平安跟人壽哪個待遇好?
中國平安保險和中國人壽保險這倆家公司那家待遇好？
您好？看了你提問的問題，你是從事金融投資工作的，想換換工作環境到保險公司從事工作對吧？也是對自己的事業提升，同時最終目的多掙些錢，要說你所問的兩個保險公司哪一家工作待遇好，具體到實際問題的話，咱要看你去保險公司哪個部門，我們都知道，不管什麼單位，裡面分了很多的可是和崗位，崗位和職責不同，所得到的薪資也是不同的，具體到保險公司裡面所享受的 底薪，一般都是保險公司行政內勤人員才能享受的待遇，現在全國各家保險公司實際上人才需求很大，但是真正招聘保險公司內勤行政人員的數量各家保險公司也是少之又少，保險公司招聘內勤人員一般標準都要求是本科 大專生以上學歷，對於一般業務員的招聘來說，只要願意做保險代理，就是瞎一點拐一點，只要能給保險公司拉來保單，收來保費，保險公司的門檻也會降低，目前各公司招聘的內勤人人員的工資底薪大約在2500左右，單一談到底薪問題。保險代理員沒有底薪，只拿保險費帶來的佣金，具體到業務員的佣金比例是按照國家保監會 保險法規定結合各家公司情況來制定，佣金比例依法規範各公司給業務員的佣金比例可以上下小於或者大於5%左右，佣金也好，提成也罷都是一個意思，只是說法不同，提成是根據保險公司所銷售的產品系列來計算的，例如：健康型保險產品20年繳費的，業務員拿到的佣金《提成》保監會規定不得大於40%，一般保險公司都是30-35%左右。看似業務員拿到的提成很高，其實目前業務員的待遇卻是低的可憐，最起碼的養老金保險公司都不給交，給交養老金的都是公司的內勤人員，難怪現在在保險公司做業務員還不如到私營企業打工待遇好些，最起碼幹幾年。企業還給交養老金。保險公司的留存率很低，有業績你就是英雄，沒業績很快就會被公司基本法清退，保險公司談不到那家好與不好，大同小異，是否自己能賺到錢，那是根據自己的實際技能和水平來決定的，您說對嗎？保險公司的基本法福利待遇再好，沒有能力的一樣會得不到，因為保險公司設置的待遇不會是白白給業務員的，我們真正有能力的話，真的就不要看公司的底薪是多少，要看的是公司在社會上的目前和未來的發展趨勢，看公司的產品是否具有競爭力，性價比能否與同行業兄弟公司PK，最後誠摯的祝願您在未來的認識事業上大展宏圖！早日實現你完美的理想！
中國人壽好還是中國平安好?
都是一流的公司，更有特色吧，很難受哪個比哪個好。 中國人壽在分紅險方面更有優勢，必定是行業老大，產品線很全，網點眾多；中國平安在理財型保險更具特色，最近萬能險打得很厲害；後來居上的泰康人壽在投資型保險方面在行業內領先。
保險公司哪家待遇好點，中國人壽好還是中國平安好？ 10分
平安的培訓是業內一流的，人生是一個不斷學習的過程，只有在不斷的學習中才能進步，祝你好運
中國人壽保險和中國平安保險哪個工作待遇好？
以下答案都是指山東地的，如果您是其他地方的可以參考。內勤：都差不多試用期3個月，1000多點，正式上崗後2500-4000左右，不同崗位薪資不同，櫃面的低點外勤：底薪是平安的高，9個月，最高能到2400+佣金，一年以後還有續傭+繼續率獎金+增員獎金等等員工福利都差不多，畢竟都是保險公司，給員工的各類保險都比較高佣金不好說，做的好的都很厲害，看你能力了值得注意的是，所謂底薪都不是無責任底薪，需要完成一定的任務才有的。另外，平安的考核更嚴格，可能比較累，但是天天督促你賺錢不是更好嗎，你說呢？
平安人壽和中國人壽哪個好點
中國人壽是世界雙五百強企業，平安不是。中國人壽是國有企業，平安不是，中國人壽是國有控股企業，平安不是，中國人壽具有全民利益的保險公司，平安不是，平安只代表部分人的利益也就是說只代表幾個人的利益。中國人壽的產品是代表國家對公民發放的，平安的產品只是代表自己本公司對外發放的。中國人壽要考慮中國保險市場的前景和遠景，但平安不用考慮。中國人壽的經營利潤全中國人都享用，但平安的經營利潤老總拿的最多。等。。。。。。。
在平安保險做有前途嗎?待遇怎麼樣?
