海信研究生待遇怎麼樣?

青島海信總部應屆研究生的待遇怎麼樣,能對海信做一下全面的介紹嗎 10分

尊敬的海信用戶，您好！

1.先說錢的事。海信總部分為管理總部和研發總部，不知道你打算應聘的是哪個梯隊？因為這兩個梯隊的薪酬水平不一樣，管理序列的薪酬處於青島市中上游，應屆研究生可能5000左右吧，但是研發序列就高得多，有的甚至達到普通崗的三倍。海信的薪酬戰略大幅度側重於研發人員，因此要看你在哪工作，崗位是什麼才能大概知道相關的待遇。

2.再說說企業文化。海信的高層非常正，這也意味著這個企業的工作風格就是務實，不做假，不搞小動作。業績必須要有說服力，但是平時的表現、工作態度也要求比較嚴格。

3.如果你有較高的執行力和創造力，想在一個比較大的平臺乾點什麼事的話，海信值得選擇。如果想在大國企混日子拿一份還湊活的工資的話，可能在海信難以持久。

希望對你能有幫助。

你好,小碩畢業將近三年,在青島海信做研發的話,工資大概是多少呢

尊敬的海信用戶，您好！

海信研發是海信的人才薪酬特區。畢業三年的研究生，從事海信研發，這個薪酬可商量的餘地比較大。平均一般也能達到8000+吧~

不過研發也分具體哪個公司，不同公司不同崗位薪酬也不同。

海信公司怎麼樣海信 公我有前途嗎？

你在海信做什麼工作呀！在哪個部門，我也是海信的。唉！！要看看你是做什麼的了，後續發展如何了？？

在海信上班工資待遇怎麼樣

國企關係複雜，骨子裡的體制問題，一堆亂七八糟的關係，感覺沒啥前途，僱員合同執行還不如黑心的外企，一塊業務總部經營不善虧損出了問題，員工從沒被辭退的，想盡辦法折磨你自動離職，這就省掉了賠償費用，海信離職的可以問問，沒有對它有好感的，倆字：垃圾國企，沒TM一點責任和使命感存在！

海信研究生待遇怎麼樣，海信那麼多公司，包括海信集團，哪個比較好，待遇怎麼樣啊

海信子公司裡邊，應該日立最好吧。工資挺高，還不加班。待遇海信要比海爾好

海信電器股份有限公司怎麼樣？工資待遇

尊敬的海信用戶，您好！

1.海信對研發人員實行人才特區制度，不論是海信電器股份有限公司，還是海信旗下的其他科技公司，研發人員的薪資水平都是普通員工的2、3倍。

2.看你是應屆生還是有多年工作經驗了。應屆生可能至少5000吧，有工作經驗的肯定是多多益善了。

3.研發序列的薪酬比較複雜，除了基本工資之外，還有很多其他的指標，比如業績、獲獎等等，這些都在基本工資之外。

本人小碩畢業三年，請問海信一般什麼時候大量招聘研發人員，待遇怎麼樣？

尊敬的海信用戶，您好！

海信照片研發人員一般實在旺季，年度的四月份左右，待遇問題按照崗位不同有不同的標準，並且剛入職的人員從集團的級別低級開始的，按照工齡會沒有年度的晉升，這個都是與個人的業績有關係的。可以諮詢我們的海信官方招聘去看下，謝謝。

海信集團普通員工工資怎麼樣

尊敬的海信用戶，您好！

1.工廠普工薪酬不高，1900-3000不等，主要是流水線作業。

2.研發崗位，對學歷、經驗要求高，但是薪酬也很高，是一般崗位的2-3倍起。同時還有一套各種激勵機制。一般6、7前以上。

3.管理崗位，薪酬相對一般，主要以業績說話，與每個月的業績、季度業績、年度業績相關度較大。4、5千左右。

海信網絡科技工資怎麼樣

普通職員一般在2500-5000.主管級別一般在5000-8000.經理級別一般在8000-15000。

用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。

法律依據：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

海信營銷代表著待遇怎麼樣？有前途嗎？

還可以，在家電行業中海信的銷售業務員算是不錯的了。5000多的工資（我說的都是稅前工資）能拿到，不過要做到銷售區域主管起碼熬3年以上，主管工資8000以上肯定有，銷售經理工資更高。不過要比快銷行業比如食品、飲料公司銷售也低不止一個檔次。