就業擇業什麼意思?
擇業、就業是什麼意思（說清楚一點兒）
擇業和就業廣義上沒有區別，狹義上解釋，擇業正在找工作，是進行狀態；就業是已經找到工作，是結束狀態。
另外，不知道你問的是不是自主擇業和推薦就業的區別呢？
自主擇業是指你通過自己或家人的關係或努力，尋找到工作崗位
推薦就業是學校根據用人單位的要求發佈公告，在你選擇的情況下，給予你提供報名面試的機會，最後落實工作崗位。
先就業再擇業是什麼意思
先找個活幹著，然後等踏實了再找合適的，騎 驢找馬。
推薦就業是什麼意思
也就是在你找工作之前唬你物色些單位，讓你去面試，單位呢有好有差，也有不對口的，總的來說就是給你創造一個面試和應聘的平臺，能不能錄用就看你直接的本事了···
推薦就業是什麼意思
推薦就業就是將你推薦給用人單位，這一般是招生學校或者培訓機構用以吸引招生的手段，其實推薦的工作就是普通的工作，他履行了他推薦工作的承諾，你去不去就是你自己的事了，這樣的工作其他人也可以正常的進去，甚至其他人都不願意去。
所以自身學紮實知識才是最主要的，到時你完全可以不稀罕他們推薦的工作。
當然也不否認有的學校或者培訓機構真的可以推薦很好的工作。這一般是比較有實力的學校。
考驗與就業擇業的關係
就業不是通常要經過考驗嗎，公司
裡常常通過考驗求職者來選擇他們
是否能夠勝任工作，而人要經過考
驗才會有求職的經驗，就業擇業都
會有幫助。
應屆生就業擇業時需要注意些什麼呢？
根據你的擅長和特長，興趣和專業，來匹配你要找的和準備找的企業和工作崗位，如何瞭解企業的情況和工作崗位的情況。多進行同類的比較後選定目標，做好準備後應聘。
大眾擇業心理什麼意思
大眾擇業心理
大眾就是大多數。
他們的擇業就業心理。
如何看待大學畢業生先就業後擇業還是先擇業後就業
我認為大伐生應該先就業再擇業。按照職業生涯發展階段理論，剛剛畢業的大學生仍然處於職業探索階段。在這一階段，大部分的畢業生沒有一個明確的就業定位，因而很有必要通過一定時間的就業鍛鍊，積累經驗才能作出最適合自我的就業定位。在有了一定物質保障和較為寬廣的社會資本和網絡資源後，一個人才能較為順利地進行職業、崗位的選擇。
就業和擇業的最新解釋
就業的含義就是一定年齡階段內的人們所從事的為獲取報酬或經營收入所進行的活動。如果再進一步分析，則需要把就業從三個方面進行界定，即就業條件，指一定的年齡；收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入；時間條件，即每週工作時間的長度。
在我國，就業人口是指在16週歲以上，從事一定社會勞動並獲取勞動報酬或經營收入的人員，其中，城鎮就業人口是指在城鎮地區從事非農業活動的就業人口。包括在國有單位、城鎮集體單位、股份合作單位、聯營單位、有限責任公司、股譁有限公司、私營企業、港澳臺投資單位、外商投資單位和個體工商戶從業的人員。
企業界學術界提出了“可就業性”新概念。
具體說來，勞動者隨時有“下崗”另謀職業或改變工作崗位的可能，但每個人必須提高自己的“可就業性”，意味著人人都要爭取掌握兩項或兩項以上的專業和技能。
現在，許多行業的僱主和工人們很欣賞“靈活勞動”這個新概念，甚至認為機動靈活的用工方式是“新世界經濟的現實”。一些企業正在向雙軌僱傭制方向發展。其核心軌道是全日制的正式僱員隊伍，輔助軌道是機動靈活的臨時工隊伍，每天約有150萬臨時工在企業裡忙碌。同時還存在著規模龐大而又種類繁雜的散工隊，其中有祕書、保安人員、工程師、校長、總裁等，他們靈活地用不同方式（以鐘點計、以天數計、以工作項目計等）為企業或社會服務。
目前這個散工隊伍約佔勞動力大軍的1/3，到2000年“散工”將超過正式工的人數。
失業人員認為，提高素質（主要是知識的技能），以適應就業市場的需要，是就業的關鍵。
由於對領取失業救濟金有規定期限，所以失業者有儘快找到工作的強烈願望真是一個頭疼的話題。
就是具有勞動能力的公民在法定的勞動年齡之內依法從事某種有報酬的社會職業。是勞動者的權利.