在工地遇到工傷怎麼辦?

工地上發生工傷事故怎麼處理

1、原則上是按照國務院頒發的《工傷保險條例》和事故所在地的《工傷保險條例》實施條例來處理的；

2、每個事故都有不同的特性，具體怎麼處理就要了解實際情況處理了，不知道你這是一個什麼樣性質的事故所以不好發佈範例。

在建築工地上發生工傷應該怎麼賠償？

這種情況屬於工傷，具體處理步驟如下：

首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。

第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

工地上出現工傷怎麼辦

你好，就你描述的問題，律師答覆如下：

首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》

第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。

第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責譁。

第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。

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工地上的工傷事故怎麼處理

沒有簽訂勞動合同，勞動者在工地上發生事故視為勞動者直接與工地所有權單位幹活，受益的單位應當積極進行救治，如實上報安全事故情況。同時按照《工傷保險條例》第17條規定處理，即“職工發生事故傷害，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向當地的社會保險行政部門提出工傷認定申請”。

在工地做工發生工傷，老闆不理怎麼辦

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請

在工地幹活出現工傷情況，應該怎麼處理

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4.按你所說，估計單位不會承認和你父親存在勞動關係，那就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，

如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音罰據、實物證據、電子證據等。

5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！

工地出現工傷後要怎麼辦

向社保局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不幫報,則工傷職工或者其近親屬、工會組織在一年內提出認定申請。

在工地上出現工傷應該怎麼處理

嚴重嗎？

農民工在建築工地造成的工傷，應如何處理

按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

我在工地受了工傷沒人處理怎麼辦。該有什麼部門來處理。

首先，你要找你所在施工地的負責人，因為你不確定他是否有給你購買保險，其次，就算是購買了保險，也是需要他們給你先行賠付，然後他們再向保險公司進行理賠，如果他們不處理，建議你通過司法途徑進行維權