新華保險是不是傳銷?
新華保險是否屬於傳銷
不要讓大家認為你沒文化啊？？？
新華保險和其他保險公司一樣都是國家保監會認可的民族保險企業，新華保險原來是私企，後來老總貪汙了，被國家給收購了，現在算半個國企吧，和他的老大哥中國人壽性質差不多，實力差很多很多
給你掃個盲哈
傳銷 是以銷售假冒偽劣產品，欺騙親朋好罰，並且限制人身自由的一種非法組織銷售形式！！！國家明令禁止，抓住的就會以傳銷罪和非法拘禁罪 判刑，後果很嚴重
直銷 就是向安利、完美、玫琳凱等公司的形式，產品直接從生產商到消費者，去掉中間環節，讓利群眾，這就是為什麼這些直銷產品一般不進超市賣的原因。但普遍價格昂貴，利潤都讓這些公司內部的層級領導拿了，也真讓利不了多少給消費者。
保險 就是買保險唄，唯一像上面的地方就是內部的層級管理制度，不過保險公司的層級管理制度是為了拉攏更多的人進來賣保險，擴充營銷隊伍，
這點和直銷，傳銷的擴軍方式是一致的，所以有點像啦
新華保險是不是變相傳銷。
我從保監會網站上搜索到的答案 留言編號：001621 留言人：xiaoyajie123 留言時間： 2009-3-17 0:00:00 留言內容：關於所謂的單證押金 我是應屆大學畢業生，今日應聘一家保險公司，公司說國家規定入職前要交800的單證押金，如果離職會退還。但是我上網查找並沒有相關規定，並且網上關於押金的投訴很多。
所以，第一，我想確定是否有這樣的規定
第二，免費的培訓，會不會是帶傳銷性質的“洗腦”？因為了解到以理財規劃師的名義招進去其實就是做保險銷售。
謝謝，請您儘管給予答覆。 留言回覆： 為了規範保險公司和保險營銷員的權利義務關係，保護保險營銷員的合法權益，中國保監會在《關於規範保險營銷團隊管理的通知》（保監發〔2007〕93號）中要求，除法律另有規定外，保險公司和保險中介公司以保障保險單證、保險費或客戶資金安全為目的向保險營銷人員收取押金的，應當徵得保險營銷人員的書面同意，並在與保險營銷人員簽訂的委託協議中約定押金金額，明確押金的收取方式、收取目的、退還時間與退還條件，不得因約定以外其他理由扣減押金。保險公司和保險中介公司應當向保險營銷人員出具押金收據，加蓋公司印章，並在公司財務系統中單獨核算與管理。
根據上述規定，保險公司營銷員是否向保險公司交納押金以及相關事宜應由雙方約定，保險公司不得在未徵得保險營銷員書面同意的情況下單方面決定收取押金。
另外，正規的保險營銷與傳銷有本質不同：其一，保險營銷員的收入由佣金和管理津貼兩部分構成，整體看屬按勞取酬；其二，與傳銷產品不同，保險產品屬於記名商品；其三，保險產品價格經過科學精算，保險公司也將人力成本控制在合理範圍內，因此保險產品的成本相對固定，而傳銷商品會因金字塔式的層層盤剝而使成本無限擴大。
保險業的銷售活動應當符合《保險法》以及其他保險法規的規定。中國保監會根據國務院授權依法對保險業進行監督管理，其中也包括對保險銷售活動進行監督管理。近年來，社會上存在少數不法之徒冒用保險公司或保險中介機構的名義，打著“保險”的旗號進行非法傳銷活動的情況。依據《禁止傳銷條例》，工商行政管理部門和公安機關是非法傳銷活動的查處部門，中國保監會將一如既往積極配合工商行政管理部門和公安機關對打著“保險”旗號進行非法傳銷的活動依法進行嚴厲打擊。 辦理部門：據保險中介監管部 留言編號：001249 留言人：wd602 留言時間： 2009-3-9 16:24:22 留言內容：規範保險公司管理模式 現在的保險公司管理模式很象傳銷
銀行 保險 證券 都是正規企業呀
保監會咋不管 保險公司非要花大費用拉人入夥，效果很差，很差。老百姓都不敢買，看到營銷員都躲！！！！ 留言回覆： 您好，保險營銷與傳銷有本質區別。其一，保險營銷員的收入由佣金和管理津貼兩部分構成，整體看屬按勞取酬；其二，與傳銷產品不同，保險產品屬於記名商品；其三，保險產品價格經過科學精算，保險公司也將人力成本控制在合理範圍內，因此保險產品的成本相對固定，而傳銷商品會因金字塔式的層層盤剝而使成本無限擴大。
保險業的銷售活動應當符合《保險法》以及其他保險法規的規定。中國保監會根據國務院授權依法對保險業進行監督管理，其中也包括對保險銷售活動進行監督管理。近年來，社會上存在少數不法之徒冒用保險公司或保險中介機構的名義，打著“保險”的旗號進行非法傳銷活動的情況。依據《禁止傳銷條例》，工商行政管理部門......
