官僚主義的二十種表現?
《官僚主義的二十種表現》是誰寫的?網上怎麼說法不一樣？
重溫毛澤東《官僚主義的二十種表現》一文
毛澤東一生最痛恨官僚主義,他曾經形象地把官僚主義者比喻為泥塑的神像：“一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風，久座不動，十分無用”。 上世紀60年代初，毛澤東覺得上述畫像太籠統，於是他又專門寫了一篇《官僚主義的二十種表現》短文。今天重溫毛澤東《官僚主義的二十種表現》一文，仍然具有教育意義。其主要內容是： 第一種，高高在上，孤陋寡聞，脫離群眾，脫離實際；第二種，狂妄自大，驕傲自滿，主觀片面，粗枝大葉；第三種，既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單幹，不辨方向；第四種，官氣熏天，不可向邇，唯我獨尊，頤指氣使；第五種，不學無術，恥於下問，弄虛作假，文過飾非；第六種，遇事推諉，怕負責任，辦事拖拉，長期不決；第七種，老於世故，巧於應付，上捧下拉，面面俱圓；第八種，語言無味，領導無方，尸位素餐，濫竽充數；第九種，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；第十種，文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；第十一種，機構龐雜，人浮於事，重床疊屋，團團轉轉；第十二種，指示多，報告多，表報多，會議多，來往多；第十三種，一人做“官”，全家享福，一人得道，雞犬升天；第十四種，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高；第十五種，假公濟私，執法犯法，多吃多佔，不退不還；第十六種，對工作挑肥揀瘦，對待遇斤斤計較；第十七種，政出多門，工作散亂，互相排擠，上下隔閡；第十八種，結黨營私，互相包庇，封建關係，派別利益；第十九種，大吃大喝，好逸惡勞，遊山玩水，走馬觀花；第二十種，打擊報復，違法亂紀，壓制民主，欺凌群眾。
官僚主義的二十個表現和形式主義的二十個表現
你要的是名詞解釋嗎？官僚主義：“指脫離實際、脫離群眾、做官當老爺的領導作風。如不深入基層和群眾，不瞭解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀主義地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映。”形式主義是指置內容於不顧，而把形式強調到一種絕對化的程度（做事情只重視做事過程而不管結果）。
官僚主義的主要表現
第一種，高高在上，孤陋寡聞，不瞭解下情，不調查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作，脫離群眾，脫離實際，一旦發號施令，必將誤國誤民。這是脫離領導、脫離群眾的官僚主義。黨的路線、政策再好，如果執行的業務部門給阻塞住了，那就是把黨和群眾隔開了。所以我把這種官僚主義列為第一種。這種官僚主義是領導者尤其是高級領導者必須時時警惕的。第二種，狂妄自大，驕傲自滿；主觀片面，粗枝大葉；不抓業務，空談政治；不聽人言，蠻橫專斷；不顧實際，胡亂指揮。這是強迫命令式的官僚主義。一個人站在領導地位，不虛心，不平易近人，自以為了不起、什麼都懂，只要有這種思想並且在作風中表現出來，就危險了。這種人大概總是不去抓業務，覺得我是領導政治的，人家的話聽不進去，覺得瑣碎，也不研究人家講話的內容，結果就蠻橫專斷，瞎亂指揮。第三種，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；對事情沒有調查，對人員沒有考察；發言無準備，工作無計劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單幹，不辨方向。這是無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義。常有人說：“我做個辛辛苦苦的官僚主義。”好像這種官僚主義還能容許似的。我看，這種官僚主義也要批判。如果是個普通幹部，忙忙碌碌，有時方向不大清楚，那還可以諒解。如果是個領導幹部，怎麼能容許他是個事務主義者呢？第四種，官氣熏天，不可向邇；唯我獨尊，使人望而生畏；頤指氣使，不以平等待人；作風粗暴，動輒破口罵人。這是老爺式的官僚主義。第五種，不學無術，恥於下問；浮誇謊報，瞞哄中央；弄虛作假，文過飾非；功則歸己，過則歸人。這是不老實的官僚主義。第六種，遇事推諉，怕負責任；承擔任務，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警惕。這是不負責任的官僚主義。第七種，遇事敷衍，與人無爭；老於世故，巧於應付；上捧下拉，面面俱圓。這是做官混飯吃的官僚主義。第八種，學政治不成，鑽業務不進；語言無味，領導無方；尸位素餐，濫竽充數。這是顢頇無能的官僚主義。第九種，糊糊塗塗，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝十日寒。這是糊塗無用的官僚主義。第十種，文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；對事情心中無數，又不願跟人商量，推來推去，不了了之；對上則支支吾吾，唯唯諾諾，對下則不懂裝懂，指手畫腳，對同級則貌合神離，同床異夢。這是懶漢式的官僚主義。第十一種，機構龐雜，人浮於事，重床疊屋，團團轉轉，人多事亂，不務正業，浪費資財，破壞制度。這是機關式的官僚主義。凡是機關大而人多的地方，必定要出官僚主義，這幾乎成為規律了。那裡的領導人即使精明強幹，也會有官僚主義。因為那個機關本來不需要那麼大，機構搞得那麼臃腫，一定會有很多人不辦事情，吵吵嚷嚷，很多事情在那裡兜圈子，辦不出去。