南京生育津貼怎麼領取?
南京生育津貼怎麼領取
靈活就業人員參加生育保險，應和單位職工享有相同的生育保險待遇，可按當地生育保險規定攜帶相關的報銷材料到當地醫保中心辦理報銷手續。
南京生育的，生育津貼領取需要哪些材料
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及複印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及複印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及複印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
南京市孕婦在休產假期間工資是怎麼發的？生育津貼每個月多少
1、產假天數。
符合規定生育子女的夫妻，女方產假為128天，配偶享受護理假十五天。國家法定休假日不計入以上規定的假期。難產的增加15天；晚育的增加30天；多胞胎每多生育一個增加15天。
2、生育津貼。
生育津貼=社保基數除以30乘以產假天數。比如每月2500元工資，可享受3個月就是7500元，另加生育醫療費補貼2500元，生育津貼共計10000元。
2017年南京生育津貼怎麼算多少錢，南京生育津貼領取條件流程規定
2017年南京市生育津貼計算方法及領取流程
有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
參保了生育保險的女職工在生育寶寶後，可享受生育保險的待遇，領取生育津貼。往往女職工們會關注生育津貼可以領多少?怎麼領?生育津貼如何計算?
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數
2、生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
3、生育醫療費用
一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%; (2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
一次性補貼
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備註：生育津貼要在生小孩後，五個月內辦理。
自從國家全面開放二胎政策以後，有關於二胎的話題就一直在被討論。人們除了關係國家改革的因為老齡化問題嚴重而帶來的養老問題之外，當然生育二胎最重要的還是生育保險的報銷問題了
南京的生育保險能報銷多少錢？
1、南京的生育保險生育醫療費都是按定額報銷的。
分類 三級 二級 一級
女 男 女 男 女 男
分娩 順產 2900 1450 2500 1250 2000 1000
助娩產 3300 1650 2800 1400 2300 1150
剖宮產 4600 2300 4100 2050 3300 1650
產前檢查 建卡起到20周 500 200 500 200 500 250
20周到分娩前 800 400 800 400 800 400
2、生育津貼、一次性營養費待遇標準
（1）符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養補助費。
（2）生育津貼以女職工分娩或流（引）產前12個月本人平均繳費基數為標準（參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數為標準），按照人口計生部門規定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的，不再重複享受。
（3）流（引）產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流（引）產42天的標準支付。
（4）用人單位發放的產假工資低於生育津貼標準的，由用人單位按規定標準補足。
南京社保未滿10個月可以拿生育津貼嗎
可以的。生育津貼以女職工分娩或流（引）產前12個月職工本人平均繳費工資基數為標準，參保不滿12個月的，以分娩或流（引）產當月本市上年度的最低繳費工資基數為標準；
南京單位職工，生完孩子怎麼報銷生育險
在詳述南京生育保險報銷流程之前，大家首先要清楚生育保險報銷的條件：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月;
3、產前檢查、產前或產後4個月內因生育併發症住院的當月需為正常繳費狀態。
在滿足這些條件下，人們可以參照具體的報銷範圍和報銷標準來準備報銷材料，從而完成南京生育保險報銷流程。
報銷範圍
1、門診產前檢查費用;
2、分娩醫療費用;
3、生育併發症;
4、計劃生育手術費用;
5、一次性營養補助費;
6、生育津貼;
7、婦科專項檢查。
報銷標準
生育津貼、一次性營養費待遇標準
1、符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養費。
2、生育津貼以女職工分娩或流(引)產前12個月本人平均繳費基數為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數為標準)，按照人口計生部門規定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的，不再重複享受。
3、流(引)產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流(引)產42天的標準支付。
4、用人單位發放的產假工資低於生育津貼標準的，由用人單位按規定標準補足。
報銷材料
1、《南京市生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章(如為靈活就業人員無需蓋章);
2、結婚證原件;
3、《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一個孩子生育證》原件及複印件);
4、出院記錄複印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。
報銷流程
生育津貼、一次性營養費報銷流程
1、參保女職工產假結束後或流(引)產後一年內，由單位經辦人攜帶相關材料，於每月1～10日(遇節日順延)到市醫保中心辦理生育津貼、一次性營養補助費的申領。
2、醫保中心審核材料後，確認符合享受生育保險待遇的，按相關規定將生育津貼、一次性營養費劃入參保單位帳戶。生育津貼按月發放，職工分娩或流(引)產當月開始享受。
以上就是南京生育保險報銷流程的詳細說明，相信仔細閱讀的朋友都能從中得到啟示。生育保險是和眾多上班族息息相關的保險項目，一定要在規定時間和條件內完成報銷才最好。
南京市保險生育津貼和生育險需要什麼材料
生育保險報銷條件：1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；
2、職工交納生育保險一年以上；
3、符合計劃生育相關規定。
生育保險報銷材料：
1、社保卡；
2、身份證；
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。
南京今年元旦生孩子，自己交保險有領到生育津貼的嗎？流程是怎樣的？
1、自交醫保、社保，生小孩可以領生育津貼。津貼標準1100元/月，生育住院費用正常報銷。 2、懷孕時什麼時候去社保申請？不用申請手續。生育時必須連續交醫保滿10個月，即懷孕前要參加醫保。 3、這跟醫保卡里有錢沒有關係！使用統籌的錢。但是醫療費用是直接刷卡打折，不用報銷。生育津貼（產假工資）到區社保所申請。 社保熱線12333。