什麼是基層幹部?
什麼是基層幹部？
基層應該是一個大概念，既包括廣大農村，也包括城市的街道社區；浮涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位和社會團體組織，也包括非公有制組織和中小企業；既包含自主創業、自謀職業，也包括艱苦行業和艱苦崗位。縣級以下幹部可以統稱為基層幹部。
什麼叫基層幹部
一般來說，就中央而言，嚴格來講，基層幹部是鄉（鎮、街）村幹部，他們是級別較低的幹部，而村一級是我國最低層的的基層幹部。基層領導是縣（區、市）委一級領導，他們在中央級、省、部級、地市、廳級中，縣處級中排名最後，屬於基層一級幹部。現在一些地方，把縣級以下鄉鎮、縣以下的局級、科級幹部稱為領導，這是不對的，確切地說，仍然是基層幹部。
基層應該是一個大概念，既包括廣大農村，也包括城市的街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位和社會團體組織，也包括非公有制組織和中小企業；既包含自主創業、自謀職業，也包括艱苦行業和艱苦崗位。縣級以下幹部可以統稱為基層幹部。
哪些人屬於基層幹部
一般將農村的鄉鎮幹部和城市的街道幹部歸為基層幹部。相對於中央和省政府來講，縣一級幹部也可以歸為基層幹部了。
軍隊基層幹部是什麼？最低級別是什麼？
基層幹部，也有就是軍官最低級別是排長，具體的說應該是排級幹部為最低級別，以前還有副排長一般是軍校畢業學浮現在已經取消了，排長上面副連長、連長、副營長，營長。具體的說應該是排級，副連級、連級、副營級，營級，因為還有相同等職務指導員（連級）教導員（營級）。是軍官都可以叫首長，排長只是排裡的首長。還有要補充的是軍銜少尉為最低級別。你看滿意嗎
優秀基層幹部的主要特徵是什麼
“七·一”前夕，中央召開創先爭優活動座談會，胡錦濤總書記和習近平同志作了重要講話，強調各級黨委都要認真開展創先爭優活動，在廣大基層黨組織和共產黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。什麼是先進，什麼是優秀？領導幹部的先進和優秀與一般黨員、幹部相比有什麼不同的特點和要求？中青年幹部應該認真思考，帶頭爭創先進和優秀。
中青年幹部要擔當起共產黨人的時代責任
明年是中國共產黨成立90週年。90週年對我們黨意味著什麼，對每個黨員意味著什麼，對黨的領導幹部意味著什麼？應該作深刻思考！我們這一代共產黨人，接過的是老一輩共產黨人開創的事業。紅旗傳到我們手裡，我們怎麼走？讓紅旗往哪裡去？這不是個人的事，紅旗前面有千百萬革命烈士，紅旗後面有7800萬共產黨員、有13億中國人民。在這個時候，中青年幹部到中央黨校來學習，要認真研究思考在黨的事業中應當擔負的責任。昨天我去北京友誼醫院調研創先爭優，一位負責檢驗工作的黨員醫生說，作為醫生黨員創先爭優，既要有高超的技術，更要有高度的責任心。中國共產黨是當代中國最先進的政治力量，責任心是我們做幹部、做黨員應有的基本品質。
首先，要對黨負責。對黨負責，最重要的是要保持我們黨的先進性。中國共產黨是中國先進生產力、中國先進文化、中國最廣大人民根本利益的代表，但黨的這種先進性不是一勞永逸的。我們黨成立已經近90年，在全國執政60多年，黨要長期執政必須始終做到“三個代表”。作為中青年幹部要始終有一種責任意識、憂患意識，為保持黨的先進性、提高黨的執政能力、加強黨與人民群眾的血肉聯繫而奮鬥。
其次，要對國家負責。對國家負責，就是要通過科學發展、和諧發展來實現全面小康、實現現代化，這是近代以來中國人不懈追求的理想。五四運動後，人民選擇了中國共產黨，中國共產黨擔當起了領導責任。這種責任是黨對國家富強、民族振興的責任。經過一代又一代中國共產黨人的不懈奮鬥，中華民族復興的前景日益燦爛。現在接力棒傳到我們這一代共產黨人手中，作為這個隊伍中的一員，應該履行好自己的責任，為國家強盛和民族復興盡職盡力。
第三，要對人民負責。我們黨來自人民、代表人民，為人民服務是黨的根本宗旨。毛澤東同志早就指出，我們的責任是向人民負責。每句話、每個行動、每項政策，都要適合人民的利益。中青年幹部要維護黨的利益，維護國家的利益，追求人民的利益。要在自己負責的地區或單位，謀求人民的富裕、人民的安康、人民的幸福。要謀人民之利，讓人民群眾壯有所勞、勞有所得、住有所居、學有所教、老有所養、病有所醫。要解人民之難，特別是災害發生時要及時救助，保證群眾生命財產安全。
第四，要對人生負責。領導幹部要敬畏百姓、敬畏歷史、敬畏人生。鄧小平同志說過，作為一個為黨的事業奮鬥了幾十年的老黨員，我的生命是屬於黨、屬於國家的。在黨的事業中、在黨的隊伍中，領導幹部是有影響的人。你在縣裡當書記，縣裡的群眾就把你看成黨的形象代表，出了問題，就會說共產黨的幹部出了問題。你的人生是黨和國家培養起來的，領導支持你、同事支持你、家庭支持你走上今天的道路，組織在千人、萬人中選擇你擔任這個社會角色，你沒有權力對人生不負責任。要履行好崗位職責，把自己的人生融在為人民謀利益當中、為國家強盛而奮鬥當中、為黨的事業作奉獻當中，抓緊每時每刻幹事創業，時時處處提防失足自毀。
“七·一”那天，在人民大會堂首映了反映沈浩同志先進事蹟的電影《第一書記》。沈浩是一個村裡的書記，他的精神中最突出的就是對黨負責、對國家負責、對人民負責、對人生負責。
中青年幹部要堅持共產黨人的時代追求......
