司規模,內容也不同.
總的來說，行政助理做的是諸如文字類的,比如發公文,處罰或獎勵員工,搞文藝,有的公司把行政和人事合在一起,這時候行政又有比如招聘\組織員工活動等的工作內容.
一般來說，行政助理工作適合女性.
行政文員崗位職責:
一、 負責做好計算機打字、複印等行政工作。
二、 負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登 記，名片印製等工作。
三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
四、 負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。
五、 負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、 負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實 相符。
七、 按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
八、 完成各項勤雜、採購工作。
九、 負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、 負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等 、關閉情況並做記錄。
十一、 完成行政部經理臨時交辦的其他任務。
行政專員的職責
協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
工作內容:
協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
協助承辦公司相關法律事務；
參與公司績效管理、考勤、採購事務等工作；
公司經營事務的管理和執行工作；
會務安排。
◆具有較強的時間管理能力；
◆優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力；
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟件；
◆熟練使用操作辦公自動化設備。
態度:
◆工作細緻認真，謹慎細心，責任心強；
◆具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。
詳細工作內容（部分）:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的發佈
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買技能技巧:
這下一看就明白啦！