把機關搞小，有事情一商量就解決了。第十二種，指示多，不看；報告多，不批；報表多，不用；會議多，不傳；來往多，不談。這是文牘主義和形式主義的官僚主義。第十三種，圖享受，怕艱苦；好伸手，走後門；一人做“官”，全家享福，一人得道，雞犬升天；請客送禮，置裝添私；苦樂不均，內外不一。這是特殊化的官僚主義。我們國家的幹部是人民的公僕，應該和群眾同甘苦，共命運。如果圖享受，怕艱苦，甚至走後門，特殊化，那是會引起群眾公憤的。第十四種，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，房子越大越好，裝飾越貴越好，供應越多越好；領導幹部這樣，必定引起周圍的人鋪張浪費，左右的人上下其手。這是擺官架子的官僚主義。第十五種，假公濟私，移私作公；監守自盜，執法犯法；多吃多佔，不退不還。這是自私自利的官僚主義。第十六種，伸......
毛澤東論官僚主義的二十種表現是在什麼時間寫的
毛澤東1963年。
“四種風氣”中官僚主義是第一位的對不對
一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領導幹部安於現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。四是奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。
什麼是官僚主義？有那些表現，具體一點，謝謝?謝謝了，大神幫忙啊
1，不作為。遇事推諉扯皮。
2，不問民生疾苦。
3，不體恤下屬。
4，工作停留在表面，沒有實際措施。
5，高高在上，不深入工作第一線。
6，不做調查研究，憑心血來潮辦事。
……
什麼是官僚主義？具體作風是？
官僚主義（bureaucratism）：“指脫離實際、脫離群眾、做官當老爺的領導作風。如不深入基層和群眾，不瞭解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀主義地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映。”表現一脫離領導群眾型 第一種，高高在上，孤陋寡聞，不瞭解下情，不調查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作，脫離群眾，脫離實際，一旦發號施令，必將誤國誤民。
第二種，狂妄自大，驕傲自滿；主觀片面，粗枝大葉；不抓業務，空談政治；不聽人言，蠻橫專斷；不顧實際，胡亂指揮。這是強迫命令式的官僚主義。
第三種，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；對事情沒有調查，對人員沒有考察；發言無準備，工作無計劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單幹，不辨方向。這是無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義。表現二老爺式 第四種，官氣熏天，不可向邇；唯我獨尊，使人望而生畏；頤指氣使，不以平等待人；作風粗暴，動輒破口罵人。這是老爺式的官僚主義。
第五種，不學無術，恥於下問；浮誇謊報，瞞哄中央；弄虛作假，文過飾非；功則歸己，過則歸人。這是不老實的官僚主義。
第六種，遇事推諉，怕負責任；承擔任務，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警惕。這是不負責任的官僚主義。
第七種，遇事敷衍，與人無爭；老於世故，巧於應付；上捧下拉，面面俱圓。這是做官混飯吃的官僚主義。
第八種，學政治不成，鑽業務不進；語言無味，領導無方；尸位素餐，濫竽充數。這是顢頇無能的官僚主義。表現三糊塗無用型 第九種，糊糊塗塗，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝十日寒。這是糊塗無用的官僚主義。
第十種，文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；對事情心中無數，又不願跟人商量，推來推去，不了了之；對上則支支吾吾，唯唯諾諾，對下則不懂裝懂，指手劃腳，對同級則貌合神離，同床異夢。這是懶漢式的官僚主義。
第十一種，機構龐雜，人浮於事，重床疊屋，團團轉轉，人多事亂，不務正業，浪費資財，破壞制度。這是機關式的官僚主義。
第十二種，指示多，不看；報告多，不批；表報多，不用；會議多，不傳；來往多，不談。這是文牘主義和形式主義的官僚主義。表現四特殊化 第十三種，圖享受，怕艱苦；好伸手，走後門；一人做“官”，全家享福，一人得道，雞犬升天；請客送禮，置裝添私；苦樂不均，內外不一。這是特殊化的官僚主義。
第十四種，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，房子越大越好，裝飾越貴越好，供應越多越好；領導幹部這樣，必定引起周圍的人鋪張浪費，左右的人上下其手。這是擺官架子的官僚主義。
第十五種，假公濟私，移私作公；監守自盜，執法犯法；多吃多佔，不退不還。這是自私自利的官僚主義。
第十六種，伸手向黨要名譽，要地位，不給還不滿意；對工作挑肥揀瘦，對待遇斤斤計較；對同事拉拉扯扯，對群眾漠不關心。這是爭名奪利的官僚主義。表現五宗派性 第十七種，多頭領導，互不團結；政出多門，工作散亂；互相排擠，上下隔閡；既不集中，也無民主。這是鬧不團結的官僚主義。
第十八種，目無組織，任用私人，結黨營私，互相包庇；封建關係，派別利益；個人超越一切，小公損害大公。這是的官僚主義。
第十九種，革命意志衰退，政治生活蛻化；靠老資格，擺官架子；大吃大喝，好逸惡勞，遊山玩水，走馬觀花；既不用腦，也不動手；不注意國家利益，不關心群眾生活。這是蛻化變......
