取消勞務資質是什麼?

General 更新 2025-01-03

勞務資質要取消嗎

安徽省試點方案覆蓋全省，力度非常大，並直接提出了“自試點工作開始之日起（即2016年6月1日），取消建築勞務企業資質和安全生產行政許可管理，各級住房城鄉建設主管部門不再將建築勞務資質列入建築市場監督執法檢查違法分包打擊範圍。”。

浙江省試點範圍選擇了杭州市、嘉興市，提出：逐步取消建築勞務企業資質，積極發展建築業專業作業企業。

陝西省決定在西安市、安康市和陝西建工集團、西安建工集團開展建築勞務用工制度改革試點工作，強調了：利用互聯網+新型建築用工管理模式，建立“建築務工信息網”。通過改革試點，探索包括從業人員培訓制度、實名管理制度、工資支付制度、改革勞保統籌管理、弱化勞務企業資質及信用評級制度在內的新型建築業勞務用工工作新體制。

住建部文件

住房城鄉建設部關於批准浙江、安徽、陝西3省開展建築勞務用工制度改革試點工作的函建市函[2016]75號

浙江、安徽、陝西省住房和城鄉建設廳：

《關於要求在我省開展建築勞務用工管理改革試點工作的請示》（浙建建[2016]32號）、《關於上報 <安徽省建築勞務用工制度改革試點工作方案> 的請示》（建市[2016]54號）、《陝西省住房和城鄉建設廳關於上報我省建築業用工管理改革試點實施方案的請示》（陝建字[2016]31號）收悉。經研究，同意你們開展建築勞務用工制度改革試點工作。

請你們分別按照試點實施方案，加強組織領導，明確責任主體，精心組織試點工作,有效防範各類風險。要及時總結評估試點工作成效，形成可複製可推廣的改革經驗，發揮示範帶動、服務全國的積極作用。試點工作中遇到的有關問題和建議，請及時函告我部建築市場監管司。

中華人民共和國住房和城鄉建設部2016年4月11日

安徽省文件

關於印發《安徽省建築勞務用工制度改革試點方案》的通知建市函〔2016〕902號

各市住房城鄉建設委（城鄉建設委、城鄉規劃建設委），廣德、宿松縣住房城鄉建設委（局）：

為確保我省建築勞務用工制度改革試點工作順利推進，根據住房城鄉建設部《關於批准浙江、安徽、陝西3省開展建築勞務用工制度改革試點工作的函》（建市函〔2016〕75號），我廳擬定了《安徽省建築勞務用工制度改革試點方案》，現印發給你們，請遵照實施。

建築勞務用工制度改革試點工作自2016年6月1日開始實施，實施過程中遇到的有關問題和建議，請及時反饋我廳建築市場監管處。

安徽省建築勞務用工制度改革試點方案

根據住房城鄉建設部批准的建築勞務用工制度改革試點工作方案，結合本省實際，制定建築勞務用工制度改革試點方案。

一、總體要求

（一）指導思想。貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及中央城市工作會議精神，深化建築勞務用工制度改革，優化建築勞務用工形式，建立一支以市場化為導向、以施工企業為主、以專業作業企業為輔的現代建築產業工人隊伍，推動傳統建築勞務監管方式、用工方式和作業方式的轉變，切實提高建築工程質量，保障用工企業和工人的合法權益。

（二）總體目標。著力破除當前建築業勞務用工管理制度的束縛阻礙，探索建立專業化、產業化建築勞務用工制度。充分利用安徽建築勞務大省和人力資源優勢，深化建築勞務用工制度、組織形式、運營機制和管理體制改革，以主體多元化、運營市場化、結構多樣化、發展專業化為目標，逐步形成統一開放、組織有序、規範發展的建築用工管理體系,為建築業轉變發展方式、提升工程品質提供支撐動力。

（三）指導原則。充分發揮市場在資源配置中的決定性作用和更好的發揮政府作用，充分調動企業和從業人員的積極性，促進“大眾創業，萬眾創新”；堅持政策性引導和市場化運作相結合，堅持政府推......

國家是否有取消勞務務資質的政策

不會取消，但以後有可能要求建築施工企業自身具備勞務分包資格，，這樣責任才能更清晰明確。

2016年是不是取消勞務資質

1、這是一個誤傳，不是十分準確；

2、按照建設部建市[2015]154號文件的規定，從2015年10月開始，企業申請勞務資質，只能按照新標準申請勞務分包不分等級資質了，不能申請其他勞務資質了；

3、從2016年7月1日開始，原來的腳手架、砌築等十幾個勞務分包資質全部作廢，只有新的勞務分包不分等級資質可以繼續有效。

4、新的勞務分包資質標準如下：

A、企業資產：

（1）淨資產200萬元以上。

（2）具有固定的經營場所。

B、企業主要人員：

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

C、持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

D. 經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。

勞務分包資質什麼時候取消

一）取消建築勞務資質。自試點工作開始之日起，取消建築勞務企業資質和安全生產行政許可管理，各級住房城鄉建設主管部門不再將建築勞務資質列入建築市場監督執法檢查違法分包打擊範圍。

（二）加快企業轉型升級。鼓勵現有建築勞務企業採取獨資、控股、混合所有制或通過收購、兼併等多種形式，組建法人經濟實體做大做強，引導有一定管理能力的班組長組建小微專業作業企業做專做精。支持鼓勵建築施工企業將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務企業向施工總承包（專業承包）企業發展。取締無實際勞務作業人員的“空殼公司”和“殭屍企業”。

（三）建立“三項”制度清單。建立勞動合同管理制度，用工企業與作業人員簽訂勞動合同，繳納各類保險。建立實名制管理制度，實行建築作業人員實名制管理。建立培訓上崗制度，堅持“先培訓，後上崗”。

（四）明晰“三方”用工關係。釐清建築施工總承包（專業承包）企業、建築勞務（專業作業）企業和作業人員三者之間的關係，明確三方責任。施工總承包（專業承包）企業對所承包項目的建築專業作業活動負總責；建築勞務（專業作業）企業對本企業的用工行為負直接責任，按月公示工資支付清單；施工總承包（專業承包）企業對專業作業人員工資支付情況負監督責任，對建築勞務（專業作業）企業未按時間節點支付工資的行為負連帶責任。

勞務資質要取消嗎

要看哪個地方了，今年很多企業關心這個問題。

之前4月11日，建設部發了一個文件說，進行取消勞務資質試點工作，但是隻有三個省在試點範圍：浙江、安徽、陝西。

所以要看你是哪個地方的，反正這三個省目前規定取消勞務資質。

其他地方要看情況吧，短時間內應該不會，一般進行試點都要進行一段時間看效果再做決定是否全面推廣。

2016年勞務資質取消

今年很多企業關心勞務資質是不是要取消這個問題，其實4月11號建設部發了一個文件，是準備取消勞務資質，但是現在只是試點工作，試點的範圍是浙江、安徽、陝西。

所以，目前只有浙江、安徽、陝西這三個地方屬於取消範圍，就看你是哪個地方的了。

後期的話，是否全部取消還不一定，也許建設部要看試點情況吧。

住建部決定取消勞務資質嗎

只是對信用被拉黑，有不良工程記錄的施工單位加以限制，並非不看資質一刀切。

2016年勞務資質取消

目前只有三個地方取消了勞務資質，但也只是試點。這三個地方是安徽、陝西、浙江。其他沒有還沒有取消，不過以後可能要徹底取消。

2016年勞務資質會取消嗎？