新華人壽保險是傳銷嗎
有個這麼說：新華保險騙人 新華保險騙人 新華人壽招聘騙局 我是一名大學畢業生，畢業後工作比較難找，被新華人壽所“招募”。 後來才明白，他們的招聘其實是個人行為，並非公司的官方招聘。招聘的“崗位”很多，有：預備管理幹部，人事專員，資深客戶經理，內勤人員，理賠專員等等，實際上全部都是“幌子”而已，那麼多的招聘只是該單位裡面的壽險代理人發展“下線”（他們稱之為“增員”）。 為了增員，他們已經達到了幾乎不擇手段的地步。 1， 利用“招聘管理幹部”矇騙應聘者。 所謂“管理幹部”，就是要從最普通的業務員做起，通過不斷的“增員”，建立團隊，當團隊人數到達8人時，推薦人即成為所謂的“主任”。當然，主任不是很好當的，需要團隊所有人全部轉正，也就是每人的業績在3個月到達1萬元。絕大部分人根本無法賣掉保險，只好自己買，這樣“主任”就從中獲利。 新華保險騙人 2， 利用“工資待遇”迷惑應聘者。 他們增員時對應聘者是這樣承諾的：“客戶經理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事實上，一般新進人員享受“有條件底薪”500元，可以享受3個月，且每個月起碼要賣掉3000元的保險，否則就只能拿到300元。3月後就不再享受底薪。這和他們當初所承諾的天差地別。而且他們還狡辯說：賣掉1萬的保險不就有3000的薪水了嗎？拿不到薪水說明你沒有業績，怪誰？――應聘者只好自吞苦果。所謂的“三金”根本不存在。 3， 所有的員工，都在招聘。 招聘就是增員，發展下線，如果下線數量多到一定程度，上線就可不用賣保險每月也有高收入。所以，在該公里裡面“招聘比賣保險更重要”。常常可以看到週六人才市場，勞動力市場，很多新華人壽的人在大廳裡遊說，要人填寫“招聘登記表”。最“熱鬧”的時候，整個勞動力市場大廳裡幾乎三分之一是新華人壽的人在招聘。他們招聘的渠道有：通過張貼小廣告，登報，在網站上發佈消息，托熟人介紹，隨機招聘。他們每個人每月招聘多少人都在月初定有目標。在崑山，在無錫，新華人壽的招聘到了甚至比“傳銷”更嚴重的地步。 新華保險騙人 4， 逐步上鉤 他們招聘的手法很狡猾。當應聘者看見了小廣告，打電話詢問時：招聘者一般會首先發問，問學歷，問工組經歷等等，總之目的是堵住應聘者的嘴。當應聘者堅持問是否是做保險時，他們會反問：你喜歡做保險的話可以去別家保險公司，我們招的是管理幹部，負責人事管理。。。。接著要求應聘者下午去公司“面試” “面試”是第二步，會讓應聘者填寫一張表格，掌握詳細的聯繫方式。之後會假裝不滿意應聘者的條件，他們稱作為“欲擒故縱法”。然後進行一番洗腦，拿出自己工資最大的一張工資單，誘惑應聘者。最後會讓他交錢，準備週一上午去蘇州“培訓”。 去蘇州“培訓”是第三步，培訓就是洗腦，培訓的大部分內容是講公司的分配製度，講“增員”，培訓的現場就像非法傳銷的集會場所，組織嚴密，“講師”輪番上陣。 三天培訓後回來繼續下一步，上崗，交幾百元錢。上崗後首先就是教“新人”去招聘。。。 5， 造假 公司要求應聘者最低學歷為高中，但是實際操作時，若其只有初中學歷或無學歷，在上崗時，公司將幫忙偽
新華保險真的騙人麼