預測一下官僚主義體制地區還有多久的壽命？ 50分
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政府工作形式主義,官僚主義等存在哪些問題
形式主義：
一種片面注重形式而不管實際的作風,或只看重事物的現象而不屑於分析其本質的思想方法。形式主義的主要特徵是脫離現實狀況，不具有真實性、不切合實際。只做表面工夫,不注重真實的內容。
表現在：
一是會議滿天飛，幹一天的事，開三天的會，會越多越長，顯得越重視；二是計劃滿天飛，把計劃等於工作，計劃列完，工作總結也隨之而來；三是措施滿天飛，什麼工作措施，服務措施，文明用語，承諾等等。把措施等同於落實，措施訂了一大堆，問題照舊。四是數字滿天飛，把數字等同於成績，而且數字想大就大，想小就小.
五是花裡胡哨的東西滿天飛，表面錦繡文章，肚裡一團草包，華而不實。
官僚主義：
脫離實際、脫離群眾、做官當老爺的領導作風。比如不深入基層和群眾，不瞭解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀主義地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。
毛澤東同志曾經對官僚主義的表現作過完整的描述:
第一種，高高在上，孤陋寡聞，不瞭解下情，不調查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作，脫離群眾，脫離實際，一旦發號施令，必將誤國誤民。這是脫離領導、脫離群眾的官僚主義。
第二種，狂妄自大，驕傲自滿；主觀片面，粗枝大葉；不抓業務，空談政治；不聽人言，蠻橫專斷；不顧實際，胡亂指揮。這是強迫命令式的官僚主義。
第三種，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；對事情沒有調查，對人員沒有考察；發言無準備，工作無計劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單幹，不辨方向。這是無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義。
第四種，官氣熏天，不可向邇；唯我獨尊，使人望而生畏；頤指氣使，不以平等待人；作風粗暴，動輒破口罵人。這是老爺式的官僚主義。
第五種，不學無術，恥於下問；浮誇謊報，瞞哄中央；弄虛作假，文過飾非；功則歸己，過則歸人。這是不老實的官僚主義。
第六種，遇事推諉，怕負責任；承擔任務，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警惕。這是不負責任的官僚主義。
第七種，遇事敷衍，與人無爭；老於世故，巧於應付；上捧下拉，面面俱圓。這是做官混飯吃的官僚主義。
第八種，學政治不成，鑽業務不進；語言無味，領導無方；尸位素餐，濫竽充數。這是顢頇無能的官僚主義。
第九種，糊糊塗塗，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝十日寒。這是糊塗無用的官僚主義。
第十種，文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；對事情心中無數，又不願跟人商量，推來推去，不了了之；對上則支支吾吾，唯唯諾諾，對下則不懂裝懂，指手劃腳，對同級則貌合神離，同床異夢。這是懶漢式的官僚主義。
第十一種，機構龐雜，人浮於事，重床疊屋，團團轉轉，人多事亂，不務正業，浪費資財，破壞制度。這是機關式的官僚主義。
第十二種，指示多，不看；報告多，不批；表報多，不用；會議多，不傳；來往多，不談。這是文牘主義和形式主義的官僚主義。
第十三種，圖享受，怕艱苦；好伸手，走後門；一人做“官”，全家享福，一人得道，雞犬升天；請客送禮，置裝添私；苦樂不均，內外不一。這是特殊化的官僚主義。
第十四種，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，房子越大越好，裝飾越貴越好，供應越多越好；領導幹部這樣，必定引起周圍的人鋪張浪費，左右的人上下其手。這是擺官架子的官僚主義。
第十五種，假公濟私，移私作公；監守自盜，執法犯法；多吃多佔，不退不還。這是自私自利的官僚主義。......
