參加公務員考試的原因?

為什麼有的人已經是公務員還繼續參加公務員考試

1、個人原因，比如因為想回到自己的家鄉。

2、升遷原因，總體而言，國家級、省部級公務員肯定比下面的鄉鎮的公務員要好許多的。

3、崗位原因，比如如果沒有司法考試沒有考到的話，在法院、檢察院裡面的崗位就很受限制，就需要考取其他更適合的公務員了。

參加公務員考試總是失敗的原因是什麼

看著公務員考試職位表中的一排排職位，一個個對照自身情況篩選過去，發現能報的沒有幾個，歸攏一下自己能報名的職位，發現基本都是三不限(不限專業、不限工作年限、不限政治面貌)。一個職位上千人爭，那真是擠破腦袋往這座獨木橋上走。每年國考都會出現這樣的職位，炮灰也是一茬又一茬。報了這樣的職位後，也只能安慰自己是去打打醬油，權當積累經驗了。學習也開始放鬆了，反正希望不大，不用太認真學，等下一次遇到好的機會，一定好好複習!就這樣自我安慰著考過幾次之後，發現自己炮灰的成色越來越純。

分析當前公務員考試火熱的原因有哪些

當下很多人學的專業到社會上找不到對口專業的工作，就算是找到工作，工資也很低。現在物價漲幅很大，很多的人是被逼無奈接受低收入，即便勉強接受了低工資就業機會，由於低工資難以滿足他們的需要。國家公務員相對而言，工資水平在中等，但是收入穩定，不像在私企，不用考慮會不會倒閉。如果僅就工資來說，公務員的待遇並不優厚。但是評判一個職業的福利待遇並不能只從工資的多寡來衡量，而是要綜合其他方面的各種要素進行權衡。公務員收入穩定，醫療養老有保障。企業員工退休之後只能夠從社會統籌中獲得原來工資的1/3作為退休金，而公務員卻能夠領取和在職時一樣多的退休金。同時，公務員離權力更近，更能有效的利用公權來謀取自己的利益。工作民間廣泛流傳“工資基本不動，抽菸喝酒靠送”的段子，雖然不無偏頗，卻也反映有些公務員的生活實情。而在有的人眼中，除了這種彈性待遇、或明或暗的補貼外，“切實利益”還可能包括權力尋租和腐敗所得。事實上，報考最擁擠的公務員崗位的部門，往往也是所謂的權力部門，或者是最容易憑藉權力獲取利益的部門。制度的缺陷或不完善使得在這些部門工作的人利用部門的管理權限尋租的利益可能更大。這不能不影響到人們的擇業觀和擇業取向。

面試題目：為什麼選擇報考公務員？

您好，華圖教育為您服務。

廈門華圖專家提醒，針對此類自我認知題，可進行如下回答：

我認為這種說法是片面的，因為我是一個從農村土生土長的農家娃，能夠替老百姓辦一點實事，是我畢生的追求。我報考公務員是基於以下幾點原因：

1、求職的需要。坦白地說，一個人要幹一番事業，首先要解決基本的生活問題，基本生活解決了，才能更好地發揮自己的才智為社會做貢獻。

2、實現人生價值的需要。公務員考試充分體現了公開、公平、競爭、擇優的原則，非常具有挑戰性，是一個可以證明我能力的機會，是對我的一次考驗。

3、為了更好的建設自己的家鄉。我的家鄉是一個比較貧窮的地方，我非常希望能夠為改變自己家鄉落後的面貌，儘自己的一份微薄的力量。

4、為了更好地發揮自己的才能。公務員是一項神聖的職業，我迫切地想成為這個隊伍的一員。

最後，假如我能夠成為一個光榮的國家公務員，我一定不斷學習，不斷“充電”，不斷完善自我，超越自我，做一個讓組織放心，讓人民滿意的公務員。

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

報考公務員的原因

一般有家裡要求的 一般覺得想找個穩定的工作 或者覺得小地方也沒有其他好的工作可以找 現在都是個趨勢

引起公務員考熱潮的原因是什麼

面對這一問題，幾乎所有接受採訪的學生首先想到的都是穩定。在大學生的諸多就業途徑中，公務員的工資不是最高的，但相對穩定，壓力又小，工作環境也相對優越。而比起企業來，公務員更享有最完善的社會保障，在戶口、住房等方面也享有許多補貼和優惠。對於走出校門的大學生而言，這無疑是一條非常具有吸引力的就業之路。穩定可以說是吸引大學生參加公務員考試的首要因素，另一方面，則是因為當前大學生就業形勢的日趨嚴峻。

在通常的就業過程中，比起福有工作經驗的大學生，單位往往更傾向於招收在職人員；而在公務員考試裡，大學生和在職人員則基本上處於同一起點，而且大學生知識背景和準備時間方面往往更有優勢，這也是吸引大學生參加公務員考試的一個重要原因。

