如何理解人才強國戰略?

General 更新 2024-12-27

如何理解我國實施科教興國，可持續發展，人才強國戰略的辯證統一關係

1）科學技術是第一生產力，科技發展是經濟發展的決定性因素，社會主義的根本任務是解放和發展生產力。實施科教興國戰略，有助於實現兩個根本性轉變，調整、優化產業結構，培育新的經濟增長點，提高企業經濟效益，開拓新的市場空間，極大地促進生產力的發展。

（2）我國政府實施科教興國戰略，是行使組織和領導社會主義經濟建設、精神文明建設等職能的表現。國家實施這些職能，有利於促進經濟的發展和社會的全面進步，提高人民的物質文化生活水平，實現社會主義的目的、目標;有利於鞏固和發展社會主義制度，實現國家和社會的穩定;有利於增強我國的綜合國力，提高我國的國際地位。

毛概：怎麼理解科教興國戰略和人才強國戰略

科教興國戰略的主要內容是：在科學技術是第一生產力思想的指導下，堅持教育為本，把科技和教育擺在經濟、社會發展的重要位置，增強國家的科技實力及向現實生產力轉化的能力，提高全民族的科技文化素質，把經濟建設轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，加速實現國家的繁榮昌盛。

人才強國制定和實施，是黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從當代世界和中國深刻變化著的實際出發，根據黨和國家事業發展的迫切要求而作出的重大決策。人才強國戰略作為一項國家的重大戰略，有著豐富而深刻的科學內涵。人才強國戰略的提出和實施，解決了中國人才資源發展的指導思想、方針原則、戰略目標與重大問題，為中國人力資源開發提供了思想保證、組織保證和制度保證，是改革開放30年來中國經濟社會科學發展鴻篇鉅製中的一個壯麗篇章。

科教興國、人才強國戰略原因及意義

科教興鬼，教宗創新，科教一定不能興國，所以人類才有戰爭。人類科技不斷進步，但是科教被不斷的普及，科教普及科技以後，所有人都知道科技，白痴也變成了鐵匠。科技不斷的普及以後，各種人不斷獲得知識。弱國獲得強國知識，然後強國慢慢變弱，最後戰爭不可避免。科教能興國，大家都開大學，永遠都不要建立工廠做工人了，凡是科教興國的國家都會變弱。中國一直是靠代工興國，但是口號喊響亮點，有傻瓜國家會科教興國的，大家都懂的

科教興國戰略，人才強國戰略和什麼戰略

我的戰略有（部分）：可持續發展、創新驅動發展、科教興國和人才強國、西部大開發、引進來走出去、振興東北地區老工業基地等

如何理解科技興國和人才強國是國家發展的基礎和根本

加快推進人才強國戰略,營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍,這對於提高黨的執政能力和國家自主創新能力,全面建設小康社會,落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,實現“十一五”經濟社會發展目標具有十分重要的意義.

實施人才強國戰略,是全面建設小康社會的內在要求和重要保證.“十一五”時期,必須堅持以人為本,人才先行,堅持人才資源開發與經濟社會發展相協調,倍加重視人才資源開發,把人才開發納入國民經濟和社會發展總體規劃,加快人才資源的整體性開發,把人口大國變為人才強國,把人力資源優勢轉化為產業優勢,轉化為現實生產力,這是當前我國經濟社會發展面臨的緊迫任務.

實施人才強國戰略,是應對日益激烈的國際競爭,不斷增強綜合國力的需要.人才資源已成為國際競爭的焦點,在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義.新一輪的綜合國力競爭歸根到底是人才的競爭.在激烈的國際人才競爭形勢下,我們必須主動適應國內外形勢的發展變化,加快推進人才強國戰略.

實施人才強國戰略,是走新型工業化道路,轉變經濟增長方式的需要.全面建設小康社會,必須堅持以信息化帶動工業化,以工業化促進信息化的方針,走新型工業化道路.在“十一五”時期,轉變經濟增長方式,就必須由主要依靠物質資本投入的粗放型增長,轉到依靠科技進步,依靠人力資本,加快實施人才強國戰略上來.

實施人才強國戰略,是加強黨的執政能力建設,構建社會主義和諧社會的需要.提高黨的執政能力,構建社會主義和諧社會,關鍵和基礎都在於人才.只有實施人才強國戰略,才能使我們黨始終保持旺盛的活力,不斷提高創造力、凝聚力和戰鬥力,才能為和諧社會建設提供必要的人才保證和物質基礎.

實施人才強國戰略,是進一步加強人才工作,全面推進人才隊伍建設的需要.“十一五”期間,經濟社會發展急需的高層次、戰略型領軍人才嚴重短缺,人才隊伍素質有待進一步提高；結構性矛盾比較突出.因此,必須通過全面實施人才強國戰略,牢固地樹立人才資源是第一資源和人才培養優先的觀念,促進經濟社會的新發展.

論述人才強國戰略的基本含義。

科學內涵

人才強國戰略的核心是“人才興國”。國家興盛，人才為本。依靠人才興邦，走人才強國之路，大力提升

全國實施人才強國戰略

國家核心競爭力和綜合國力，是人才強國戰略的飢心要義，概言之就是“人才興國”。這裡，“強國”，是指增強國力、振興國家，即大力提升國家核心競爭力和綜合國力。對此，《2002—2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》明確指出：抓住機遇，迎接挑戰，走人才強國之路，是增強綜合國力和國際競爭力，實現中華民族偉大復興的戰略選擇。胡錦濤同志在全國人才工作會議上進一步強調，要“把實施人才強國戰略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務抓緊抓好”，“大力提升國家核心競爭力和綜合國力，為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興提供重要保證”。人才強國戰略的目標指向是建設“現代化強國”。作為國家發展戰略，人才強國戰略必須與國家發展的戰略目標保持一致和協調，為實現這一目標提供人才保證和智力支持。進入新世紀，中國現代化建設的總體目標是，到2020年實現全面小康，到本世紀中葉基本實現現代化，把中國建設成為富強民主文明和諧的社會主義國家。在這個意義上，建設全面小康社會和現代化強國，也是中國到2020年和到本世紀中葉實施人才強國戰略的目標。

人才強國戰略的工作重心是建設“人才資源強國”，充分發揮人才的作用。全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興，都必須有“人才資源強國”作支撐，充分發揮人才的作用。因此，大力實施人才強國戰略的工作重心應當落在“人才資源強國”的建設和充分發揮人才的作用上，要調動各方面的積極性，通過各種途徑，大力開發人才資源，加快中國從人口大國向人才資源強國轉變的進程，努力造就一支規模宏大、素質優良、結構合理、活力旺盛，既能滿足中國經濟社會發展需要，又能參與國際競爭的人才大軍，為實現新世紀我國經濟社會發展的宏偉目標提供堅強有力的人才保證。

參考資料：baike.baidu.com/view/1008658.htm#1

實施科教興國戰略，人才強國戰略和什麼戰略