古代官僚等級特權制度對中國走向法治的影響
古代官僚等級特權制度對中國走向法治有如下幾個特點：
（一）、群體龐大，耗費驚人
中國自秦漢以降，官員之多、之濫，機構惡性膨脹之難以遏制，尤為歷代史家所詬病。據宋史記載，王安石施行變法，一次就裁減冗員十九萬人。據此作粗略估計，北宋在編官員的總數，起碼應跟當時一百多萬的常備兵總數相當。宋代版圖不大，全國人口至多不超過一億；官員所佔比例如此之高，在一個生產力低下的農耕社會裡，民眾負擔之沉重，可想而知。又據漢代史料記載說：“漢宣以來，百姓賦錢，一歲為四十餘萬萬。吏俸用其半，餘二十萬萬，藏於都內為禁錢。”這就是說，當時官員的薪俸，已佔到了國家財政收入的一半還多。
而以上兩條史料，還只是官方統計數據。實際上，各郡縣的地方官僚們，還要聘用大量的書辦、雜役之類編外人員或曰臨時工，這些人的薪酬及日用開支，還要靠向百姓攤派苛捐雜稅來滿足，所以民間負擔之沉重，可謂超乎想象。
（二）、機構重疊，多生弊端
中國的官僚制度，從構建之日起，就確立了從中央到郡、縣、鄉、亭（裡）的四級或五級垂直對口管理體制。這一體制在後來雖稍有變動，但基本的框架卻一直沿襲了下來。在一個地域遼闊、人口眾多的國度，這種金字塔式的權力結構也許是一種唯一的選擇，因為它確實有
利於
君主的集權和國家的大一統。
但由於機構重疊過多，加之道路遙遠信息不暢，中央政府政令的貫徹實施和下面的信息反饋，必然產生困難。由於山高皇帝遠，地方官員們需要更多地依靠自己的判斷來行政，久而久之，就會演化出一套對中央政策作選擇性執行的潛規則來。所謂“瞞上不瞞下”，“上有政策，下有對策”，所反映的就是這種情況。
因此之故，在地方官貫徹實施中央政令的過程中，就會產生一種逐級遞增或逐級遞減的效應。對利官不利民的政令，比如增加或催繳稅賦之類的，官員們往往聞風而動，雷厲風行，甚至上頭放個屁，下面唱臺戲，鬧得民間雞飛狗跳，人心惶惶。而對利民不利官的政令，比如減免稅賦禁止苛派之類的，官員們則會消極應付，拖著不辦，甚或陽奉陰違，另搞一套。
（三）、關係複雜，結黨營私
由於群體龐大，機構重疊，組織人事的管理又無嚴格的章法，而較多人為的干預，因此，必然導致官僚集團內部產生諸多利益的交集與勾連，從而形成複雜的人際關係網絡或利益鏈條；有些官僚，還會通過姻親朋黨等關係網，聯接成一個個緊密的利益集團。利用這種複雜的關係網絡，官僚們可以互為奧援，互通聲氣，撈取經濟利益，操控人事安排，甚至左右朝政，興風作浪。
官場的人際關係網雖然極其複雜，但最常見者不外乎以下三種：
一為上下勾結。各級地方官，會千方百計在中央部門尋找後臺或靠山，通過利益輸送，為自己的仕途上保險。“朝裡有人好做官”，即便不能因此得到提拔重用，但犯了事的時候，起碼能夠得到庇護轉圜。所以就連《金瓶梅》裡西門慶那樣的一名縣衙小吏，也要通過關係到京師的太師府尋找依靠，為此不惜大把使錢。而京裡的大官們，其實也需要在各地尋找樁腳、爪牙或曰代理人，替他們廣為搜刮民間資財。就是這種自下而上的利益輸送和自上而下的權力庇護，構成了歷朝歷代最主要的官場利益鏈，自古及今，延綿不絕。
二為橫向聯結。勢力與地位相近的官僚們，往往通過姻親、故舊、宗族之類關係，形成一種同氣連枝的利益集團。他們官官相護，勾結串通，“一損俱損，一榮俱榮”。正是在這樣一種難以撼動的勢力背景庇護下，《紅樓夢》裡的呆霸王薛蟠，才敢於公然搶奪良家婦女，並毫不在乎釀出命案；王熙鳳也才有膽子大放高利貸，有能力包打官司，大把收取銀兩。至於國民黨掌控中國大陸時期盛極一時的蔣、宋......