年會創意節目簡單易學?

General 更新 2024-11-19

公司年會，創意類的節目哪裡找？

百度一下志秦文化

年會創意節目

問的太泛了啊，只要是搞笑的，另類的，別出心裁的節目都可以啊。　　1：如果你主張員工應該有探索發現的精神，那麼在一個公園裡，樹木、草叢、湖邊，各種各樣的任務條和小驚喜絕對會讓你的員工體驗遊戲的同時充滿探索和發現的慾望。再來點團隊賽，既能鍛鍊合作又能玩的盡興。　　2：如果你們入住沙灘度假區，那麼嘗試：城堡攻防戰、團隊沙雕大賽…… 　　3：今年，舞臺不再是少數人的專利：召集所有員工，舉行一場故事童話模仿秀，讓大家同演一臺戲，同唱一首歌…… 　　4：如果你們喜歡戶外的環境，那麼：來一場跑步的革命右或者賽船的激情　　5：如果嫌人手一張的姓名牌老套，那麼：使用“創意標籤”，只需要一點點的改良，就能令大家饒有興味地關注身邊的人…… 　　6：如果年會中的一個保留節目是員工之間交換禮物，那麼：今年就把該經典環節和我們的一個原創遊戲“奪寶奇兵”融合，讓大家在得到禮物之前先經過一番智力與體力的考驗…… 　　7：年度團隊活動人數眾多，通常都必須分組進行，如何才能省時地把大家分成若干組，而又避開“熟面孔、同部門”的分組陷阱?搜會網為您準備了一種最簡單的方法哦，大家抽取撲克牌，同樣花色的人一組。　　8：分組後，是否只是“想組名、畫隊旗、創隊呼”?這種方式真的能建立“團隊”嗎?我們有更美妙的方式：每個小組一個“團隊寶物”，大家必須小心翼翼，在一天或兩天時間保證讓她毫髮無損…… 　　9：如果大家不喜歡這種傳統的歌舞晚會，那麼：舉行狂歡式的“拉斯維加斯之夜”，華麗的現場佈置、新穎而有樂趣的博彩活動、還有現場的雞尾酒會和豐厚的禮品…… 　　10：如果希望舉行一個遊園式的活動，可以嘗試“真人大富翁”：有巨大的棋盤、創意十足的團隊“吉祥物”、兩人合抱的大骰子、大量新鮮刺激的遊戲關卡……主題式的遊園活動能令大家更投入，場面更熱烈，既能讓大家玩得淋漓盡致，又能痛痛快快地送出年會禮物。 22.中小型會議策劃需要如何把握？答案：根據會議的級別和具體情況不同，首先要做好會議主題的擇定，再根據不同的會議模式，做好會議議程的安排。針對中小型會議，31會議網教您如何做好會議策劃。

公司年會請大家給個創意搞笑的簡單點的四個人能表演的什麼題材都行謝謝大

可以參考一下笑傲江湖

2015年創意年會節目，希望能將各種表演形式相串聯，或者能有很瘋狂的舞蹈或者很搞笑的表演形式，請指點！

適合公司年會演出使用的小品《幸福夢想秀》，引出年度熱點時事和流行段子，惡搞爆笑又不乏正能量，演出效果極佳，還到公司做到正面宣傳

還有更多年會小品《年度新聞聯播》《新白娘子傳奇》《宅男剩女結婚吧》等等

如何選擇公司年會活動創意節目

企業年會策劃，是指每年春節前期，企業將舉行的辭舊迎新慶祝活動。每當辭舊迎新時，企業總要對一年來的經營狀況進行總結，並制定新年計劃，同時對一年來勤奮踏實、團結協作、勇於創新、積極進取、辛勤工作中湧現出來的優秀員工進行評選表彰和獎勵。那麼，如何策劃好這樣一年一次的企業年會，讓辛勤工作了一年的員工高高興興、快快樂樂地度過一個難忘之夜，並通過這樣一次活動，把企業文化的精神傳遞到每一位員工的心中，這是企業文化建設中一項不容忽視的重要內容之一。一次好的企業年會活動，可以從以下方面進行考慮： 1、年會主題和中心思想做整合、用一個詞語或者一個意境來概括您要表達的主題和中心思想，這樣便於記憶也便於傳達。比如一個公司在這一年裡並未達到公司的目標或者業績，老闆想要鼓勵員工再接再厲。那麼您的主題就可以確定為一些奮發圖強、堅韌不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心語。例如：激情、跨越、執著…… 2、在您的主題思想確認後，您就可以請設計人員為您打造一個主題畫面了，這個畫面將貫穿您的年會始終，讓員工感覺到大氣並能對之印象深刻。這樣就用視覺的衝擊感良好的傳達了公司想要向員工傳達的思想和內容。 3、確認您的年會場地。包括時間、地點、人數、用餐、佈置等等內容。這些是一場成功年會的基礎，在場地確認後就可以根據您確認的會場各個地方的尺寸來製作您需要的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建的舞臺等等，將您的主題畫面良好的運用到各處去，形成渾然一體又細緻周到的會場氛圍。 4、細緻周到的安排為您的年會加分。交通，乘車，小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細緻周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。 5、接下來您就可以確定年會的日程內容了。如開場、中間環節的設置，如何結束。一個良好的開場可以調動員工的氣氛和情緒。經過一年的工作，這個時候老闆是否可以親切的和員工作一個互動是非常重要的。當距離感和生疏感消除之後，那麼員工會覺得為這樣的老闆拼搏是值得的。當然如何去調動這種氣氛和情緒就需要策劃者多花些功夫在這裡，或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景、也或許就是一些曾經的回顧和員工的成長經歷。這些都讓員工們可以深刻的體驗到一個企業是如何關注自己，使命感和被關注的感覺就會油然而生。良好的調動員工情緒是一個成功年會必不可少的元素 6、良好的開端就要配合精彩的過程，那麼年會的環節如何設置。策劃者要兼顧節目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一齣劇目的感覺是有很大差別的。我們在策劃年會的時候員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。遊戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領導和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統節目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發揮的去出演一些角色，或者將員工分組後給他們一些時間去導演並出演某個經典的故事。總之讓你的員工參與進來吧。良好的互動才能更加激發員工對企業的親切感和緊密度。 7、不要忽視鼓勵和獎勵。年會的最終目的無非是通過各種形式來激勵員工，傳達新的戰略思想，對一年的工作做個總結。所以這一年裡誰的貢獻特別突出，誰的表現特別優異，誰又有什麼特別的地方值得大家學習。也許你可以做一顆長滿蘋果的樹。收穫之後，每個蘋果上都有員工的事蹟和貢獻。那麼每人一個蘋果互相學習一下，大聲的念出來，給予適當的獎勵。互相學習團結進取。保證你的員工即興奮有覺得得到了認可。記得陽光普照哦，不管誰人人有份，才能保證上下一心，不會有人感覺被忽視和冷落。 8、接下來......

求年會簡單的搞笑創意節目劇本,只有二十天左右排練,急要,拜謝各位了,,,, 10分

老師問學生：誰能說一下自然界的四大元素是什麼？

學生：‘第一是火，第二是空氣，第三是土壤，第四是……

第四是什麼？不要急，你好好想想，平時你洗手的時候用的是什麼？

學生受到老師的啟發後欣然回答：第四元素是肥皂。

公司年會，要表演節目。我們這有4人小團隊，誰能策劃個有創意的四人小節目，，，求幫助！！！！！！謝謝