找工作個人簡歷怎麼寫?

個人工作簡歷怎麼寫的

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。.個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件以及駕駛執照的複印件，這些複印件能夠給用人單位留下深刻的印象。.寫履歷表要注意的問題是：(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！.最後祝,早日找到稱心的工作

求職個人簡歷怎麼寫才能吸引人

你的簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。

HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多餘的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

實際上，HR在看簡歷之前，心裡很清楚自己在找什麼樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什麼樣的人來幹這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。大多數人力資源經理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。

內容過多，如何裁剪到一頁紙

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等佔據過大的頁面。將姓名作為標題，聯繫方式緊跟標題給出。

刪除那些無足輕重的細節，將內容重複的細節合併，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。

消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。

教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。

消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

避免“喊口號”，如天生我材必有用。

避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！

避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！

縮減與求職意向不相關的素材。以財務為例，所有與財務沒有關係的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關係，你也可以為他們排一個優先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

適當減小行距、字體、段前段後的距離，這是最後的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。

內容過少，如何擴充到一頁紙

學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們在這裡特別介紹一些彌補的技巧：

教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。

獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意，不應該為了湊字數而堆砌大量的形容詞。可以採用的方法是動作分解。

自然地多換行，多寫點句（即每句話一段，每句話說明一個行為或結果）。

社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，你在做團支書 、學生會主席等社會工作時組織過什麼，聯繫過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該儘量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。

暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望你在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，瞭解了些行業，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席 、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎......

個人簡歷中的個人簡介怎麼寫？

一、個人簡介的概念

（一）個人簡介的概念與作用 個人簡介，是當事人全面而簡潔地介紹自身情況的一種書面表達方式。求職過程中撰寫的個人簡介是求職者向欲供職單位全面、簡潔、條理清晰地自我介紹、自我推薦的文書。 近年來，畢業生就業已由國家包分配轉變為雙向選擇、自主擇業，主要途徑是通過應聘求職進入工作崗位。從某種意義上說，個人簡介的寫作不亞於參加面試。通過短短數百字的個人簡介，不但要能較充分地展現出畢業生的才能及綜合素質，而且要使聘任者感到自己是位思維清晰、條理性強、語言表達能力突出的應聘者。因此，寫好個人簡介是求職成功的第一步。 但是，在實際中，不少畢業生對個人簡介和求職信之間的界線辨析不清，影向了求職效果。這裡，我就先講一下兩者的區別與聯繫。 （二）個人簡介和求職信的異同

個人簡介與求職信都是求職文書的一種形式。是一種專門性的求職文書，但它們又各有特點：

1．從適用面來看 求職信是當事人向欲供職的某單位提出求職申請的書信。無論是主動向某招聘單位介紹自己的自薦信，還是根據對方招聘廣告，表明願意應聘其中某一職務的應聘信。在操作程序上，畢業生都是先確定一個求職目標，再根據其具體情況來著筆。所以，求職信只適用於單一的求職對象，即只適合應聘一個單位或職務。 個人簡介則是畢業生先根據自身能力和市場需求情況對本人求職範圍做一個大致判斷，再寫成文章（個人簡介），並儘量使其符合此範圍內的單位和職務之需要。所以，個人簡介適用面是寬泛的，可以是一定範圍內的多個單位或職務。 2．從寫作格式來看 求職信是以書信方式求職，如必須有稱謂、敬語、落款和日期等。而個人簡介多是畢業生親自將其個人、學校及專業的概況，連同推薦表、證書、證明、發表作品複印件、個人聯繫方式等有關資料一起當面遞交欲供職單位，其本身並不是書信。兩者在寫作格式上有較大差異。 3．從寫法上來看 求職信在寫法上強調針對性要強，即有意根據欲供職的某個單位或職務的特點、要求來著筆，做到重點明確、突出。個人簡介在寫作上則更注重全面性、兼容性，強調用最簡短的篇幅如實介紹自己，並儘可能符合多類單位和職務的需求。 4．從發揮的作用來看 求職信的長處是可根據求職對象的需求有針對性的擬訂文稿，對於那些欲在外地謀職的畢業生更有一定優勢。它的不足是，隨著人才市場迅速發展、部門工作效率不斷提高，很多招聘單位不願再通過信件進行交流，直接面試已成為當前機關、企事業單位吸納人才的主流方式。加之由於它反饋慢，且每應聘一個單位都必須撰寫一份求職信，給畢業生帶來諸多不便，甚至於耽擱了時間、貽誤了時機。 個人簡介則不同，畢業生可用相同的個人資料去應聘眾多求職單位，同時也節省了發信、等信而消耗的時間。而與個人簡介相應的直接應聘可減少不必要環節，有助於招聘者全面、真實地瞭解和考察畢業生，使工作變得更加快捷、有效。 可以說，個人簡介與求職信互有長短，畢業生可根據不同情況、不同時機選擇恰當的文種，以更有利於求職。 二、個人簡介的格式及寫法 個人簡介的寫作原則是全面、穩妥又要有很強的機動性、靈活性。在材料選擇上以事實材料為主，重點介紹自己的專業水平、能力及綜合素質，略談自己對學習、工作、生活等的觀點、看法。語言要求準確、平實、簡潔。佈局由重點到從屬，詳略得當地加以安排。具體包括首都、正文、尾部三部分。 （一）首部 應寫清下列兩點內容：