有個這麼說：新華保險騙人 新華保險騙人 新華人壽招聘騙局 我是一名大學畢業生，畢業後工作比較難找，被新華人壽所“招募”。 後來才明白，他們的招聘其實是個人行為，並非公司的官方招聘。招聘的“崗位”很多，有：預備管理幹部，人事專員，資深客戶經理，內勤人員，理賠專員等等，實際上全部都是“幌子”而已，那麼多的招聘只是該單位裡面的壽險代理人發展“下線”（他們稱之為“增員”）。 為了增員，他們已經達到了幾乎不擇手段的地步。 1， 利用“招聘管理幹部”矇騙應聘者。 所謂“管理幹部”，就是要從最普通的業務員做起，通過不斷的“增員”，建立團隊，當團隊人數到達8人時，推薦人即成為所謂的“主任”。當然，主任不是很好當的，需要團隊所有人全部轉正，也就是每人的業績在3個月到達1萬元。絕大部分人根本無法賣掉保險，只好自己買，這樣“主任”就從中獲利。 新華保險騙人 2， 利用“工資待遇”迷惑應聘者。 他們增員時對應聘者是這樣承諾的：“客戶經理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事實上，一般新進人員享受“有條件底薪”500元，可以享受3個月，且每個月起碼要賣掉3000元的保險，否則就只能拿到300元。3月後就不再享受底薪。這和他們當初所承諾的天差地別。而且他們還狡辯說：賣掉1萬的保險不就有3000的薪水了嗎？拿不到薪水說明你沒有業績，怪誰？――應聘者只好自吞苦果。所謂的“三金”根本不存在。 3， 所有的員工，都在招聘。 招聘就是增員，發展下線，如果下線數量多到一定程度，上線就可不用賣保險每月也有高收入。所以，在該公里裡面“招聘比賣保險更重要”。常常可以看到週六人才市場，勞動力市場，很多新華人壽的人在大廳裡遊說，要人填寫“招聘登記表”。最“熱鬧”的時候，整個勞動力市場大廳裡幾乎三分之一是新華人壽的人在招聘。他們招聘的渠道有：通過張貼小廣告，登報，在網站上發佈消息，托熟人介紹，隨機招聘。他們每個人每月招聘多少人都在月初定有目標。在崑山，在無錫，新華人壽的招聘到了甚至比“傳銷”更嚴重的地步。 新華保險騙人 4， 逐步上鉤 他們招聘的手法很狡猾。當應聘者看見了小廣告，打電話詢問時：招聘者一般會首先發問，問學歷，問工組經歷等等，總之目的是堵住應聘者的嘴。當應聘者堅持問是否是做保險時，他們會反問：你喜歡做保險的話可以去別家保險公司，我們招的是管理幹部，負責人事管理。。。。接著要求應聘者下午去公司“面試” “面試”是第二步，會讓應聘者填寫一張表格，掌握詳細的聯繫方式。之後會假裝不滿意應聘者的條件，他們稱作為“欲擒故縱法”。然後進行一番洗腦，拿出自己工資最大的一張工資單，誘惑應聘者。最後會讓他交錢，準備週一上午去蘇州“培訓”。 去蘇州“培訓”是第三步，培訓就是洗腦，培訓的大部分內容是講公司的分配製度，講“增員”，培訓的現場就像非法傳銷的集會場所，組織嚴密，“講師”輪番上陣。 三天培訓後回來繼續下一步，上崗，交幾百元錢。上崗後首先就是教“新人”去招聘。。。 5， 造假 公司要求應聘者最低學歷為高中，但是實際操作時，若其只有初中學歷或無學歷，在上崗時，公司將幫忙偽
新華保險拉那麼多人去做是不是做傳銷
保險業在國外，行業就叫類傳銷。在我國保險行業就應用了傳銷模式，靠增源人，開會洗腦，激勵造夢；不然誰幹，單保險公司它有保監會監管，不會捲款蒸發。傳銷沒什麼可怕的，傳銷的倍增學是市場經濟中應用廣泛，是一種優良的營銷模式；
新華保險是傳銷嗎
1、不是，新華保險和其他保險公司一樣都是國家保監會認可的民族保險企業。
2、傳銷 是以銷售假冒偽劣產品，欺騙親朋好友，並且限制人身自由的一種非法組織銷售形式！！！國家明令禁止，抓住的就會以傳銷罪和非法拘禁罪 判刑，後果很嚴重。
