生育津貼什麼時候申請?
生育津貼什麼時候可以申請領取
是的，生完後只要材料齊全就可以。但是現在社保有要求，之前要繳費滿9個月才可以領生育津貼，但是如果分娩前連續繳費不足9個月，但分娩之月後連續繳費滿12個月的，生育津貼可以補支。
生育津貼什麼時候申請，什麼時候領取
女性生育待遇包括兩大部分： 1生育醫療費用，（醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用，在醫院結賬時，可以報銷的費用就直接報銷七八成）； 2生育津貼，（津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼）《社會保險法》實施，更惠及民生。女士生育期間又增加待遇：全職太太可以享受到醫療待遇（只要他丈夫在職，有購買生育保險既可），但也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已，仍然享受不到生育津貼（生育補貼）。那如何才能享受到生育津貼呢？生育補貼怎樣領取，怎樣領取生育津貼，怎樣領取生育補貼呢，去哪裡才能領取生育補貼呢，要辦理什麼樣的手續領取生育補貼呢，怎樣領取生育補助？ 以廣州為例，享受生育保險待遇的條件： 1、累積買滿一年廣州生育保險（包括番禺生育保險）； 2、由單位到社保局辦理就醫手續申請，辦理生育醫院手續時，申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕後，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日後的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。（津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低於津貼時，用人單位都會以工資來發放；如果產假拿到的工資高於津貼時，用人單位一般按津貼發放） 以下是生育津貼的計算，生育假期天數的計算 1、生育津貼的計算：以生育（流產）時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數注：（以廣州為例，正常情況是領取一萬多元生育補貼，以上面公式計算） 2、生育假期天數計算： （1）正常產假90天（包括產前檢查15天）； （2）獨生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）難產假。 難產假期包括兩種情況： 1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；
生育保險津貼什麼時候可以領取？
通常辦理生育津貼領取時間是：分娩後的次月，最好不要拖太久。領取材料每個地方都不太一樣，你要不問問51社保網，看看你需要準備什麼材料吧！
生育津貼生完孩子什麼時候申請
正常程序是應該在預產期前1個月在醫保中心做登記的，拿著登記證去醫院，手術後醫院直接就給報銷了。最好的辦法，你去諮詢你們單位的人，辦理過的就更好了
受生育險必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。 (數據截至：2012年10月1日)生育保險就是享受生育津貼和產假工資。
生育津貼生產完多長時間可以申請領取
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
生育津貼何時下來
這是哪裡的情況？效率這麼低。上海這邊一旦受理，會給你一個回執，寫明20天之內完成，否則可以投訴。建議你還是去當地的醫保大廳諮詢一下，審批是否已經通過。如果沒有，你的申請材料又是齊全的話，確實是對方辦事效率問題，可以投訴對方。
生育補貼什麼時候可以領？需要提前申請嗎？
生完去社保局就可以領。所需資料：社保卡及病歷本，身份證，結婚證，戶口本，準生證，出生證明。不用提前申請，我就是當天去辦理就拿到生育津貼的。
2016年社保局什麼時候可以辦理生育津貼
2016生育津貼怎麼算? 生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件： 1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續為其繳費的; 2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。 生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計算，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。 針對不少準父母關心生育津貼的天數計算方法，YJBYS小編也做了一番瞭解，彙總如下： 1.正常產假98天(包括產前休假15天) 2.獨生子女假增加35天 3.晚育假增加15天 4.難產假按程度不同可增30天或15天 5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天 6.計劃內流產假，視不同情況可增15、30、42、75天 7.計劃外流產假，同上。 生第二胎還可以領生育津貼嗎? 需要領取生育津貼的，是否一定要辦理獨生子女證?政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育津貼? 其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育津貼。 例如：小劉所在單位的上年度每人每月平均繳費工資為3000元，她剖腹產下一女(屬難產假)，加之晚育並領取獨生子女父母光榮證，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能領取到的生育補貼為3000÷30×178=17800元(這些數據僅供參考，具體視各地政策而定)。 參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。 1、生育津貼： (當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數： (1)正常產假90天(包括產前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天; (6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天; 2、生育醫療費 (1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。 (2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。 (3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準，按定額標準報銷。 3、一次性分娩營養補助費 (1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%; (2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。 4、一次性補貼 在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。 備註：生育津貼要在生小孩後，五個月內辦理
生育津貼什麼時候領取？
生完孩子的次次月可以領取生育津貼，舉個例子，7月份生完孩子，那就是9月份領取生育津貼。具體的生育津貼領取問題，你可以問問51社保網，他們可以代理領取，希望能夠幫助你。
如何申請生育津貼，是否有時間限制
生育（晚育）津貼申報須知
一、申報時間：每月5-25日
二、申報生育津貼、晚育獎勵津貼所需材料
1、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》（一式一份）；
2、《醫學診斷證明書》（複印件）；
3、《結婚證》（原件及複印件）；
4、《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯繫單（生育保險專用）》（原件及複印件）；
5、定點醫療機構出具的《出生醫學證明》（原件及複印件）；
6、軍籍人員居民身份證材料
7、因嬰幼兒死亡再次生育需申領生育津貼時需提供死亡證明或《醫學診斷證明書》
因引、流產申領生育津貼的只需提供1、2、3、4四項材料，且診斷證明內容必須寫明孕週數。
三、注意事項：
1、申請的生育津貼、晚育獎勵津貼於申報的次月中旬，支付到單位辦理新參保手續時提供的帳戶上，《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中的“申領人開戶姓名、申領人開戶帳號、申領人開戶銀行名稱、行號”不需要填寫。
2、符合享受晚育獎勵津貼條件的，根據誰休晚育獎勵假誰享受晚育津貼的原則，由休晚育獎勵假的人員所在單位進行申領(未參加生育保險的不能申領)。夫妻雙方均已參加生育保險，由男方休晚育獎勵假的，既可女方單位負責申報，也可男方單位單獨申報。
3、提供的人員信息中使用現役軍人軍官證號碼的，應由所在部隊政治部（處）開具軍官證號所對應的真實身份證號的證明。
4、只有申領晚育津貼的人員，才需要在《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中由男女雙方簽字和雙方所在單位蓋章，無單位的應簽字並註明“無單位”字樣。
5、《北京市外地來京人員生育服務聯繫單（生育保險專用）》由本市居住地街道（鎮）計劃生育部門簽發。
6、申報生育津貼、晚育獎勵津貼時，應於生育的次次月進行申報。建議每年1至4月生育的人員，於6月按新繳費基數收繳成功之後再進行申報。
7、請單位認真填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》，內容準確清晰，不能塗改，享受人員明確，此表一經申報不再變更。請使用A4紙複印相關材料。