1．標題 在文章上端居中寫明“個人簡介”或“本人簡介”。 2．畢業生基本情況 依次寫明姓名、性別、年齡、畢業學校、所學專業、哪一屆畢業生等。如果戶籍在欲供職地區，也應寫明。此段目的是給聘任者一個輪廓印象。需......

求職簡歷上的個人職業發展規劃怎麼寫

1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。　　2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。　　3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。　　4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。　　寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。　　選擇目標。　　寫職業目標更多的情況是招聘方要求你的個人履歷的時候，因為有明確的行業，公司，崗位職責，所以很多公司在要求求職者填個人履歷表的時候會要求填寫這項。　　但是，在大多數求職者找工作的時候，不確定的因素太多，故職業目標很難確定，我們認為求職意向一欄可以部分代替職業目標的作用，而你可以把你的職業目標合併到你的一個敘述述的資歷總結中，這樣的安排，顯的更合理。　　當然，如果你是在行業內求職且具有多年工作經驗，那你可以把你的職業目標清晰的表達出來，這樣讓HR更容易快速的瞭解你的工作目的從而能爭取到更多的機會。　　職業生涯規劃書　　一、前言　　在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。　　二、自我盤點　　我是一個當代本科生，（平時）是家裡最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜誌類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是“三天打漁，兩天晒網”，以致一直不能成為尖子生，有時多......

個人簡歷裡面個人說明怎麼寫 尋幾句套話

比如：為人誠懇，吃苦耐勞，樂觀積極，適應能力強；認識問題有超出實際年齡的深度，注重團隊的共同學習和進步；善於與人相處，口才較好，具有良好的交際能力；愛好多項體育運動；在校期間，作為班長，熱心學生工作，且業績突出，深得師生信賴。

為人誠懇，吃苦耐勞，樂觀激極，適應能力強；具有較好的組織領導能力；認識問題有超出年齡階段的深度，注重團隊的學習和進步；善於與人相處，交際口才較好，具有有效的交際能力並保持良好的人際關係；生活閱歷較淺，希望在實踐中不斷完善自我，提高自身素養。

呵呵，最近我就在做簡歷。希望有幫助。

求職簡歷自我評價怎麼寫才好？

1、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。

從事過收銀員、平面設計、置業顧問，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛鍊成了吃苦耐勞的精神，並從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。

2、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。

3、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；願意以謙虛態度讚揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

4、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能定、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

求職簡歷中的個人簡介怎麼寫最好

我們認為在寫自我評價的時候第一要素是真實，真實重於泰山，一定要從你的客觀實際出發，把自己的工作和生活經歷作一個客觀評價；其次建議大家自我評價要富於真情，寫出你的獨到之處、特長及性格特點，一定要寫出你與別人的與眾不同之外在哪裡，這樣的簡歷才有助於你的求職獲得成功。我們看到的很多簡歷都是千篇一律的套話，“本人工作積極認真努力，有很強的團隊精神，有很強的學習能力”當有一求職者寫這樣的自我評價時還無妨，但HR天天看的簡歷多是這樣的套話，難免會“審美疲勞了”。寫自我評價這一塊的時候，我們建議最好的方式就是能與你的工作經歷中所舉的事例能前後呼應，互相映證，這樣的簡歷，是最有可能給你代來面試機會的。另外，別人幫你寫是不現實的事情，只有你自己才是最瞭解你自己的，別人是寫不出你的自我評價的，如果要範文的話可以到千里馬個人簡歷網的簡歷診斷欄目看看：

求職簡歷怎麼寫

基 本 情 況 姓 名： 工作時間： 出生日期： 政治面貌： 共青團員 民 族： 婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 職 稱： 目前所在： 籍 貫： 最高學歷： 最高學位： 畢業院校： 體 重： 畢業時間： 身 高：

