職工教育經費如何使用?

General 更新 2024-11-14

職工教育經費如何列支

1 可以列支。

2 提取時:借:管理費用—— 職工教育經費

貸:其他應付款—職工教育經費

結轉時:借:其他應付款—職工教育經費

貸:銀行存款/現金

職工福利費,工會經費和職工教育經費怎麼提取

職工福利費和職工教育經費的現在都不用預提了,據實列支,只要分別不超過工資總額的14%和2.5%就行了。 而工會經費按工資總額的2%計提,借:管理費用-工會經費 貸:應付職工薪酬-工會經費 上繳時,借:應付職工薪酬-工會經費 貸:銀行存款/庫存現金

職工教育經費計提比例是多少

會計制度的要求是1,5%

企業所得稅的要求是2.5%

職工教育經費的會計分錄

按你們的工資標準,先提職工教育經費。或者,直接按發生額做賬務處理。

職工教育經費稅前怎樣扣除

問:2007年度末,公司應付職工教育經費的賬面餘額為5萬元(該金額為2007年度計提且未實際使用,在2007年度所得稅彙算清繳時已作了納稅調整並補繳了稅款);2008年度,公司計提了15萬元的職工教育經費,實際開支職工教育經費6萬元,到2008年度末,公司應付職工教育經費的賬面餘額為14萬元,請問:2008年度所得稅彙算時,該如何作納稅調整(2008年度的工資薪金總額為622萬元)?

答:《國家稅務總局關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》(國稅函[2009]98號)第五條關於以前年度職工教育經費餘額的處理規定,對於在2008年以前已經計提但尚未使用的職工教育經費餘額,2008年及以後新發生的職工教育經費應先從餘額中衝減。仍有餘額的,留在以後年度繼續使用。

新企業所得稅法實施以後企業不再計提職工教育經費,除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,企業實際發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。對2008年以前已經計提但尚未使用的職工教育經費餘額,2008年及以後新發生的職工教育經費應先從餘額中衝減。仍有餘額的,留在以後年度繼續使用。因此,貴公司2008年應先使用以前年度已提未用的職工教育經費5萬元,另本年實際發生的1萬元職工教育經費因未超過工資薪金總額的2.5%可以在企業所得稅稅前扣除,另已計提未實際使用的14萬元應做納稅調增處理。

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提取職工教育經費怎麼做賬

借:管理費用-教育經費 貸:現金

如果平時有計提,則直接計入 借:其它應付款-教育經費 貸:現金

學歷教育能否由職工教育經費列支?

企業職工教育培訓經費列支範圍包括:1、上崗和轉崗培訓;2、各類崗位適應性培訓;3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;4、專業技術人員繼續教育;5、特種作業人員培訓;6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;7、職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出;8、購置教學設備與設施;9、職工崗位自學成才獎勵費用;10、職工教育培訓管理費用;11、有關職工教育的其他開支。該文件同時規定,企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育,所需費用應由個人承擔,不能擠佔企業的職工教育培訓經費。因此上述支出不同於規定範圍內的職工崗位自學成才獎勵費用,對此不應混淆。財建[2006]317號同時規定,企業的職工教育培訓經費提取、列支與使用必須嚴格遵守國家有關財務會計和稅收制度的規定。另據財稅[2006]88號文件規定,對企業當年提取並實際使用的職工教育經費,在不超過計稅工資總額2.5%以內的部分,可在企業所得稅前扣除。

職工教育經費、工會經費、福利費?

企業所得稅法有明確規定

職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。

工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,准予扣除。

職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。

如果沒有培訓費,也可以。但是最好讓它有,否則你就會放棄權利,從而導致多繳納所得稅。

這些東西只是“費用”,可以發生,也可以不發生;可以多發生,也可以少發生。只是在計算企業所得稅時,在一定比例內,可以抵扣一部分。

別聽樓上的sha比

職工教育經費問題

職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用,是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利,還有接受崗位培訓、後續教育的權利,為此需要一定的教育經費。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。

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