基層幹部的條件是什麼？
主要看他有沒有責任心，責任心就是把事情辦好，做不好就去找方法。
作為基層幹部的職責是什麼？ 40分
第一條，堅持黨管農村工作的重大原則，鄉村工作的重心要放在“三農”工作上。
第二條，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規。
第三條，密切黨群幹群關係，切實保護農民的合法利益。
第四條，履行公職，廉潔奉公，聯繫群眾，樹立服務型政府的形象。
第五條，加強政治理論、法律法規、市場經濟、業務技能的學習，增強服務意識，提高服務水平。
第六條，關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產和生活中的困難，維護群眾的合法權益。
第七條，加強民族團結，保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣。
第八條，組織開展社會主義精神文明建設，弘揚先進文化，倡導文明新風。
第九條，領導和推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動。
第十條，團結和帶領群眾因地制宜找準發展經濟的路子，引導群眾調整產業結構，發展農村經濟。
第十一條，進行政務公開，保障群眾的知情權、評議權和監督權，自覺接受群眾的批評和監督。
第十二條，維護社會穩定，確保群眾的生產、生活和社會次序的穩定。
第十三，積極推進文化、教育、衛生、計劃生育等社會事業的發展。
第十四條，在執行公務時，既要堅持原則，又要正視實際情況，體貼群眾，關心群眾，主動負責、準確詳細地回答群眾提出回答群眾提出的問題。
第十五條，嚴格按工作程序辦事，不越權、越級、侵權，不推卸責任。
第十六條，講究辦事效率，珍惜時間，快節奏工作，分清任務主次，明確輕重緩急，妥善安排工作，充分利用時間。
第十七條，做群眾工作，要動之以情、曉之以理，不能以權壓人。
第十八條，做好群眾的來信來訪工作，耐心調解各公文寫作種矛盾糾紛。
第十九條，引導和帶領群眾學科學、用科學，提高科技素質。
第二十條，抓好防災抗災工作，確保人民群眾的生命財產安全。
企業需要什麼樣的基層幹部
基層幹部肯定是從基層幹出來的，具備以下條件。
1、專業技術比較好，一般基層幹部都是從基層一線崗位鍛鍊後提拔的，多數屬於技術性人才，偏向技術領域較多，業務能力較強，在工作中因為較為出色的表現而得到領導賞識，被提拔。
2、與基層員工弧系較好，和大眾可以打成一片。因為來自基層所以更加懂得基層員工疾苦，能為基層員工著想。
3、進取心強。由於曾今是技術人員，而被提拔後，工作積極性非常高。
4、管理能力要強。通常技術人員走上領導崗位會有一個適應期，這個時間可長可短，也是考驗技術人員是否勝任管理崗位的一次考核。很多技術人員由於把握不好這個關係而轉型失敗，最好的做法就是從技術角色脫離開來，多參與管理。要知道管理與純技術是兩回事，前者與人打交道，後者與事件打交道，很明顯，前者難度更大。
5、要有創新能力，企業提拔你來到基層當領導，是要你帶領基層員工幹出一番新成就的，從而為企業創造更多產值。因此，作為領導人，你要有比較敏銳的目光，能夠知道自己什麼時間該幹什麼事情。
6、要識大體，舍小家為大家。基層幹部往往是比較難乾的，主要原因就是他的角色定位，他屬於承上啟下的類型，在基層員工眼裡他是領導，但是在風管局長或者領導眼裡他又是員工，因此要協調好各方矛盾，要有自我犧牲精神，要敢於為員工抗壓力，也要勇於承擔責任。這樣你才能贏得員工的信任，要知道，基層幹部失去員工的信任你的工作開展將舉步維艱。
7、悟性要好，能迅速適應任何崗位。由於每個企業工作流程和性質不同，導致基層單位定位各不相同，基層領導要有一定的悟性，幹工作要靈活，時刻做好工作調動後適應新工作的準備，這樣才是一個合格的基層幹部。
什麼叫村基層幹部
就是村幹部
農村基層幹部職位中，哪些職位算村主幹？
行政村的幹部編制,通常我們稱之“村兩委成員”，所謂“兩委”既是“村民委員會”和“支部委員會”，其職務：支部書記、村民主任（既村長）、副書記、副主任、支部委員、村民委員等職務，委員的數量根據行政村管轄人員數量來決定。以上人員是選出來的幹部。除了書記和主任上級政府有給予誤工補貼，其他的都是有村財支付！
每個行政村還配有文書、民兵營長、計生專幹、婦代主任、出納等專職幹部。專職幹部通常由村兩委成員兼任。村幹部職務可以相互交叉兼職，由於現在一般村財沒有收入或者低收入，所以工資問題很難解決，所以交叉兼職便成為一種時下比較流行的省工資方式；