聯 系 方 式 手機： 家庭電話： 緊急聯繫方式： 即時聊天： E-mail： 個人主頁： 通信地址： 郵 編：

語 言 方 言 英 語： 電腦水平： 語言①： 語言②：

求 職 意 向 應聘職位： 目前工作狀態： 剛剛畢業找工作中 期望薪水：

教育背景、工作經歷、培訓、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就讀於XX學院，XX學歷，軟件技術專業； 工作經歷 2007年10月至2008年5月就職於XX科技有限公司, 職位電腦安裝維護員 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司兼職,做電腦選配裝機與維護的工作,兼職一年,成果顯著,此期間我作為業輝公司的一員,為公司做到推薦客戶,按照客戶的需要選購合適的部件,並幫其完成安裝,系統保護,及日後的系統維護工作.在此工作十分繁忙也十分快樂. 培訓經歷 技能 技能名稱：計算機安裝選購與維護 技能水平：熟練 描 述：2008年-2009年,我在學院電腦協會擔任電腦協會硬件部部長.極為榮幸.在這一年裡,我協會開展多次活動,其中我部門亦開展的多次活動.作為硬件部部長,我在學期出就做了3項大的活動策劃並都做了響應的準備,並在此後如期舉行.第一項,就是對全院新生的電腦培訓活動.此次活動由我部門負責,於是我召開部門會議並安排的講課培訓的人物,時間,內容,並大致說明的課程講授的難易度,順利的完成了這一活動.在學院中影響較大, 使我們協會硬件部廣受信賴,並也發現了有用人才,為我部門後備力量進行鍼對性的培養.第二項,就是有我負責我們協會主辦了電腦協會裝機大賽,我負責做電腦的檢查和裁判員工作,此項活動順利完成.在事後一年院級的裝機大賽中,我也很榮幸的被邀請作為裁判.第三項,就是學期末的工作總結及交接會議,我作為部長,順利的對本部門做了獎懲,並把部長重任託付給先前以針對性培養的並堪此大任的有用人才,確保我部門繼續發揚光大. 個 人 描 述 特 長： 籃球 唱歌 計算機操作安裝維護 興 趣： 體育（籃球）、音樂（ 唱歌）、日語 自我評價： 我本人幽默正直,愛交朋友,愛好廣泛.對人和藹,在班裡有著不錯的人緣.一回首將近四年的大學生涯,有渴望,有追求,有成功也有失敗,在大學的學習與生活期間,我收穫甚多但也收益匪淺.既發揮了我一如既往的高效率做事,較強的個人學習能力,也讓我感受到了團結合作,是一切事業成功的基礎,是立於不敗只地的重要保證.從此,我學會了把個人的生活融入群眾,融入全隊,與時具進,確保大局,才能在公司長久的發展,讓自己也利於不敗之地.所以要想發揮自己的才能幹事,首先要融入集體,團結一致,事業才渴望有成.今後,我定要鍛鍊我良好的協作能力,積極奮發向上努力學習,進一步自己的學習能力,熱愛貴單位給予我從事的事業,努力工作,希望在您的領導下, 在實踐中不斷進步,為這一光榮的事業畫龍點睛! ：

個人簡歷中工作經驗怎麼寫？

簡歷工作經驗的基本內容1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。2、工作時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。3、工作單位一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。4、擔任職務在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏。5、主要業績這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。簡歷工作經驗寫作技巧突出社團。比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這裡要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。突出實習。實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。勤能補“拙”。你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦幹”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“願意在週末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，並且能夠馬上運用到新工作中。

大學生求職應聘個人簡歷怎樣寫好

1，個人基本情況：像身高、體重、電話、籍貫什麼的，職位要求就免了，是單位選你！參加過的一些社會活動寫寫可以，最好跟你找的工作有點關係。 2，職稱什麼的不用寫了，大學當過些什麼“官”可以寫一下，特別是應聘一些管理崗位。 3，英語、計算機等級證書要是比較高可以寫，太低建議就不用給自己抹黑了。 4，大學，最多高中寫起就不錯了。 5，個人建議簡歷寫一頁就足夠了，介紹一下自己的基本情況，不要搞封面，不要彩色，不要太複雜，除非你是應聘一些需要創意的行業。 ~~~~~~~~~優簡歷網 ~~~~~~~~~~~~~~~: 讓你的簡歷脫穎而出 首款以HR角度製作簡歷的免費工具