國家公務員考試對參加人員有什麼要求？

一、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利 二、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義 三、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神 四、報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度，報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規定。這一項規定照顧到兩方面因素：一是根據我國教育事業發展的現狀，報考中央和省級政府的要具有大專以上學歷；二是考慮到我國地域間的文化差異，授權省級政府人事部門根據實際情況和工作需要，確保市（地）級以下政府部門錄用公務員所需文化程度。 五、報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經歷，國家有特殊規定的除外。考慮到中央和省級政府工作部門擔負著宏觀管理職能，不僅要求其工作人員具有基層工作經驗。這裡所說的基層，一般是指各種類型的企業、事業單位和市（地）以下政府工作部門。但按國家有關規定，某些專業畢業生，如外語、計算機、財會和考古專業的畢業生，可以直接進入中央和省級政府機關工作。 六、身體健康，年齡為三十五歲以下。這一項要求的是報考者的身體善和年齡限制。其中，年齡限制經錄用主管機關批准，可適當放寬。報考人的健康狀況，需要由醫院開具體檢驗證明。報考人的實際年齡，出示戶口登記薄加以證明。這都是正式考試前必須履行的手續。 七、具有錄用主管機關批准的其它條件。這一項所規定的情況是指，在上述所列六項基本條件外，還根據擬任職位的要求，規定一些特殊資格條件。如某些經濟監督部門要求其錄用對象應具備中、高級專業技術職務；或某公安部門要求其錄用對象的身高要達到一定高度等等。這些特殊資格條件，必須經錄用主管機關批准才能有效。 《國家公務員錄用暫行規定》規定了報考公務員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括： 1、曾受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的； 2、曾因貪汙盜竊、行賄受賄、洩露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的； 3、正在接受審查或受過處分未解除的 4、參加與“四項基本原則”相悖的組織或活動，存在嚴重問題的。

報考公務員有什麼條件？

公務員這個職業具有兩大特點：工作的穩定性和福利的可靠性。20世紀80年代初，國家政府部門的一些人才，因為種種原因，大都呈現出向企業流動的趨勢。到了20世紀90年代，國家政府部門精簡機構，在這種情況下，社會上形成人才一邊倒的趨勢--外企成為人才的第一選擇。因為在外企上班，自身價值比在政府部門體現得要快得多。另外，外企高薪工資也是其中比較主要的因素之一。近兩年來，企業人才出現了飽和，並同時出現一些專業人才過剩，這樣企業人才競爭達到了白熱化，工作開始出現不穩定的因素，同時勞保福利也成為進入企業後，人才必須面對的現實問題。而政府公務員在這些方面的優勢開始顯現，一旦能被政府部門選中，其良好工作環境、穩定的工薪加上發展前景廣闊等因素，足以吸引一大批人才重新審視擇業的首選。同時，這些因素的存在，也成了人才迴流最有利的理由。

進入企業雖然比當國家公務員在一段時間內有一定優越感，但企業的激烈競爭帶來的不穩定因素一旦顯現出來，這些優勢將黯然失色。由此可以看出，在企業工作存在著很多不穩定的因素，有些因素根本就不是員工從主觀上可以抗拒的，所以公務員將成為未來人才就業的重要熱門職業。

可以這樣說，良好的福利待遇和充分的職務保障，使國家公務員少了許多後顧之憂，這恐怕也是目前大學畢業生"考公務員熱"升溫的一個重要原因。再加上做公務員名聲還好聽，而且加薪可能成為一種趨勢，所以，公務員考試一年比一年熱門就不足為奇了。

中央公務員和地方公務員的區別

做公務員有這麼多優點，那是不是所有人都能報考呢？在討論能不能報考之前，先要把各類公務員考試區分清楚了。我國每年都會舉行幾十次大大小小的公務員考試，從縱向來劃分，可以分為中央公務員考試和地方公務員考試兩種；橫向來分又可分為各個系統的公務員考試，例如公安系統公務員考試、司法系統公務員考試、海關係統公務員考試等，但是一般系統單獨招考的情況比較少，都是由人事部門統一招考各系統的公務員，所以，公務員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進行的統一招考。

那中央公務員考試和地方公務員考試有什麼區別呢？

一、 從概念來說

中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

各項考試單獨進行，不存在什麼從屬關係，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

二、 從考試性質來說

中央公務員考試屬於招聘考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等國家機關求職。絕大多數地方公務員考試採用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員。

三、 從招考對象來說

中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。

各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同，例如北京公務員考試的招考公告中對外地生源的規定是"北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生"；上海市規定報考者應為"上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉地方的高校），或列入'211工程'建設的地方高校的本科以上......

請問公務員考試選職位都要考慮到哪些方面的因素？

首先要考慮的就是你的專業，不是所有的部門你都可以報名，只能報和你專業一樣的部門或是報不限專業的部門，其他的你都不能報，地方公務員你可以看看自己的愛好，部門的可選性還是比較多的，如果有人你可以報點好的部門，要是沒人還是報點冷門，畢竟公務員的競爭很大，通過不公平手段的人是很多的，所以報考的時候要慎重考慮。貴州華圖教育

在公務員考試中,報考者成績上線但未進面試的原因一般來說有哪些?

上線的那條線只是及格線，過了這個線才有可能去面試，而不過這個線就永遠不會去面試了。

在這條及格線上按1：3的比例選人進面試，比如考試的人有200個，而過這個及格線的人只有100個，但是職位只招1個人，就在這100人裡選3個進面試，其川沒有過線的人，連選的資格都沒有。

如果考試的有200人，過及格線的只有2人，那進面試的就是這2人，絕對不會在及格線下再招1個進面試。

也就是說，過線才有資格有可能被選中進面試，不過線，哪怕你是所有考試的人裡這個部門最高分也進不了面試，這個部門就停止招人。

形象一點說，拿中國足球打比方。中國足球隊要拿世界盃冠軍。公務員筆試就是亞洲區小組賽，筆試過這條線的就等於是中國隊進10強賽，這條線上的人按1：3進面試就等於10強賽出線進世界盃決賽圈，面試成功就是世界盃冠軍。過線的只是最基本的小組賽出線而已