年終獎需要扣稅嗎?
發年終獎金要交稅嗎？交什麼稅？
需要交納個人所得稅，有工資薪金支付人代扣代繳。
根據國家稅務總局關於納稅人取得全年一次性獎金收入計徵個人所得稅問題的批覆國稅函〔2005〕715號的規定：
一、按照全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率和速算扣除數
二、如果納稅人取得全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低於稅法規定的費用扣除額，應先將全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述第一條規定處理。
舉例說明：
某人工資是2100元/月,需扣社保130元,然後年終獎今年是5000,問應交多少個人所得稅？
1、12月份應交個人所得稅為0.因為，應納稅所得額為：2100-130-2000=-30
2、年終獎個人所得稅計算如下：先找稅率和速算扣除數，（5000-30）/12=414.17
確定稅率為5%，速算扣除數為0
應交個人所得稅（5000-30）×5%-0=248.50元
年終績效是否應該扣稅
扣稅的方法是合法的。我們單位也是如此。無奈啊
單位和會計並沒有返利。錢都上繳國庫了。
好比一年的獎金，沒有平攤著分。沒有合理的計算如何可以少繳納個人所得稅。到年底財務一下子都從獎金裡發出來了。會計核算省事了。員工損失一點收入是真的。
年終獎2000，需要扣稅嗎？
1.先將納稅人當月內取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資計算納稅，工資總額除以12個月，按其商數確定稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資低於2000元扣除標準，應將全年一次性獎金減除“2000-1400的差額”後的餘額，按上述辦法計算。
2.將過節費防暑降溫費併入當月工資，不超2000元，不扣稅，超過就扣。
3.應納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數（元）
一 不超過500元 5 0
二 超過500元至2000元 10 25
三 超過2000元至5000元 15 125
四 超過5000元至20000元 20 375
五 超過20000元至40000元 25 1375
六 超過40000元至60000元 30 3375
七 超過60000元至80000元 35 6375 弧 八 超過80 000元至100000元 40 10375
九 超過100000元 45 15375
你的計算公式為：（2000-600）\12=117，找到稅率為5%，扣除數為0，1400*5%=70
年終獎扣稅規則 ？
年終獎扣稅有沒有基數，你是想有沒有起徵點吧？或說有沒有要減出不計個稅的扣除數
年終獎計稅方法：
1、年終獎一年只能計算一次，年終獎所在月的工資收入如果不足起徵點的，年終獎可補足當月工資與起徵點差額，就餘額徵稅
舉例：當月工資2000元，當月收到年終獎15000元，則年終獎應納稅功得額=15000-（3500-2000）=13500元。
2、年終獎按12月平均額套用稅率，
繼續上面舉例：
年終獎15000元，扣除當月工資不足部分為13500元，如果此不是年終獎，那麼屬於超過9,000元至35,000元的部分，稅率為25%，因為是年終獎，按12月平均，每月1125，其屬於不超過1,500元部分，適用稅率為3%
3、年終獎個稅=年終獎應納稅所得額按第一點計算
13500*3%=405元
年終獎交稅了 當月工資還要交稅嗎
公司員工發獎金，公司需要代扣代繳員工的個人所得稅 一、月度或季度獎金： 月度或季度獎金，在發放的而當月，與當月的工資合併計稅。執行現行的工資薪酬個稅標準及計算方法 二、年終獎 個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅： （1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。 計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。 （2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的 費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。 計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。 由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。 本回答由企業管理分類達人 李雪推薦
低於3500的年終獎金要扣個稅嗎
年終獎要扣稅的，發年終獎的月份月工資低於3500的要先補足月收入到3500，剩餘的再繳稅。
如月工資2500，年終獎3500。
年終獎-月收入（3500-2500）=1000。
年終獎-1000=3500-1000=2500應交稅金額。
2500*0.03=75元個稅。
年收入加年終獎扣稅到底該扣多少？
每月工資一共2940元（未扣除五金）扣除五金到手工資1600元左右，過年前年終獎拿到手6000元，過完年2月份工資到賬扣稅剩下600多元工資了，請問我被扣1000元稅正常嗎？——不正常。每月工資一共2940元（未扣除五金）扣除五金到手工資1600元左右，——沒超過3500，不扣稅.過年前年終獎拿到手6000元，——（6000-3500+1600）*3%=123元。個稅扣123元是正常的，超過了就是不對的。一、薪酬、福利
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
現行方法
（總工資）-（三險一金）-（免徵額）}*稅率-速扣數=個人所得稅
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
個稅計算7級標準
全月應納稅所額 稅率 速算扣除數（元）
全月應納稅額不超過1500元 3% 0
全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105
全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555
全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005
全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755
全月應納稅額超過55000元至80000元 35% 5505
全月應納稅額超過80000元 45% 13505
二、獎金
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： （一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 （二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下： 1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
年底獎金稅前15萬要扣多少稅
年底獎金稅前15萬要扣稅：36495元
150000/12=12500(適用於級數4)
150000*25%-1005=36495（這種情況是適用於當月工資高於3500元的情況下）
如果個人當月工資薪金所得高於（或等於）規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為： （一） 全年一次性獎金收入÷12=商數（按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A） （二） 應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。
案例：某個人取得全年一次性獎金為24000元。
第一， 將全年一次性獎金除以12的商數2000，查找相應的適用稅率為10%和速算扣除數為105；
第二， 計算應納稅額，應納稅額=24000×10%-105=2295元。
附：個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）
級數 每月應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數：
1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；
2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；
3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；
4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；
5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；
6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元；
7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用叄仟元伍佰元后（外籍人員按肆仟捌佰元）的餘額或者減除附加減除費用後的餘額。
年終獎要交個人所得稅嗎
看你年終獎的金額吧，與當月的工資收入也有關係
月收入 2000，年終獎1000，就不必繳稅啦；
月收入 2000，年終獎1900，（1900+2000-3500=400，400元繳稅12元）
月收入 3500，年終獎1900，就得按1900 繳稅，稅額 57元。
供參考。。
年終獎如何扣稅
舉例說明這個問題：
1、如果發放年終獎的當月工資低於3500元：
如當月工資3400元，同時發放年終獎24100元。先從年終獎中補足工資與扣除標準3500元的差額（3500-3400=100元），得到24100-100=24000元（此數為你計算年終獎的基數）
2、如果發放年終獎的當月工資高於3500元：
則工資由單位扣稅，年終獎單獨計算，不需補足差額。
年終獎的計算，以剛才所說的基數為基礎（以第1條為例）：基數為24000元，24000÷12=2000元，然後查最新的稅率表，與2000對應的稅率為10%，速算扣除數為105；則年終獎應納稅額=24000×10%-105=2295元。
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