當然有前途，現在保險行業是個朝陽行業，待遇是與你的付出成正比的！
中國平安的待遇怎麼樣？
中國平安保險公司一直在極力增援新的保險代理人，主要以高底薪、高佣金。同時招聘時都是以招社區資料整理員或是資料變更為名的，其實招的就是保險代理人。實際的待遇又是如何的？
問題補充：保險代理員是一份辛苦而又不受人尊重的事業，是對客戶需要時間的累積才有的彼此信任，而我們早晨8：00開早會，而這一場早會要長達一個多小時，簡單整理完一些準備工作，離開職場時已近十點，到了客戶那裡就是中午時間，而下午又要急著趕回職場開晚會，一天僅有的時間真的是不出效率的，公司還要求員工有好的出勤率，還要保單的數量，做為一個小小的代理員有時真的很難雙方面做的都好，何況我們代理員都是些拖家帶口的希望有靈活工作時間的人，難免有時會有孩子老人的一些問題，不能準時到達職場，可公司對員工扣的出勤簡直高的驚人，一個月從幾百到幾千不等，這讓員工如何再保險公司生存下去。不但我們沒有保障，而要面臨公司高額的差勤扣款。
平安代理員的佣金比例是相對其他保險公司都是低的，還要面對同業或是同一保險公司代理員的不正當利益競爭，希望我的這個文章讓更多的保險代理人或是想加入中國平安的人看到，我們是中國平安最低層的人，卻是貢獻最大的人。
保險公司的內部對員工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能說保險代理員就是個保險公司最不受保障的人。
壓金進到保險公司了，只有你不幹的時候才能返給你，並且退這個錢還是要費一定的時間的，退肯定是能給退的。
從事平安保險這工作怎麼樣？
1、保險不是傳銷，說類似傳銷是因為保險產品是無形的，保險公司經常大量招業務員，就是跑保險的，通過跑保險買房買車的有，跑保險幾年除了經歷一無所獲的也有，看個人能力，培訓就是灌輸保險知識，瞭解保險是件好事，以後的生活會接觸到很多保險相關的東西，至少以後不會上當受騙。2、因為現在很多保險公司招業務員不看學歷，導致人們認為“這種工作是不是都是走投無路的人才乾的，沒有前途都是去騙人獲取錢財”也很正常，但如果你要去保險公司當內勤人員，那要求就高了，3、跑保險是很鍛鍊一個人的膽量跟交際能力的，膽量跟能力練出來了還怕以後不好找工作！！對於剛剛專科畢業的你來說這是個挑戰，做好了，你會擁有比較可觀的財富，業務員就是有業績就有工資，沒業績就毛工資沒有。有的人一個月領幾萬、幾十萬，有的一個月看別人領幾萬、幾十萬。做不好，也沒多大損失，可能會消耗你一些時間，沒錢養活自己，錯過其他工作機會，如果你想要穩定點的工作建議你不要去保險公司當業務員。
中國平安保險公司員工待遇好不好?
不清楚，不過伐好了待遇肯定好，而且在平安賣保險做其他的還能享受比較多的優惠。。。什麼信用卡啊股票啊之類的。。。我不是賣保險的啊，只是我有朋友在平安，聽他說的。。。
中國平安保險員工的工資待遇是什麼樣的
您好, 試用的員工待遇就已經很不錯了, 相當於年交2000元的保障,
正式轉正後意外傷害變為10萬, 其它附加險合在一起相當於年交4000元保費的保障.
越高職級, 保障越高,
新人第一年每個月如果有單就有底薪, 根據單的佣金大小決定底薪額度, 有單有底薪有工資, 沒單沒底薪 沒工資, 不過一般情況下你的推薦人, 也就是你的師傅, 都會幫助你們完成前幾個月的單子.