銀行什麼部門工資最高?
銀行哪個部門相對工資最高
一般來說,管理層來說是工資高的,但是有時業務部門也是很高的,特別是公司業務部門的,特別是那些做的好的.
一句話,沒有本事哪個部門都不行,現在銀行內部競爭也很激烈的.
銀行什麼部門，就算不是管理人員，薪水也比較高呢，謝謝。 10分
工農中建都是國家控股的商業銀行（以前沒有進行股份制改革的時候叫國有商業銀行），不完全是屬於國有。除了中央銀行（人民銀行）、政策性銀行（農業發展銀行、開發銀行）是事業單位外，包括工農中建及其他商業銀行都是企業單位。
社會哪個部門的工資最高？
這個要視各種因素而定。
以薪酬為第一考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：
1、外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構，一般每家每年在中國大陸招聘5-10人，少的時候只有1-2人。投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點，其中以東京工資最高，中國大陸工資較低。在任何一流投資銀行工作滿3年，申請美國頂級商學院，幾乎一定能成功，MBA畢業後前途不可限量。
2、外資諮詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓諮詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流諮詢公司，其中可分為管理諮詢、投資諮詢、人力資源諮詢、市場諮詢、技術諮詢等多個板塊。諮詢公司招聘人數比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資諮詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。諮詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深諮詢師工資不下於投資銀行家。在諮詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。
3、合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
4、某些員工待遇很高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、諮詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過諮詢公司，對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，“性能價格比”很高。
5、外資商業銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務（相當於投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛鍊比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或諮詢公司。
6、四大會計師事務所
即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。“四大”有審計和諮詢兩種職位，但是在2002年審計醜聞之後，大部分諮詢業務被剝離出來，目前諮詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業諮詢業務的機會。值得注意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。
哪個是管理銀行的最高部門
中國人民銀行
銀行什麼部門薪水高，怎麼樣才能進去，現在銀行的客服部門，謝謝。
分銀行吧 五大行薪水普遍比浦發啊之類的銀行薪水低 但是現在裁員也很厲害 想進去只能校招考試或者社會考試 如果你本來就在銀行客服部門 想換個部門 也會有內部考試啊 可以往人事或者信貸方面考
現在哪個單位工資最高
最高的屬於金融單位，其次是醫生。
現在什麼行業工資最高
以工資為第一考慮因素，發展前途為第二考慮因素，社會地位、
名望為補充考慮因素，大致是這樣：
1、外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一
波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構，一般每
家每年在中國大陸招聘5-10人，少的時候只有1-2人。投資銀行在中國招聘的畢業生，有
東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點，其中以東京工資最高，中國大陸工
資較低。在任何一流投資銀行工作滿3年，申請美國頂級商學院，幾乎一定能成功，MBA畢
業後前途不可限量。
投資銀行參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛東京90萬RMB/年，德意
志亞太區75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年（年終分紅另算）。
2、大型壟斷性國企
自然壟斷或行政壟斷型國企：國家電網、菸草總公司、中石油、中石化
寡頭壟斷型國企：四大國有銀行、中國人民保險公司、中國人壽、中國再保險公司
在所有的企業裡，性價比最高，待遇從15萬到30萬不等。
3、外資諮詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓諮詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流諮詢公
司，其中可分為管理諮詢、投資諮詢、人力資源諮詢、市場諮詢、技術諮詢等多個板塊。
諮詢公司招聘人數比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世
等公司略多，去年因為外資諮詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。諮詢公司工資差距比較
大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深諮詢師工資不下於投資銀行家。在諮詢公
司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。
諮詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年
，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超
過50萬RMB。
4、合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的
中國分支機構，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建
一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
5、某些員工待遇很高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇
很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融
部門等。其工資不如投資銀行、諮詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資
銀行，實踐性超過諮詢公司，對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度一般比
投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，“性能價格比”也很高。
某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準）：寶潔
營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略
低於寶潔。
6、外資商業銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行
和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務（相當於投資銀行）
、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，
這些外資全能銀行給人的鍛鍊比投資銀行更全......
銀行工作為什麼工資高？銀行都有什麼職位？分別是什麼業務？
技術含量不高的，可你想進去是正式編制就難了，要考試的。崗位是跑貸款放貸款工資高啊，看你路子廣不，吸收的存款多，放的貸款多你就拿的多
中國銀行薪酬待遇怎麼樣？
您好，中公教育為您服務。
中國銀行薪酬待遇信息如下：
1.工資及獎金
碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。
2.法定福利
醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
3.現金福利
租房補貼：1800元/月×12月=21600元(聘任到經理職位為止，最長不超過四年);
交通費：750元/月×12月=9000元;
餐費1：450元/月×12月=5400元;
餐費2：400元/月×12月=4800元;
防暑降溫費(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
過節費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)：1200元/月×7=8400元。
4.其他福利
通訊費：200元/月×12月=2400元;
企業年金：退休後在社會基本養老保險金額之外提供進一步保障;
補充醫療保險：社會基本醫療保險報銷金額之外，另提供部分醫療費用報銷;
體檢：每年至少一次，選擇協和醫院、解放軍306醫院等知名醫療機構;
工會福利：包括運動健身卡、遊園卡、電影卡等，採取菜單式，由員工在一定額度內自主選擇。
行內統一購買人身意外傷害險、家庭財產損失險、女性安康險;
心理諮詢、口腔保健、子女藥費報銷等。
合計：企業年金、補充醫療保險、體檢、工會福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
注：金融市場總部(上海交易中心)等總行在滬機構薪酬福利略有不同。
以下是網友爆料，僅供參考：
據權威內幕披露，中國銀行的工資體系架夠是這樣的，希望能對大家有所幫助：中國銀行全行共有員工23萬人(正式員工18萬，臨時工5萬)，總計有 1.1萬家儲蓄所、945家縣支行、285家二級分行、32家省級分行。全行除董事會和總行行長等極少數高級管理者，其餘員工的工資體系分為13級39檔 (其中1級1檔工資最高，13級3檔最低)。在中國銀行總行，有近40個部級單位，這在行政上等同於全國32家省行。如果是省部級別，總行各部門總經理 (省行正行長)應當基本是1級，檔要根據本人所在部門的重要程度，本人的能力，工作年限等確定(但同一級內3個檔的差別並不是很大);省行副行長(總行各部門副總)應該是2級，檔同樣不同;偶一個朋友的老爹是省行處長(現在叫主管，相當於是地市級中行1級，檔依然不清楚，偶一個哥們是97年進總行的，現在剛提拔為高級經理(相當於副處長，地市級分行副行長)，目前是5級，其他的資歷比較老的有的是4極;另我妹妹的同學是02年進去的，現在是中級經理(6級 3檔，相當於地市級分行科長)，中級經理一般都是6級或7級;一般的研究生剛進總行的，定的都是8級3檔助理經理(初級經理，相當於科員)，本科生進去的一般是9級1檔助理經理，當然每過一到兩年，業績好就可以升一檔了;其他的操作性的員工都是10級以下了，不過總行最低的也就是10級3檔了，分行最低的是13級，偶不大清楚可能就是所謂儲蓄所的櫃員(代辦員)吧。
級別說清楚後，在說一下工資水平吧，可能這個是大家比較關心的，不過涉及到機密，也不方便說的太清晰，舉個例子吧：中行的每一個級別每一個檔都有一個目標年薪，例如：9級1檔是66K，年薪還要乘以匹配度......