3、直銷 就是向安利、完美、玫琳凱等公司的形式，產品直接從生產商到消費者，去掉中間環節，讓利群眾，這就是為什麼這些直銷產品一般不進超市賣的原因。
新華保險可靠不
你好，別的不敢說，但我可以告訴你保險法有規定，從事人壽險的保險公司是不能破產倒閉的，只能分開和合並，所以不用擔心他們騙人，新華保險也是保險業唯一的連續12年贏利的公司
不過對你來盯關鍵是選一個適合自己的險種，是要養老\保疾病\還是分紅，新華的好的地方就是一個險種可以有多種功用，所有的險種都有分紅，你要選擇一款適合自己的
祝你福如東海\幸福年年
新華保險公司是傳銷之類的東西嗎？有了解的朋友嗎。。
不是傳銷，但是某些業務員的推銷方式欠妥，那是肯定的。記住，萬能險這個險種很垃圾，別買
深圳的新華保險公司是傳銷不 10分
保險公司不可能是傳銷。
只是在經營上會借鑑一些好的東西，比方說激勵演講、架構組成等。
但從根本上講，傳銷公司先要投入，而保險公司是業務收入。
新華保險公司坑爹有管的嗎？
中國的 保險業利用合同法的保護，營銷如同傳銷，大量的增員是要業務員拉朋友，拉親戚去賣保險。 就是和傳銷一個性質！不過，一個是合法的，一個是不合法的，走的模式和傳銷是一個模式！不管他是合法的也好，不合法的也好，只要你記住，保險除了意外險，其他的險種都是忽悠人的，你就不會上當受騙，特別是分紅保險，要小心欺詐。
這個保險裡面包含了更多的忽悠和欺騙， 給人留下的就是更多的心酸和不靠譜， 所以啊，購買大病保險的時候，您最好去諮詢一下醫生，看看您的期望值離保險公司的承諾到底有多遠。 與其講重大疾病險是“宮廷御宴酒一百八一杯。”不如講“其實就是那個二鍋頭摻哪個白開水。”趙本山 > 忽悠人的。
只要是想算計在保險上得到錢的，最後反被保險算計了！保險公司僱傭大量的精算師幹嘛？就是算計客戶的錢，他們算出了除去保險公司所賺的錢《保險公司也說了：保險公司不是慈善機構，他們也是為了賺錢，不是給你贊助錢的》，剩下的一點點寥寥無幾的錢（所謂的現金價值）才是你的錢！不管是30年還是40年，都是除去保險公司所賺的錢，剩下的（現金價值）才是你的錢！記住，買保險就是您為未來不可預知的風險花錢，是消費，沒有賺錢一說，切記！切記！
保險公司每天開會（所謂保險公司的晨會）就是講一些忽悠人的辦法，就是講這個分紅幾十年多少多，那個紅利幾十年多少多，哎吆，你一看好多數字，把你忽悠的就眼紅了。其實保險瞭解了就很簡單，就是，保險出險時看你的《保障》，不出險看你保單的《現金價值》，不管是多少年都是看《現金價值》，因為壽險都是終身險，不到終老取錢，那就視通退保（也就是給你的現金價值），所以你理解了這兩個數字，你就不會被賣保險的忽悠，他所說的那些眼花繚亂的數字，是不會忽悠你上當受騙的。
保險，只談現金價值，不談本金和分紅，而那個現金價值保險合同上面就有現金價值表，多少年是多少錢，你看了就會明白的。那個錢遠遠要比本金要少的多，不管是取錢、退保，還有所謂的轉換養老金，都是看那個現金價值表。保險業務員他們就沒把保單的現金價值給你說明，說明之後客戶看了就不買了，保險若干年取錢都是虧損的，其實若干年就算拿到本金，你的本金的貨幣貶值也是虧損了很多。以後要記住！所謂“保險”就是用來抵禦風險的，不是用來理財的，更不能想用保險來賺錢。想理財賺錢或想抵禦貨幣貶值，可以做基金和國債（不是很好的選擇）。所以，分紅型保險是以保險的名義騙客戶的錢。